職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)3維人物動(dòng)畫的制作,精通人物建模,骨骼,人物動(dòng)畫,渲染
崗位要求:
1.熟悉三維動(dòng)畫生產(chǎn)制作流程和環(huán)節(jié)的協(xié)作關(guān)系,對(duì)各環(huán)節(jié)的制作技術(shù)方法有清楚的認(rèn)識(shí) ;
2.熟練使用MAYA、 3D Max、對(duì)daz、poser、iclone等三維人物動(dòng)畫制作軟件熟悉的優(yōu)先;
3.熟練使用AE、PR、PS等后期視頻剪輯軟件;
4.熟悉動(dòng)畫的各種原理,有獨(dú)立完成制作角色動(dòng)畫的能力(建模,骨骼,動(dòng)作,渲染);
5.面試請(qǐng)帶上作品。
6.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
廣西萃文影視傳媒有限公司
是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,主要從事互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)運(yùn),是一家專業(yè)的多元化自媒體公司.
????公司辦公環(huán)境寬敞、舒適,推崇人性化的管理模式,主體年輕化,輕松愉快的辦公氛圍,公司為每位有志之人提供良好的發(fā)展平臺(tái)。?????
?????歡迎各位精英加入,攜手共創(chuàng)美好明天!
▲特別提醒:
一、請(qǐng)您將個(gè)人簡(jiǎn)歷資料直接在本網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行投遞,如適合,我們將在三天內(nèi)給予回復(fù);
二、逾期沒有回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲(chǔ)備庫(kù)”,有相應(yīng)適合崗位時(shí),我們會(huì)再次與您聯(lián)系。
我們?yōu)槟峁?/p>
1、完善的薪酬福利制度,專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、暢通的晉升發(fā)展平臺(tái);
2、工作時(shí)間:9:00-18:00(中午休息),周末雙休;
3、五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷津貼+年終獎(jiǎng);
4、按國(guó)家和地方節(jié)假日休假;
5、各種傳統(tǒng)節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利+結(jié)婚禮金+生育禮金+豐富的員工活動(dòng)+年度旅游;
6、每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)等。
備注:公司目前在青秀萬達(dá)銀座1208室廣西品舒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(總部)辦公,10月下旬遷至新辦公地點(diǎn)上東國(guó)際T2棟20樓整層
感謝您對(duì)廣西萃文影視傳媒有限公司的關(guān)注,我們期待您的加入!
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上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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資深地產(chǎn)設(shè)計(jì)師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū)任職要求: 1、熟練PS/CDR等設(shè)計(jì)軟件,有較好的審美能力; 2、在項(xiàng)目組中有良好的溝通能力、配合能力、責(zé)任心; 3、具有1年或以上設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1~2個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 2、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 月薪:3k——6k (根據(jù)能力定薪,面談) 3、有地產(chǎn)廣告經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 公司福利: 1、上班時(shí)間:9:00-12:30 14:00-18:30,周未雙休,法定節(jié)假日正常放假 2、各類節(jié)日禮品,周年禮物,團(tuán)隊(duì)拓展(看電影/觀展覽/聽音樂會(huì)/省內(nèi)游/國(guó)內(nèi)游/外省輸送學(xué)習(xí),應(yīng)有盡有) 3、團(tuán)隊(duì)專業(yè)PK活動(dòng)多,獎(jiǎng)金豐富 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上信息,有意向可以主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎加入合智大家庭2026-01-07
人事部 -
商用廚房設(shè)計(jì)師6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西憶豐廚房設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工認(rèn)真負(fù)責(zé),交代的事情積極去做,需要上門量尺寸,有靈感有創(chuàng)意,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練商用廚房設(shè)計(jì)者優(yōu)先。主要是會(huì)用CAD 有想法的請(qǐng)直接聯(lián)系***********周2026-01-07
彭水龍 -
駐店設(shè)計(jì)師6000-7000元南寧南寧市元香木業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)量房,設(shè)計(jì) 邀約業(yè)主對(duì)接方案 下單圖紙到工廠!2026-01-07
莫平 -
建筑施工圖設(shè)計(jì)師5人5000-6000元南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng)1.建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷。2.能熟練應(yīng)用CAD等設(shè)計(jì)軟件。 3.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范。2026-01-07
胡先生 江先生 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(重工)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)重工產(chǎn)品的整機(jī)車架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā),輸出設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的開發(fā)和量產(chǎn)的技術(shù)文件編制; 4、負(fù)責(zé)編制結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)各階段的評(píng)審材料,參與階段評(píng)審; 5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件的制造工藝設(shè)計(jì)編制與評(píng)審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制評(píng)審、試驗(yàn); 6、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件采購(gòu)件開發(fā),技術(shù)文件的編制與輸出,首制樣件的評(píng)審; 7、負(fù)責(zé)樣機(jī)的試制跟蹤和解決問題,樣機(jī)評(píng)審與設(shè)計(jì)優(yōu)化; 8、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品成本的統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化; 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、服務(wù)文件編制和資料信息輸出; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、機(jī)電、液壓、電子等相關(guān)專業(yè);有中級(jí)工程師職稱者優(yōu)先; 2、能熟練使用PRO-E或SOLIDWORKE等三維制圖軟件; 3、具備工程機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品車架結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)要求; 5、能熟練使用有限元分析工具,對(duì)結(jié)構(gòu)件受力進(jìn)行分析與優(yōu)化; 6、具備良好的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2026-01-07
尹女士HR -
醫(yī)美咨詢?cè)O(shè)計(jì)師15000-25000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司美容/保健工作職責(zé): 1.熟悉相關(guān)美學(xué),面向風(fēng)水相關(guān)要求 2.熟悉院內(nèi)相關(guān)接待流程 3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)力,協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)能力。 工作要求: 1.具有三年或以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.主要負(fù)責(zé)對(duì)顧客的鋪墊,出診顧客的接待,復(fù)診顧客的二次成交 薪資待遇: 特殊崗位,工資面談。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)著可直接聯(lián)系。 上班時(shí)間:9:30–6:302026-01-07
潘女士人資經(jīng)理 -
柜子設(shè)計(jì)師3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西木爾克家居裝飾有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、協(xié)助方案設(shè)計(jì)人員搜集概念方案;協(xié)助方案設(shè)計(jì) 人員.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)補(bǔ)充、完善、優(yōu)化、深化、再創(chuàng) 作等細(xì)化工作,并直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2、在.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行方案深化及繪制藝術(shù) 品指引手冊(cè)、軟裝各項(xiàng)說明書、材料板;提供符合規(guī) 范、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、深度、造價(jià)等要求的完整,對(duì)材 料樣板、軟裝各項(xiàng)說明書質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 3、與項(xiàng)目管控人員密切配合,參與項(xiàng)目專業(yè)討論 會(huì)議,落實(shí)跟蹤軟裝專業(yè)相關(guān)工作;按照項(xiàng)目實(shí)際情 況調(diào)整設(shè)計(jì),提供設(shè)計(jì)變更服務(wù); 4、協(xié)調(diào)、處理工程施工中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。 5、設(shè)計(jì)專業(yè)的,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,收應(yīng)屆生。 6、服從上級(jí)安排。 7、會(huì)CAD和酷家樂,最好是室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。2026-01-07
宋超華 -
室外渲染設(shè)計(jì)師8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西五光石數(shù)碼科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 精通3DMAX、PHOTOSHOP等相關(guān)制作軟件的使用; 2. 有深厚的藝術(shù)修養(yǎng)、有豐富的繪畫渲染制作經(jīng)驗(yàn); 3. 建筑類或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè),色斑感覺好; 4. 有良好的理解和與客戶溝通的能力。2026-01-07
王妞 -
插畫設(shè)計(jì)師3000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西聲浪廣告有限公司廣告崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在PC端、移動(dòng)端、產(chǎn)品及包裝等進(jìn)行插畫的整體設(shè)計(jì);? 2、能高效完成插畫相關(guān)工作任務(wù),繪畫內(nèi)容包括:卡通形象插畫、背景插畫、廣告插畫、人物插畫等; 3、擁有較強(qiáng)的手繪能力、審美判斷能力、創(chuàng)意和執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成插畫設(shè)計(jì)任務(wù),有相關(guān)插畫設(shè)計(jì)案例;? 4、熟練使用數(shù)位板手繪板;熱愛插畫及設(shè)計(jì)行業(yè)。 任職要求:? 1. 動(dòng)畫、設(shè)計(jì)、插畫等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備一定的美術(shù)功底,手繪能力強(qiáng),色彩感覺好,有自己的創(chuàng)意、構(gòu)思獨(dú)特、表現(xiàn)力強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)心;? 3. 擅長(zhǎng)多種繪畫風(fēng)格,精通相關(guān)圖形繪畫軟件,熟練使用Photoshop、Sai、Painter、AE、Flash以及AI等繪畫及動(dòng)畫制作軟件;? 4. 有較強(qiáng)的理解及溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)項(xiàng)目推進(jìn)速度,高效率完成工作任務(wù);? 5. 了解并接受各種文化形態(tài),包括主流文化與流行文化、大眾文化與小眾文化,擁有開放的思考方式和積極進(jìn)取的心態(tài)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展2026-01-07
許昭華 -
主任設(shè)計(jì)師10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西雅鼎日盛裝飾工程有限公司建筑與工程一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝公司設(shè)計(jì)工作1年以上的經(jīng)驗(yàn); 2、具有獨(dú)自談單、簽單能力,能獨(dú)立完成任務(wù); 3、工作細(xì)心、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 二、崗位職責(zé): 1、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核; 2、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理,了解工程報(bào)價(jià),施工工藝。 三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利 四、晉升空間:主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)總監(jiān)—分公司經(jīng)理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心14112026-01-07
人事部
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