職位描述

崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);負責公司總部的車輛調(diào)度。
2、 統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及持續(xù):負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、持續(xù)。 5、負責公司的宣傳,文化墻文案和內(nèi)容草擬。
6、負責公司固定資產(chǎn)盤點和調(diào)配;
7、完成上級交辦的其它各項工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工程管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗,有建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)辦公室行政管理同等職位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;熟練掌握Word、office等辦公軟件。
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力。
6、具有駕照的優(yōu)先。

公司簡介

廣西林天閣園林建設工程有限公司創(chuàng)立于2021年,是一家集綠色產(chǎn)業(yè)投資、景觀規(guī)劃設計、園林工程施工、城市立體農(nóng)業(yè)、苗木生產(chǎn)研發(fā)為一體的綜合型園林企業(yè)。擁有國家市政公用工程施工總承包等資質(zhì)。 林天閣園林秉承“綠色致遠,大道自然”的理念,以“誠心、專心、盡心,用心”的企業(yè)文化精神和服務體系,不斷創(chuàng)新,推動企業(yè)保持穩(wěn)健、高速增長。多年來累計承接了各類園林景觀工程近百項,多次獲得自治區(qū)、市及有關部門贊賞,在行業(yè)中樹立了良好的口碑和信譽。公司堅持“人為本,德為鄰”人才理念,實行現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式和多元化激勵的人才管理制度,擁有一流的專業(yè)化管理團隊。主要為公共園林工程、公路生態(tài)景觀、旅游度假區(qū)園林、屋頂及垂直綠化等項目提供全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務。公司自建1000多畝苗木生產(chǎn)基地,實行規(guī)?;I(yè)化、標準化和工廠化種植,以科學創(chuàng)新,熱情周到的服務,每年向社會提供大量的優(yōu)質(zhì)苗木,贏得客戶的廣泛贊譽,為公司長遠發(fā)展打下了穩(wěn)定的基礎。我們真誠地希望與社會各界通力合作,攜手共進,共創(chuàng)未來。

上班地點

工作地址: 南寧市邕武路21-1號華威農(nóng)業(yè)科技交易中心2-616號 查看上班路線

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2026-01-06
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律所地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室 上班時間:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利:薪資面談,待遇從優(yōu) 崗位要求:1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、財會、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設備,具備較強文字寫作能力優(yōu)先;3、誠實可信、責任心強、善于溝通,綜合協(xié)調(diào)能力強,有較強的學習能力和團隊合作精神,有律所同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;4、能長期在本所工作,臨時過渡者勿擾,否則須承擔違約責任。 崗位職責:1、負責律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作;2、負責各律師辦案業(yè)務登記及收案,并進行初步審核及利益沖突檢索、用印登記,做好文件的記錄、整理、建檔;3、負責訪客、來賓的接待、引見;4、兼任出納工作,負責律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購、采買、入庫保管及發(fā)放登記;5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作,并對接司法廳、司法局及相關行業(yè)協(xié)會,做好年檢及各項申報工作,接受律所指派領取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作;6、負責事務所黨建、團建工作,并對接上級黨委、團委等開展相關工作;7、負責律所微信公眾號維護等工作;8、律所交辦的其他事務。
2026-01-05
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崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2026-01-05
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1.在院長及分管院長的領導下負責醫(yī)院達標升等的全面工作。 2.負責制定達標升等計劃,制定達標協(xié)議書,與科室簽訂達標協(xié)議。 3.對評審標準進行逐條逐項的任務分解,指定責任部門和責任人,具體工作及責任落實到人。 4.主動了解各部門、各科室達標任務落實情況,召開相關部門、科室協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)解決達標工作中的問題,并檢查督促達標任務落實。 5.組織醫(yī)院相關部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。 6.制定醫(yī)院達標升等資料準備計劃,制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求,協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔,并協(xié)同相關部門檢查資料準備情況。 7.主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務,并為各部門、各科室提供辦公用品。 8.完成對評審標準及技術標準自查,并進行自查評分。 根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案,并督促科室整改。 9.負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料,并編印成達標升等《匯報材料匯編》。 10.制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃,并協(xié)助相關部門完成相關培訓工作,達到評審標準的要求。 11.完成院領導安排的臨時工作。 12. 服從區(qū)內(nèi)調(diào)配
2026-01-04
王建生
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(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2026-01-04
徐貴學
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
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2026-01-02
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廣西林天閣園林建設工程有限公司
所在行業(yè) 測繪/監(jiān)理/園林
成立時間 4年(2021年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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