職位描述
崗位職責:1.全面負責公司旗下連鎖加盟便利店的運營團隊。2.負責運營部門的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作。3.負責門店運營管理,督導門店按標準運營。4.負責運營隊伍建設,培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓講師。5.負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立。6.負責對加盟門店店主、店長、員工進行系統(tǒng)化的培訓,根據(jù)公司與客戶需求組織大型培訓活動整體策劃。崗位要求:1.大專以上學歷。2.有5年以上快消品零售業(yè)市場部負責人經(jīng)驗,具備連鎖經(jīng)營企業(yè)的運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備培訓規(guī)劃及優(yōu)化培訓體系的能力;4.在公司中、高層管理人員素質、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗;5.具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團隊建設、制度推行能力。
公司簡介
一.企業(yè)簡介
廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設運營.電商平臺運營.金融服務.IT服務.彩票銷售等核心業(yè)務.公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢.通過全渠道運營.全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標桿企業(yè).引領廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團隊.與我們一道中流擊水.奮楫前進.實現(xiàn)人生夢想!
二.工作條件
(一)工作地點:公司住所設在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險.
三.招聘方式
?面向社會公開發(fā)布招聘信息進行招聘.
四.招聘報名時間安排
報名時間:2019年9月6日前.
五.招聘信息發(fā)布
?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.
六.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
?1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?
有關材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.
聯(lián)系人:黃女士.電話號碼13557****30.
應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應當真實.準確.應聘者提供虛假申請材料.一經(jīng)查實.即刻取消應聘資格.對偽造.編造有關證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.
具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,
?????????????????(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內(nèi)容預期,
?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,
?????????????????(4)初面結束.
?4.面試結果告知范圍與方式
?面試環(huán)節(jié)結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環(huán)節(jié)的應聘者.對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復審
屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.
6.錄用
?通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).
(三)其他未盡事宜另行通知.
七.試用期規(guī)定
?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉為公司正式員工.
新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉正.延長試用或不予錄用.
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
運營專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責樓層人員管理、商品管理、銷售管理服務管理、現(xiàn)場管理; 2.貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉,完成公司下達的各項銷售任務; 3.負責本樓層商戶的費用催收工作; 4.負責分析、整理商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài); 5.負責本樓層商戶的合同簽約工作;15小時前
唐靖 -
運營經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西善濟云健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生介紹:廣西善濟醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團,旗下11家子公司,集團主營醫(yī)療、體檢、醫(yī)美、高醫(yī)、門診、疫苗、藥品、藥械等,及百余款醫(yī)療產(chǎn)品,涵蓋醫(yī)療全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務。 單位:北海善濟健康管理公司 年齡:27-40(形象俱佳可商議) 底薪:工資5500(含五險)+項目提成%+獎金 職位:運營經(jīng)理(籌備期) 時間:周一到周五9:00-17:00,周六上午9:00-12:00(因項目工作或接待工作可調休) 地點:北海市(出差情況較少) 工作: ①集團在北海分公司的一起早期籌備工作 ②大型項目的招投標,合同簽訂,業(yè)務工作的對接及落地 ③常規(guī)商務接待及公關 ④公司日?;臼聞?⑤當?shù)刈罡哳I導的助理工作 要求: ①大專及以上學歷(原則上) ②形象氣質俱佳,有相當?shù)谋磉_溝通能力 ③有一定的接人待物能力,對公關工作有綜合素質能力 ④性格外向大膽,對開拓業(yè)務有追求精神 ⑤有小特長,如:唱歌、跳舞、做菜等不限15小時前
徐金英 -
運營專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西煦美醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實現(xiàn)客戶價值與銷售價值的匹配,提升客戶運用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報告; 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結合目前客戶管理問題提出有建設性修正意見; 4、C負責對指明客戶、銷售線索及商機進行銷售管理; 任職要求: 1、大專及以上學歷、檢驗學/藥學/醫(yī)學等相關專業(yè); 2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強的邏輯分析能力和文字表達能力; 3、工作細致、認真負責,熟練運用常用辦公軟件; 4、 強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習,具有良好的團隊合作精神; 5、 良好的溝通及協(xié)調能力,具備一定的項目影響和推動力;2026-01-06
何主管 -
2026-01-05
王立品 -
2026-01-04
林東海 -
運營主管7000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2026-01-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
運營專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西恒記餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位詳情 1.負責公司門店的外賣后臺運營管理工作,包括但不限于配置新增門店,產(chǎn)品上下架,門店數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度目標,進行拆解配置相應的可行落地方案,并結合外賣平臺曝光法則,提升品牌的流量進店和轉化及營收; 3.善于分析總結數(shù)據(jù)信息,組織制訂提升營業(yè)額計 劃,并負責督促實施提升營業(yè)額計劃,完成提升各區(qū)域營業(yè)額目標; 4.品牌線上形象塑造,爆款打造,用戶管理,品牌利潤銷售,補貼等有效調控; 5.實時采集/分析門店及競對的日常運營數(shù)據(jù),并持續(xù)優(yōu)化。迭代門店的運營策略、營銷推廣計劃,促銷活動計劃; 6.長期與外賣平臺客戶經(jīng)理進行關系維護和溝通,獲取第三方補貼、排名等資源; 7.定期下達門店進行活動宣傳與操作培訓; 8.善于對產(chǎn)品結構,營收情況,轉化率等各項核心數(shù)據(jù)分析,及時調整運營計劃與方向。 任職要求 1.熟悉美團、餓了么、京東外賣等主流平臺的外賣運營 規(guī)則,有1年及以上餐飲類外賣代運營或連鎖餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗; 2.大專以上學歷,有較強的邏輯思維能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 3.有一定Excel經(jīng)驗,掌握數(shù)據(jù)透視等公式;有一定審美觀,有打造爆品的運營經(jīng)驗; 4.能獨立運營連鎖餐飲品牌外賣業(yè)務者優(yōu)先考慮; 薪資待遇 工作時間:9:00-12:00-14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日休 薪資待遇:試用期三千,轉正四千五2026-01-03
經(jīng)理 -
2026-01-03
雷*生 -
運營專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西一碼通信息技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務招聘運營專員 一、崗位職責: 1、負責線上線下業(yè)務答疑、根據(jù)公司推廣的業(yè)務為用戶使用進行相應的培訓。 2、對公司產(chǎn)品(消費機,話機,電子班牌等)進行硬件安裝工作,協(xié)助公司運維負責人對運營項目的運維工作:執(zhí)行運維負責人的工作安排,保證運營項目中設備的正常運行等 3、負責在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應用的操作培訓; 組建客戶服務群,落實客戶維護及線上支撐相關工作; 5、協(xié)助公司運營負責人對運營項目的運營工作:執(zhí)行運營負責人的工作安排,保證運營項目.正常運營的情況下發(fā)掘新的盈利點 6、對新建項目的落地交付:執(zhí)行項目經(jīng)理的工作安排,項目現(xiàn)場施工管理,項目干系人溝通等。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,可以實施簡單的網(wǎng)絡,供電線路的鋪設工作優(yōu)先; 2、責任心強,注重團隊合作,具備良好的溝通能力,有培訓經(jīng)驗優(yōu)先。 3、 形象良好、性格開朗、善于溝通,良好的服務意識。 4、接受長期外出去項目現(xiàn)場(主要在貴港市內(nèi)含桂平和平南) 三、薪資待遇 試用期2800,轉正3500 (薪資合適再投簡歷)2026-01-02
黃女士 -
運營專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧瀚銘教育投資有限公司教育/培訓崗位內(nèi)容:只要暑假工 (不用打電話) 1、主要負責新媒體平臺的運營,使用微信、QQ、抖音、快手、小紅書等尋找意向的學生開展咨詢工作,并解決學生問題 2、維護有意向的學生并解決學生問題,推薦合適專業(yè) 崗位要求: 1、會剪輯視頻,偶爾需要進行拍攝,會運營各大新媒體平臺 2、工作態(tài)度好,抗壓能力強,溝通能力強 薪資:3-5k,朝九晚六,偶爾加班,淡季雙休,旺季單休2026-01-01
陳女士
南寧相關熱門崗位
- 廣西雙維智慧新零售股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/零售
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --