職位描述
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.了解基本的企業(yè)人力資源管理操作流程,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.具有良好的公文寫(xiě)作能力,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,誠(chéng)實(shí)守信,具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.身體健康,年齡在35歲以下;
5.薪酬待遇按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金;
6.招聘方式:面試時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
公司簡(jiǎn)介
廣西鼎旭同輝農(nóng)業(yè)投資有限公司為廣西西江開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司控股的三級(jí)子公司。 鼎旭同輝公司貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府“雙核驅(qū)動(dòng)”與“打造綠色西江”的戰(zhàn)略部署,貫徹落實(shí)西江集團(tuán)“十三·五”規(guī)劃能源板塊發(fā)展目標(biāo)要求,積極開(kāi)展太陽(yáng)能發(fā)電項(xiàng)目的投資建設(shè)和光伏電站的運(yùn)營(yíng)維護(hù);開(kāi)展光伏發(fā)電技術(shù)研究和技術(shù)推廣服務(wù)。 利用光伏大棚,積極發(fā)展板下經(jīng)濟(jì),通過(guò)栽培適宜農(nóng)林作物,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)農(nóng)林作物經(jīng)濟(jì)和能源發(fā)電效益的“雙贏”,打造成為生態(tài)農(nóng)林業(yè)及光伏科技發(fā)展的“農(nóng)光互補(bǔ)”典范。 以公司項(xiàng)目所在地為基礎(chǔ),建設(shè)成為集團(tuán)光伏電站的運(yùn)維基地;加強(qiáng)光伏技術(shù)研究基礎(chǔ)建設(shè),把項(xiàng)目地建成光伏發(fā)電工程技術(shù)研究中心;同時(shí),積極開(kāi)展CCER業(yè)務(wù)和售電業(yè)務(wù),努力拓展公司發(fā)展空間。 以西江集團(tuán)宣揚(yáng)的企業(yè)文化為源泉,結(jié)合公司新能源發(fā)展的方向和特點(diǎn),努力營(yíng)造積極向上、充滿(mǎn)活力的企業(yè)氛圍,全力打造一支拼搏奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧進(jìn)取的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。 現(xiàn)公司為了擴(kuò)大規(guī)模和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特向社會(huì)廣納英才,期待您的加入。
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作及跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題; 3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2026-01-06
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2026-01-05
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2026-01-05
方主管 -
人力資源專(zhuān)員/助理(上班地點(diǎn):百色平果)4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2026-01-04
盧女士 -
招聘/人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西泰睿安新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。2026-01-04
陸健芬C照貨車(chē)司機(jī) -
人事行政經(jīng)理13000-17000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績(jī)效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問(wèn)題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。2026-01-03
馬奇超 -
人事行政專(zhuān)員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專(zhuān)以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶(hù)的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休2026-01-02
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
行政人事專(zhuān)員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2026-01-01
潘永英 -
高級(jí)人力資源專(zhuān)員6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動(dòng)組織。 薪酬:考勤核對(duì)、工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績(jī)效:安全培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車(chē)輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有物流/倉(cāng)儲(chǔ)駐場(chǎng)經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門(mén)溝通佳。 加分:倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書(shū)。2026-01-01
楊燦 -
2026-01-01
聶斌
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人力hr人資人事助理人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/人事人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人事行政助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人員管理崗人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人事助理/助理人資專(zhuān)員/助理人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事行政人力資源專(zhuān)員/助理人事部人事綜合管理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政管理人事管理社保顧問(wèn)行政人事專(zhuān)員行政人力資源專(zhuān)員
行業(yè)招聘
- 廣西鼎旭同輝農(nóng)業(yè)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/農(nóng)業(yè)/投資
- 成立時(shí)間 12年(2013年7月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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