職位描述

1、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、工資、保險、福利、績效考核等制度進(jìn)行日常運作;
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、負(fù)責(zé)盤點、管理公司固定資產(chǎn);
5、認(rèn)真完成上級主管交辦的其它相關(guān)工作。
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職位要求:
1、1-2年工作經(jīng)驗,有相關(guān)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;
3、能熟練操作各種辦公軟件,如Word、Excel、Powerpoint等;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力,且能承受一定的工作壓力;

公司簡介

北京夕陽秀文化藝術(shù)中心以“關(guān)愛中老年人”為宗旨,十?dāng)?shù)年來“夕陽秀”積極致力于中老年文化事業(yè)發(fā)展,在國際、國內(nèi)享有良好口碑和廣泛影響力,日漸成為中老年文化活動領(lǐng)導(dǎo)品牌。

在世界、在中國“夕陽秀”已經(jīng)成功舉辦十七屆全國中老年藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié),十七屆國際中老年藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)以及上百場次的大中型中老年匯演及文藝交流活動,定期開展由中國著名指揮家參與的公益合唱講座、團(tuán)體培訓(xùn)以及公益性演出,深受海內(nèi)外中老年藝術(shù)愛好者喜愛。同時與多個城市地方政府建立良好合作關(guān)系,獲得贊助,作為活動的藝術(shù)扶持基金。

“夕陽秀”志在超越,無懼模仿。我們用合唱這種溝通心靈的世界語與各國人民交流,致力于把文化活動變成中老年人的快樂、健康、幸福的藝術(shù)之旅。2015年致力于品牌升級,在組辦活動的文化性、國際性、專業(yè)性、靈活性、多元化上再上新臺階。2017年,“夕陽秀”加強(qiáng)與更多機(jī)構(gòu)、更多志同道合者聯(lián)盟合作,與中老年朋友共同成長、共同發(fā)展,為更多中老年藝術(shù)愛好者追逐夢想搭建平臺。

2003——2018“夕陽秀”輝煌十五載,我們將以此為契機(jī),不忘初心,再接再厲,為中老年文化事業(yè)發(fā)展矢志不渝。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
2026-01-06
石建斌
項目經(jīng)理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-05
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
2026-01-04
盧女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2026-01-04
陸健芬
C照貨車司機(jī)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2026-01-03
馬奇超
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
2026-01-02
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2026-01-01
潘永英
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績效:安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應(yīng)商對接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗,有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。
2026-01-01
楊燦
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
2026-01-01
聶斌
南寧夕陽秀文化傳播有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧夕陽秀文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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