職位描述

崗位要求:
1、了解人才或企業(yè)的需求;
2、通過電話或網絡渠道開發(fā)新客戶并進行有效溝通;
3、擴展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系;
4、維護老客戶,定期溝通
崗位要求:
1、會用電腦,不限經驗(入職有專人培訓)
2、具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望;
3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應變能力和承壓能力。
周末雙休 法定節(jié)假日休息

公司簡介

一、企業(yè)概述
公司介紹公司主營市政工程、橋梁工程、園林綠化工程、公路交通工程、施工及技術服務;具有國家市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、房屋建筑工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包等資質?,F(xiàn)已具備承建各種市政道路、公路、立交橋、橋梁、隧道、停車場、田徑體育場、給排水管道等工程的施工能力。
二、管理團隊
集團總部設有集團辦公室、人力資源部、市場經營部、成本預算部、創(chuàng)優(yōu)生產部、工程監(jiān)管部、質量安全部、科技發(fā)展部、財務部、審計部、統(tǒng)計部、法律事務部、房地產開發(fā)部等13個職能部門。集團公司擁有工程技術和經濟管理人員428人,其中高級職稱30人,中級職稱206人,持證項目經理93人,其中:一級建造師25人,二級建造師68人,“十大員”持證上崗485人。擁有建筑機械1892臺/件,總資產達96978萬元。是一個技術力量雄厚,機械設備及檢測儀器齊全,資金充足,機構健全,管理制度較完善的建筑集團。
三、管理模式
集團引入現(xiàn)代企業(yè)的先進機制,按照現(xiàn)代企業(yè)科學管理要求,建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構。公司實施以集團公司、分(子)公司二級責任主體為基礎的集團化管理體制和運行模式。實施戰(zhàn)略管理、組織管理、資產管理和資本運營。分(子)公司作為經營平臺,突出核心專長和主營業(yè)務,以品牌知名度和市場占有率為基礎構造利潤中心。
四、培養(yǎng)人才
集團公司領導高度重視培養(yǎng)人才,善于引導人才、造就人才,發(fā)現(xiàn)拔尖人才千方百計聘用并發(fā)揮他們的技術權威作用。在人才的培養(yǎng)上,采取一學二考三提高的辦法。公司提供經費,安排時間鼓勵員工利用業(yè)余時間通過自學等形式,參加各類課程教育;參加各種專業(yè)技術資料的考試和評審,獲取適應崗位工作的技術職稱;參加各個工種的技術等級培訓,不斷提高員工素質,培養(yǎng)了一大批高中級職稱的專業(yè)技術人才。
五、企業(yè)文化
本公司以“誠信、務實、創(chuàng)新、領先”為核心理念,以“精益求精,追求卓越”為企業(yè)宗旨,以“團結、拼搏、開拓、進取”為企業(yè)精神,以“建造美好家園”為企業(yè)使命,以“企業(yè)公民”的責任,建設不僅僅屬于中王帝印也屬于他人的,不僅僅是“物質”更是“精神”的和諧家園,為實現(xiàn)“品牌”的目標和建設具有國際競爭力的大型建設集團的愿景而努力!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)雅斯特酒店(南寧金湖廣場店) 查看上班路線

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廣西南寧春北建筑工程有限公司
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公司規(guī)模 --
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