職位描述

崗位職責:
1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃,反饋自學(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學(xué)試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
工作時間:

公司簡介

南寧諾培教育創(chuàng)辦于2014年8月,學(xué)校占地面積超3000平方,是一所專業(yè)的中小學(xué)全科培優(yōu)的綜合培訓(xùn)機構(gòu)。雙減后,諾培教育根據(jù)國家政策關(guān)閉了相關(guān)分校,保留了江南的諾培教育城(核心總校);機構(gòu)于2022年9月份,經(jīng)過經(jīng)開區(qū)教育局、審批局共同嚴格審批,成為經(jīng)開區(qū)首家具有民轉(zhuǎn)非教學(xué)資證的中小學(xué)文化課培訓(xùn)的全科機構(gòu),經(jīng)過雙減和疫情的洗禮,諾培教育全體教職工共同努力下,機構(gòu)生源日漸增多,現(xiàn)有學(xué)生人數(shù)1300+;培諾培教育秉承以諾治校,以培執(zhí)教為教學(xué)宗旨,  專注于培養(yǎng)中小學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)潛能的開發(fā)和中小學(xué)全科培優(yōu)。為社會和家庭培養(yǎng)出更多健康、自信、有競爭力的學(xué)生,諾培教育建立了一支非常富有愛心和責任心等綜合素質(zhì)過硬的教師隊伍。
諾培教育正值快速發(fā)展階段,如果您有教育事業(yè)的夢想,我們期待您的加入!打破教培的“魔鬼”傳言,做最初心的教育,希望您能為諾培教育添磚加瓦,讓諾培這棵大樹能夠為更多的孩子、家長在成長的道路上提供更多的幫助和指引,最終成為我們諾培教育的“夢想合伙人”!

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可能感興趣的職位

校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
10小時前
啊虹
校長助理
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【職位詳情】 1.協(xié)助校長進行分校的日常管理工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和客戶滿意度,擴大生源途徑; 2.推動各部門制定年度和學(xué)期工作計劃; 3.協(xié)助校長進行人力資源工作安排; 4.協(xié)助校長策劃、組織并實施各種市場宣傳及團建等活動,建立良好的團隊氛圍; 5.負責各類行政審批和相應(yīng)的工作處理; 6.完成校長布置的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷,一年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗; 2.具備良好的團隊組織、協(xié)調(diào)能力和教學(xué)管理能力; 3.具有較強的計劃性和執(zhí)行能力。 4.非常熟練使用office辦公軟件; 5.具有較強的市場營銷技能和突出的市場拓展能力者優(yōu)先; 6.了解當?shù)亟逃Y源情況;
10小時前
陳俊屹
南寧-江南區(qū)
電力消防等崗前培訓(xùn)學(xué)校校長
10小時前
魏瓊樺
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園
崗位職責: 1.?教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:具有 5 年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上培訓(xùn)機構(gòu)管理崗位經(jīng)驗。 3.?專業(yè)技能 - 熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解教育培訓(xùn)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢。 - 具備較強的教學(xué)管理能力,能夠有效組織與實施教學(xué)活動,評估教學(xué)質(zhì)量。 - 掌握市場推廣與招生技巧,有成功的市場策劃與招生案例。 - 熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)。 4.?能力素質(zhì) - 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力。 - 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中推動校區(qū)持續(xù)發(fā)展。 - 熱愛教育事業(yè),有強烈的責任心與敬業(yè)精神,以學(xué)員為中心,注重教育品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。 - 具備良好的商業(yè)意識與數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)指標制定合理的經(jīng)營策略。 四、福利待遇 1.***.保底5000+ 2.?完善的福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:可參與總校的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,有機會晉升為區(qū)域負責人或總校高層管理崗位。 4.?豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會:提供專業(yè)的教育管理培訓(xùn)、行業(yè)研討會等,幫助您不斷提升個人能力與專業(yè)素養(yǎng)。
10小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、老師排課安排; 2、老師日常工作安排監(jiān)督管理; 3;對老師教學(xué)質(zhì)量進行考核管理(包括續(xù)費率、轉(zhuǎn)化率、上課率、退課等); 4、議定階段性或節(jié)假日活動方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、接待好上課或者說新家長上門咨詢或測評,及時按排新生試課; 6、招聘書法老師并且存?zhèn)溆袝ɡ蠋煟?7、招聘專職兼課程顧問,并且管理好; 8、定期進行地推招生活動。 9、協(xié)助總負責對校區(qū)各種事務(wù)進行監(jiān)督管理; 10、完成校區(qū)總?cè)蝿?wù)(包括上課學(xué)生人數(shù)、營業(yè)額)
10小時前
郭先生
培訓(xùn)機構(gòu)校長
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
崗位職責: 1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負責培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。
10小時前
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
校長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
10小時前
姜英爽
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學(xué)團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
10小時前
羅老師
校區(qū)校長
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上
10小時前
曾老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位描述: 全面負責自習(xí)室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學(xué)校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團隊,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。 5. 品牌與關(guān)系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學(xué)生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: · 本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負責人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
2026-01-06
農(nóng)女士
南寧諾培教育咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧諾培教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 廣告/咨詢/教育
成立時間 8年(2017年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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