職位描述

工作職責:
1.負責行政人事工作,組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施

任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,3年以上人事行政經理工作經驗。 
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。 
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。



  

  6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

  7.根據公司實際營運狀況,決定公司公休(星期天、法定節(jié)假日等)及加班時間之事宜;

  8.制定薪酬體系以及獎懲制度;

  9.完成公司領導交辦的其它工作。

公司簡介

廣西福羿臨體育文化發(fā)展有限公司成立于2016年,是專為2017AFU美橄南寧碗成立的一個執(zhí)行公司,2017AFU美橄南寧碗是廣西壯族自治區(qū)政府辦公廳舉辦的“健康中國?長壽廣西—2017廣西健康產業(yè)投資合作項目推介會”的受邀項目,為向世界展示廣西、南寧地區(qū)的體育、經濟、文化發(fā)展水平,推廣普及美式橄欖球這一充滿激情魅力的運動項目,由國際美式橄欖球聯(lián)合會(IFAF)和南寧市體育局、南寧市體育總會批準支持,美橄聯(lián)中國(CHINA?AFU)授權,由北京神州阿福體育文化發(fā)展有限公司、廣西褔羿臨體育文化發(fā)展有限公司聯(lián)合承辦?!澳蠈幫搿笔且粓鲋忻烂朗介蠙烨蝽敿壉荣惡痛笮脱菟嚱Y合的嘉年華活動,主辦方將邀請40名來自美國的橄欖球明星球員和80名來自中國的美式橄欖球運動員,由IFAF選派教練和裁判團隊,在經過10天的國際美式橄欖球訓練營之后,于2017年8月19日晚8點在廣西體育中心舉行對抗表演賽,為增強比賽的影響力和吸引力,借鑒美國最具影響力的年度賽事盛會“超級碗”的模式,主辦方還將邀請具有票房號召力的演藝明星(鄧紫棋)和五四樂隊進行現(xiàn)場表演。表演分為開場秀,中場秀和賽后演藝,并將通過與現(xiàn)場觀眾互動和啦啦隊表演使本場活動真正變成體育賽事和文化娛樂完美結合的綜合賽事演藝嘉年華。通過這次活動,主辦方希望能夠通過第一屆“南寧碗”的成功舉辦,成為國際美橄聯(lián)和美橄聯(lián)中國一年一度在南寧舉辦的標桿性娛樂盛事,通過對南寧、對廣西體育文化和人文風情的宣傳,為南寧市打造一張新的城市名片。

“2017AFU美橄南寧碗”時間安排:

2017年8月11日起,在南寧學院舉行2017AFU夏季中美美式橄欖球明星訓練營

2017年8月19日,在廣西體育中心舉行“2017AFU美橄南寧碗”

上班地點

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2026-01-06
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2026-01-05
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2026-01-05
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1.在院長及分管院長的領導下負責醫(yī)院達標升等的全面工作。 2.負責制定達標升等計劃,制定達標協(xié)議書,與科室簽訂達標協(xié)議。 3.對評審標準進行逐條逐項的任務分解,指定責任部門和責任人,具體工作及責任落實到人。 4.主動了解各部門、各科室達標任務落實情況,召開相關部門、科室協(xié)調會議,協(xié)調解決達標工作中的問題,并檢查督促達標任務落實。 5.組織醫(yī)院相關部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。 6.制定醫(yī)院達標升等資料準備計劃,制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求,協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔,并協(xié)同相關部門檢查資料準備情況。 7.主動溝通協(xié)調其他科室共同完成任務,并為各部門、各科室提供辦公用品。 8.完成對評審標準及技術標準自查,并進行自查評分。 根據自查情況及存在問題制定整改方案,并督促科室整改。 9.負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料,并編印成達標升等《匯報材料匯編》。 10.制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃,并協(xié)助相關部門完成相關培訓工作,達到評審標準的要求。 11.完成院領導安排的臨時工作。 12. 服從區(qū)內調配
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(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
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廣西福羿臨體育文化發(fā)展有限公司
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