職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽管理等各方面的事務(wù)性工作處理;
2、負(fù)責(zé)員工檔案維護(hù)、新員工入職指引、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工工資核算、社保、住房公積金,員工福利的管理等相關(guān)人事業(yè)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,組織、策劃員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè),如員工拓展、生日會(huì)、年會(huì)等;
5、根據(jù)上級(jí)指示提供相關(guān)工作的可行性參考建議和方案;
6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作 office 辦公軟件。
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西冠桂建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年2月,主營(yíng)大型礦山開(kāi)采、爆破設(shè)計(jì)施工、機(jī)械設(shè)備租賃、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸、園林綠化工程、安防設(shè)備開(kāi)發(fā)和安裝等業(yè)務(wù)。 在當(dāng)今高新技術(shù)快速發(fā)展的新形勢(shì)下,冠桂投資集團(tuán)攜旗下廣西冠桂爆破科技有限公司、廣西*運(yùn)輸有限責(zé)任公司和河池市隆太爆破工程有限公司率先推廣民爆物品“一體化”閉環(huán)管理模式,具備營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸(1類(lèi)1項(xiàng))和安防設(shè)備安裝資質(zhì)。冠桂投資集團(tuán)自推廣“一體化”以來(lái),分別為河池至百色高速公路2、3、5、6、7、9標(biāo)段和昭平至鐘山高速公路1標(biāo)段提供爆破“一體化”服務(wù),以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了客戶(hù)的高度認(rèn)可。同時(shí)為各地區(qū)的“村村通”公路、送變電工程和礦山等百余項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施爆破“一體化”施工作業(yè)。 冠桂投資集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展的征程中,嚴(yán)格踐行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,堅(jiān)持積極開(kāi)發(fā)和推廣民用爆炸物品的“一體化”閉環(huán)管理和各項(xiàng)新型爆破技術(shù),力爭(zhēng)為提高涉爆單位的安全管理水平、維護(hù)地方的長(zhǎng)治久安做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專(zhuān)以上
1年以上
20-28歲
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶(hù)的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
2026-01-08
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班
南寧市中翔物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
文員需要性格活潑開(kāi)朗,具有良好的表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng) 1.負(fù)責(zé)新人人員的安排對(duì)接,以及勞動(dòng)合同的簽訂, 2.負(fù)責(zé)職員入職,離職, 員工試用轉(zhuǎn)正等人事事物辦理, 3.負(fù)責(zé)職員考勤,日常管理與統(tǒng)計(jì)匯總 4.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所日常管理工作和綜合服務(wù)工作,來(lái)訪(fǎng)客人的接待,確保后勤到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅, 5負(fù)責(zé)人員招聘工作,簡(jiǎn)歷刷選,預(yù)約/接待面試者, 6.能接受老板安排的一些瑣碎事情 7.月休4天,能接受欽州南寧兩地上班,了解清楚再投簡(jiǎn)歷哦
2026-01-08
楊經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作及跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題; 3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
2026-01-07
石建斌
項(xiàng)目經(jīng)理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-07
李先生
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2026-01-07
潘永英
2026-01-07
聶斌
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動(dòng)組織。 薪酬:考勤核對(duì)、工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績(jī)效:安全培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車(chē)輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有物流/倉(cāng)儲(chǔ)駐場(chǎng)經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門(mén)溝通佳。 加分:倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書(shū)。
2026-01-07
楊燦
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠(chǎng)區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
2026-01-07
陳洪沖
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-04
盧女士
廣西冠桂建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西冠桂建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 安防/餐飲/電子
成立時(shí)間 11年(2014年2月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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