職位描述
一、職位說明：
1、負(fù)責(zé)公司入離職辦理；
2、負(fù)責(zé)公司假期管理；
3、負(fù)責(zé)全司員工的考勤計算；
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘；
5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及重點工作的追蹤；
6、負(fù)責(zé)處理辦公室其他行政事務(wù)；
7、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的工作分析能力和語言表達(dá)能力，思維敏捷。
3、熟練使用Word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練。
4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱忱耐心、有團(tuán)隊合作精神。
年薪：4-6萬【基本工資+績效獎金+福利】
五險,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,包吃,員工培訓(xùn),餐飲補貼
上班時間：8：30-17:30（單休）
地址：高新區(qū)科園東四路遠(yuǎn)信大廈18樓1802
公司簡介
廣西珍妮酵母生物科技有限公司主要經(jīng)營生物科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研究開發(fā)、轉(zhuǎn)讓及咨詢服務(wù)；對農(nóng)業(yè)種植、節(jié)水灌溉、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)水土開發(fā)的投資；化肥、有機肥料的生產(chǎn)和銷售；化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、農(nóng)副產(chǎn)業(yè)銷售；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料技術(shù)咨詢及研發(fā)和推廣。我們始終堅持客戶至上，用心服務(wù)于客戶，堅持用自己的服務(wù)區(qū)打動客戶，公司秉承“保重一流質(zhì)量，保持一級信譽”的經(jīng)營理念。堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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招人事專員，財務(wù)人員4500-6500元桂林-靈川縣 本科以上 1年以上 24-35歲桂林宏遠(yuǎn)通訊有限公司通信/電信運營、增值服務(wù)1. 招聘門店人事 1名 ?核心職責(zé)：負(fù)責(zé)門店人員招聘（前臺/銷售/外呼）、考勤核算、績效對接、入職培訓(xùn)落地、員工基礎(chǔ)關(guān)系維護(hù) ?任職要求：懂基礎(chǔ)人事流程，會用招聘軟件，溝通利落；有零售行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，新手可帶教 ?薪資待遇：4000-6500（招聘提成+績效獎）月休4天 ?亮點：適配門店節(jié)奏，氛圍輕松 年齡及學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街 誠聘專職財務(wù)1名 ?職責(zé) 1.?門店日常營收、手機/配件進(jìn)銷存核對，做到賬實相符； 2.?精準(zhǔn)核算員工底薪+提成+獎金，每月薪資對賬發(fā)放； 3.?處理日常費用報銷、票據(jù)整理，登記財務(wù)臺賬； 4.?完成簡易稅務(wù)申報、月度/季度財務(wù)報表，對接總部財務(wù)； 5.?保管門店財務(wù)資料，配合盤點核對。 ?任職要求 1.?1年以上財務(wù)實操經(jīng)驗，熟練操作Excel，會基礎(chǔ)記賬； 2.?懂零售行業(yè)優(yōu)先，能精準(zhǔn)核算銷售提成，細(xì)心不出錯； 3.?責(zé)任心強，原則性強，保密意識到位。 ?薪資福利 月薪：4500-6500（月度績效+年終福利）社保；月休4天。 年齡學(xué)歷：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ??地址：靈川縣縣城十字街1小時內(nèi)
蔣玲玲人事 -
行政人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 大專以上 2年以上崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排等，確保行政事務(wù)高效有序運作。 2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，涵蓋招聘（簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對，請假、加班等考勤異常的處理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動，如員工生日會、團(tuán)建活動、節(jié)日慰問等，增強員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。1小時內(nèi)
象小嘉HR -
人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。1小時前
石建斌項目經(jīng)理 -
行政人事4000-7000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘與員工關(guān)系管理：全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護(hù) 2、公司制度制定與執(zhí)行：考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作：辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細(xì)化：培訓(xùn)與績效管理、薪酬福利與社保管理、檔案與數(shù)據(jù)管理 5、企業(yè)文化建設(shè)，推動內(nèi)部溝通機制 6、協(xié)助危機管理與公關(guān) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上行政人事從業(yè)經(jīng)驗 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備執(zhí)行與抗壓能力 4、熟練使用Office軟件，熟練制作PPT 5、要求形象佳，28-45歲之間 6、具體待遇面聊。1小時前
周女士行政人事 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-駝山大廈 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1小時前
楊老師人事專員 -
大量招無經(jīng)驗人事專員5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 高中以上 18-35歲招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)時代楓林，七星區(qū)2小時前
甘女士人事經(jīng)理 -
行政人事3000-4500元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專以上 2年以上 25-35歲桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求： 1、工作地點在蘇橋，接受再投； 2、熟悉人力資源管理各大模塊，熟悉國家勞動法及相關(guān)政策； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力，善于與人溝通，能夠有效解決問題。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試； 2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)記錄； 3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實施，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等； 4、協(xié)助公司組織績效考核，進(jìn)行績效反饋和面談等； 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工投訴和勞動糾紛； 6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等； 7、負(fù)責(zé)與市政部門等外部機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。7小時前
莫女士HR
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16小時前
王哲
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。16小時前
潘永英
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16小時前
聶斌
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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生物技術(shù)、食品加工技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢;健康信息咨詢,醫(yī)藥信息咨詢(以上兩項,不含診療服務(wù)),商務(wù)信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外),企業(yè)管理信息咨詢,企業(yè)營銷策劃,會務(wù)會展服務(wù),醫(yī)藥技術(shù)推廣服務(wù)(不含診療服務(wù));批發(fā)兼零售:食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、化妝品、I類醫(yī)療器械。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
生物技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)，食品科學(xué)技術(shù)研究服務(wù)，電子信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場營銷策劃，會展服務(wù)（以上兩項除國家有專項規(guī)定外）；批發(fā)兼零售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、日用器皿、日用百貨、體育用品、文化用品、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)藥/生物科技
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培訓(xùn)/生物科技
- 廣西珍妮酵母生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 生物科技
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
