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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)整個校區(qū)的招生策劃方案、實施與異業(yè)合作；
2、校區(qū)師資安排與培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，調(diào)整老師狀態(tài)；
3、對業(yè)績負責(zé)，并制定任務(wù)的分配與轉(zhuǎn)化；
4、加強教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
 任職資格：
1、學(xué)前教育、心理學(xué)、市場營銷等?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊合作精神，，具備較強的工作計劃性和執(zhí)行力；
4、責(zé)任心強，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)；
工作時間：

公司簡介

全納優(yōu)童于2008年成立，承接課題組21年的研究與成果，歷經(jīng)11年市場教學(xué)實踐，自主擁有兒童核心能力金字塔理論體系及兒童核心能力課程教案及家庭指導(dǎo)方案的知識產(chǎn)權(quán)。該體系遵循腦科學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)心理學(xué)，兒童平衡發(fā)展論，教育學(xué)等研究成果，與教育實踐相結(jié)合，探索科學(xué)的教育規(guī)律和教育方法，開發(fā)兒童少年潛能，為培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才打好基礎(chǔ)。公司榮譽：人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心授權(quán)單位，教育部及人資部《兒童心理健康指導(dǎo)師》《學(xué)習(xí)能力開發(fā)指導(dǎo)師》《感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師》授權(quán)培訓(xùn)基地；獨立擁有三套國家注冊知識產(chǎn)權(quán)；濟南孕嬰童協(xié)會示范基地；教育部科研成果推廣示范基地。十年專業(yè)經(jīng)驗，濟南最專業(yè)的感覺統(tǒng)合能力訓(xùn)練機構(gòu)!公司主營產(chǎn)品及產(chǎn)品優(yōu)勢：全納優(yōu)童以專業(yè)性強聞名于早教系統(tǒng)，主營課程：感統(tǒng)訓(xùn)練課程（注意力、記憶力、思維力、情商、全腦開發(fā)）優(yōu)勢：有三套自主知識產(chǎn)權(quán)，自主商標(biāo)、自主品牌、自主完善的運營教學(xué)系統(tǒng)，自主知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，在濟南是最專業(yè)的學(xué)齡兒童感統(tǒng)訓(xùn)練機構(gòu)，區(qū)別于其他機構(gòu)的特殊兒童教育，口碑極好!公司氛圍：公司以人為本，注重人才的培養(yǎng)和員工的自我實現(xiàn)，業(yè)務(wù)職位具有廣闊發(fā)展空間，薪資待遇較高！福利待遇及團隊協(xié)作力在同行業(yè)遙遙領(lǐng)先!新員工入職的培訓(xùn)內(nèi)容及周期：培訓(xùn)內(nèi)容：日常行政培訓(xùn)，儀容儀表培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，教學(xué)技能培訓(xùn)，營銷培訓(xùn)。總周期2周至4周不等（根據(jù)崗位設(shè)定）公司作息及福利：薪資待遇：教師底薪2800——4000不等，入職為初級教師無責(zé)任底薪2400元。教師薪資構(gòu)成：底薪 +課時費（1.8元/節(jié)）+獎金+提成，薪資區(qū)間3000——10000元課程顧問：無責(zé)任底薪2500元+階梯提成（1%——5%），薪資區(qū)間3000元——15000元。其他福利：五險，單休，教師7小時工作制。試用期1——3個月，課程顧問獨立開單即轉(zhuǎn)正。公司不定期聚會、外出及拓展，常年提供培訓(xùn)，國際咨詢公司系統(tǒng)指導(dǎo)工作一年。提供住宿。教師：周二至周五13:00-20:00，周六周日8:30-17:30；周三上午開會；其他崗位：周二至周日8:30-17:30學(xué)校地址：文東校區(qū)：濟南市歷下區(qū)文化東路大東科技城D101（山大路與文化東路交匯處）錦繡校區(qū)：華能路錦繡商務(wù)108號（鑫苑花園公館南門對面）高新校區(qū)：濟南市高新區(qū)新濼大街1166號北區(qū)美蓮廣場北區(qū)二樓

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 崗前培訓(xùn)學(xué)校校長
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

深圳市鑫成投資咨詢有限公司

電力消防等崗前培訓(xùn)學(xué)校校長

6小時前

魏瓊樺; 松鼠AI自習(xí)室校長/負責(zé)人
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

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一、職位描述：全面負責(zé)自習(xí)室的運營管理工作，您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”，更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立，確保每一位學(xué)生在這里獲得進步，每一位家長感到滿意和信賴。二、主要職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略與運營管理： · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)（包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等）。 · 負責(zé)校區(qū)的日常運營管理，包括排課、耗課跟蹤、場地維護等，確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預(yù)算和成本，實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣： · 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動（如地推、社區(qū)活動、學(xué)校合作、線上營銷等），有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手，制定有效的競爭策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理： · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實施，確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團隊，跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進度，定期與家長進行深度溝通，提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和口碑，降低流失率。 4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： · 負責(zé)校區(qū)團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。 5. 品牌與關(guān)系維護： · 作為松鼠AI的品牌合作者，維護與學(xué)生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅決維護品牌形象，貫徹執(zhí)行總部的各項標(biāo)準(zhǔn)和政策。三、任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： · 本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有機構(gòu)校區(qū)負責(zé)人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗，對銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì)： · 較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊斗志，達成業(yè)績目標(biāo)；善于培養(yǎng)年輕教師，打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力，善于與客戶（尤其是家長）建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè)，認同個性化、智能化教育的理念，有服務(wù)意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。待遇從優(yōu)，面談。

2026-01-06

農(nóng)女士; 校長
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧市瑪酷教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展，完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團隊； 3、負責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度； 4、負責(zé)校區(qū)日常管理工作，保證校區(qū)工作的有序進行； 5、負責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護，做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。薪資待遇：基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎，6000以上，年薪12-20萬工作地點：南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場

2026-01-05

雷先生; 副校長
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)

廣西群賢教育集團有限公司

教育/培訓(xùn)

主要工作內(nèi)容：協(xié)助校長工作，分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。

2026-01-02

麥老師; 校長
7000-8000元

南寧

廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作； 2、總管日常招生服務(wù)工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作；任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

2026-01-01

啊虹; 校長/校區(qū)負責(zé)人
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)年度經(jīng)營計劃制定，包括業(yè)績、組織架構(gòu)，負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理； 2、負責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型，建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù)； 3、負責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點校區(qū)資源量，根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量； 4、統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作，帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù)，確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達標(biāo)； 5、嚴格把控利潤指標(biāo)，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標(biāo)，優(yōu)化員工績效。 6、負責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化； 7、考核指標(biāo)：預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預(yù)算機制。任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗，至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗；抗壓能力及責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

2026-01-01

莫老師; 學(xué)校食堂經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聯(lián)利餐飲管理有限公司

大學(xué)食堂日常管理，提高食堂營業(yè)額

2026-01-01

韋守雄; 校長/副校長
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園

北京光年無限科技有限公司

1. 制定學(xué)校經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃，保障學(xué)校順利運營； 2. 管理團隊及教師團隊，促進師生發(fā)展，打造以學(xué)生為中心，超一流服務(wù)的教育中心； 3. 負責(zé)校內(nèi)外宣傳，加強與社會各界的聯(lián)系，提升學(xué)校品牌形象； 4. 監(jiān)督學(xué)校質(zhì)量管理，提高教學(xué)質(zhì)量水平。任職要求： 1. 教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 具備7年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗； 3. 熟悉各類教育資源市場，有成功的創(chuàng)新經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗； 4. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。

2026-01-01

俞志晨; 培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行校長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園

廣西廣燦軒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗：具有 5 年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上培訓(xùn)機構(gòu)管理崗位經(jīng)驗。 3.?專業(yè)技能 - 熟悉教育行業(yè)政策法規(guī)，了解教育培訓(xùn)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢。 - 具備較強的教學(xué)管理能力，能夠有效組織與實施教學(xué)活動，評估教學(xué)質(zhì)量。 - 掌握市場推廣與招生技巧，有成功的市場策劃與招生案例。 - 熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)。 4.?能力素質(zhì) - 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力。 - 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中推動校區(qū)持續(xù)發(fā)展。 - 熱愛教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，以學(xué)員為中心，注重教育品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。 - 具備良好的商業(yè)意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)指標(biāo)制定合理的經(jīng)營策略。四、福利待遇 1.***.保底5000+ 2.?完善的福利體系：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：可參與總校的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，有機會晉升為區(qū)域負責(zé)人或總校高層管理崗位。 4.?豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會：提供專業(yè)的教育管理培訓(xùn)、行業(yè)研討會等，幫助您不斷提升個人能力與專業(yè)素養(yǎng)。

2026-01-01; 校長
11000-18000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市復(fù)米健康科技有限公司

崗位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求負責(zé)中心運營管理，完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力； 3、負責(zé)中心員工日常工作安排和管理，協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作； 4、與客戶保持良好關(guān)系，構(gòu)建暢通有效的溝通渠道，及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系，跟蹤其干預(yù)進程，確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性； 5、負責(zé)中心課程安排和調(diào)度，協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進度和品質(zhì)，與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流，商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)工作的正常開展； 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護和維修，嚴格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失，同時對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)工作； 7、做好行業(yè)市場調(diào)查，及時收集行業(yè)信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐；并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作； 8、公司上級交辦的其他工作。崗位工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗，對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念，具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度；認同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀； 4、抗壓能力強，有責(zé)任心，較強的目標(biāo)管理能力。中心屬于籌備期，具體位置待定。

2026-01-01

姜英爽