職位描述

崗位描述:
1、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的置辦、登記、管理;
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉社保辦理流程等;
5、具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、人事招聘工作,人事檔案管理工作;
7、考勤管理工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生;
2、要求有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),較好的溝通領(lǐng)悟能力;
4、熟練使用常用辦公軟件;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、形象氣質(zhì)好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格活潑開朗,反應(yīng)快,善于與人溝通;
7、熟悉勞動(dòng)法知識(shí),熟練使用常用辦公軟件;
8、有高效的執(zhí)行力,工作中不找任何借口。

公司簡介

廣西國人大藥房有限責(zé)任公司,是一家全國連鎖藥品零售企業(yè)。公司始建于2017年5月,經(jīng)過短暫的發(fā)展,公司迅速壯大,先后在南寧各大城區(qū)、象州開店三十余家,企業(yè)員工達(dá)到一百多人。是廣西區(qū)各城市、及鐵路醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)藥房,經(jīng)營范圍包括中藥、中成藥、西成藥、保健品、中藥飲片、婦嬰用品、醫(yī)療器械等近萬品種,公司運(yùn)用最新的信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)連鎖企業(yè)的信息化管理;實(shí)現(xiàn)了商品進(jìn)、銷、存、調(diào)的連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)化信息化。同時(shí)為藥店投資者提供開辦藥店及藥店合作服務(wù)的綜合性公司。
公司的業(yè)務(wù)鏈條向上延伸至總代、廠家、生產(chǎn),向下直接延伸到第三終端OTC,最大可能的減少中間批發(fā)企業(yè)的流通環(huán)節(jié),降低產(chǎn)品流通成本,本公司做到每500米之間內(nèi)只有一家會(huì)員加盟商合作的承諾,為加盟商做到市場價(jià)格保護(hù)。公司注重員工的學(xué)習(xí)培養(yǎng)與提升,建立起行業(yè)現(xiàn)代化的各項(xiàng)管理制度,擁有一批肯學(xué)、肯干、有激情的醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì),我們秉承“誠信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、競爭、互學(xué)”的企業(yè)管理理念,“為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、為合伙人構(gòu)建平臺(tái),為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心價(jià)值觀,為人類的健康事業(yè)努力奉獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園南區(qū)8號(hào)廠房第四層 查看上班路線

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本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
2026-01-06
石建斌
項(xiàng)目經(jīng)理
人事部
4000-6000元
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1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-05
李先生
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2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-04
盧女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2026-01-04
陸健芬
C照貨車司機(jī)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2026-01-03
馬奇超
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
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1年以上
20-28歲
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
2026-01-02
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2026-01-01
潘永英
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
2026-01-01
聶斌
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動(dòng)組織。 薪酬:考勤核對(duì)、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績效:安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有物流/倉儲(chǔ)駐場經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門溝通佳。 加分:倉儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書。
2026-01-01
楊燦
廣西國人大藥房有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國人大藥房有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電器/工藝品/藥房
成立時(shí)間 8年(2017年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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