職位描述
一、崗位職責(zé)要求:
1.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系、檔案管理制度、行政管理制度等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施。
2.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
3.統(tǒng)籌招聘工作,甄選合適的人員。
4.組織公司薪酬福利管理工作、公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制。
5.負責(zé)公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果。
6.負責(zé)勞動合同的簽訂,有效預(yù)防勞動爭議和員工溝通,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
7.按照集團的戰(zhàn)略規(guī)劃拓展子公司行政支持部的明確定位及與各板塊、核心企業(yè)的互動工作流程;
8.優(yōu)化和完善集團各項行政制度、流程;加強對辦公環(huán)境、行政運營、內(nèi)部治安、車輛管理、整合營銷等各項行政工作的管理,提升內(nèi)部員工、外部客戶的滿意度;
9.負責(zé)公司各項固定資產(chǎn)的管理,協(xié)調(diào)行政團隊做好職場管理及后勤保障工作;
10.負責(zé)公司重大行政項目的規(guī)劃、預(yù)算、組織與協(xié)調(diào)工作,負責(zé)政府申報事項;
11.協(xié)助部門負責(zé)人管理日常行政事務(wù),做好行政團隊與各部門、各團隊之間的綜合協(xié)調(diào)及行政支持工作;
12.負責(zé)公司各類會議及員工活動行政支持工作;
13.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、具有強有力的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度團隊精神,責(zé)任心強,
較強的文字功底,領(lǐng)悟性和學(xué)習(xí)力強,能快速熟悉和融入企業(yè)文化;
3、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理,薪酬制度,用人機制,保險福利待遇,培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;熟悉人才各種招聘渠道,能滿足公司人才招聘需求;
4、責(zé)任心強,執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,為人務(wù)實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題能力,嫻熟的工作處理技巧,有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)雙擁路32-3號南湖景園商業(yè)裙樓一樓 查看上班路線
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- 廣西萬昌投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/財務(wù)咨詢/投資
- 成立時間 13年(2012年1月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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