職位描述

1、性別不限,工商管理/人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊;
3、熟悉操作辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專業(yè)成績(jī)突出者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

一、	中化農(nóng)業(yè)簡(jiǎn)介
中國(guó)中化集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中化集團(tuán)”)是中央直接管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一,也是中國(guó)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)投入品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)一體化運(yùn)營(yíng)的國(guó)家農(nóng)業(yè)公司,深耕田間六十余載,始終心系農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民。
中化集團(tuán)農(nóng)業(yè)事業(yè)部(簡(jiǎn)稱“中化農(nóng)業(yè)”)負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)整體運(yùn)營(yíng)管理,作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì)和主力軍,中化農(nóng)業(yè)致力于依托核心科技,秉承業(yè)界良心,實(shí)現(xiàn)種植高效、農(nóng)產(chǎn)安全,讓環(huán)境更持續(xù)、農(nóng)民更富足、農(nóng)業(yè)更美好,為保障國(guó)家糧食安全和中國(guó)農(nóng)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力做出了突出貢獻(xiàn)。
面對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)變革的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和歷史機(jī)遇,中化農(nóng)業(yè)以“科技創(chuàng)造美好農(nóng)業(yè)”為使命,定位于“中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和中國(guó)品質(zhì)農(nóng)業(yè)引領(lǐng)者”,提出嶄新發(fā)展戰(zhàn)略——MAP(Modern Agriculture Platform,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)),以推動(dòng)“土地適度規(guī)模化”和利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技“種出好品質(zhì)、賣出好價(jià)錢”為突破口,以集成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和智慧農(nóng)業(yè)為手段,以農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和種植效率提升為核心,提供線上線下相結(jié)合、涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合解決方案,全方位提升農(nóng)業(yè)種植水平,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的市場(chǎng)化、專業(yè)化和品質(zhì)化,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升和種植者效益提高,提升我國(guó)農(nóng)業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
MAP戰(zhàn)略秉持開放、合作、共創(chuàng)、共享的“互聯(lián)網(wǎng)精神”,廣泛匯集優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)資源,與合作伙伴共同打造共生共榮的“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈”。
線下,中化農(nóng)業(yè)通過(guò)依托本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì),建設(shè)“MAP示范農(nóng)場(chǎng)”和“MAP技術(shù)服務(wù)中心”,實(shí)現(xiàn)MAP戰(zhàn)略落地。依托MAP技術(shù)服務(wù)中心,中化農(nóng)業(yè)為規(guī)模種植者提供涵蓋土壤及農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、品種規(guī)劃、測(cè)土智能配肥、定制植保、農(nóng)機(jī)服務(wù)、農(nóng)民培訓(xùn)、智慧農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)收儲(chǔ)訂單、農(nóng)業(yè)金融和糧食安心倉(cāng)等“7+3”綜合解決方案。
以MAP示范農(nóng)場(chǎng)為展示基地,中化農(nóng)業(yè)通過(guò)先進(jìn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集成技術(shù),實(shí)現(xiàn)“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干”,吸引更多普通農(nóng)戶加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的適度規(guī)?;?jīng)營(yíng)中來(lái)。
線上,中化農(nóng)業(yè)搭建MAP智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)O2O商業(yè)模式。智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)集成現(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)管理系統(tǒng)、技術(shù)服務(wù)中心服務(wù)系統(tǒng)和精準(zhǔn)種植決策系統(tǒng),依托線下的MAP技術(shù)服務(wù)中心和示范農(nóng)場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以及技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品海量經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段,全程跟蹤、解決服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)和規(guī)模種植者農(nóng)場(chǎng)管理的效率問(wèn)題;同時(shí),通過(guò)持續(xù)數(shù)據(jù)積累和人工智能技術(shù)應(yīng)用,使MAP線下線上服務(wù)相互融合、相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從標(biāo)準(zhǔn)化到精準(zhǔn)化再到智能化發(fā)展。
中化農(nóng)業(yè)金融業(yè)務(wù)方面:以MAP相關(guān)主體為服務(wù)對(duì)象,著力構(gòu)建信貸、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)染C合性金融產(chǎn)品體系,為MAP戰(zhàn)略落地提供全套金融服務(wù)。依托“科技農(nóng)業(yè)金融”定位,搭建系統(tǒng)平臺(tái),利用MAP生態(tài)圈大數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)“線上+線下”結(jié)合,構(gòu)建科技化產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)核心能力,致力于成為資源集合、技術(shù)輸出的金融服務(wù)商。
中化農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)方面:中化農(nóng)業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開發(fā)并集合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源,在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區(qū)域特色作物領(lǐng)域,與國(guó)內(nèi)食品加工、工業(yè)生產(chǎn)、果蔬流通等領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)開展全面深度戰(zhàn)略合作,通過(guò)市場(chǎng)導(dǎo)向、訂單種植、定向供應(yīng)等方式,滿足合作伙伴多元化、高標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)性的農(nóng)產(chǎn)品需求,助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植主體實(shí)現(xiàn)滿足市場(chǎng)需求、標(biāo)準(zhǔn)化的適度規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提升其整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)盈利能力,推動(dòng)中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。同時(shí),中化農(nóng)業(yè)圍繞MAP服務(wù)產(chǎn)出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農(nóng)產(chǎn)品,打造全程可追溯的質(zhì)量控制體系,為廣大消費(fèi)者提供健康、美味的放心食品。
中化農(nóng)業(yè)研發(fā)集群方面:中化農(nóng)業(yè)MAP戰(zhàn)略以強(qiáng)大的研發(fā)集群為支撐,旗下?lián)碛信R沂農(nóng)業(yè)研發(fā)中心、中國(guó)種子生命科學(xué)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu),通過(guò)對(duì)新型肥料、高科技育種及相關(guān)工藝技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,從技術(shù)層面支撐分銷渠道產(chǎn)品升級(jí),并為MAP技術(shù)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)種植技術(shù)集成方案的開發(fā)和驗(yàn)證提供保障。
中化農(nóng)業(yè)體驗(yàn)業(yè)務(wù)方面:以熊貓指南為依托,旨在通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和運(yùn)作模式,打造具有公信力的中國(guó)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品榜單,創(chuàng)建中國(guó)高端農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)向標(biāo)。熊貓指南關(guān)注所有與民食關(guān)系重大的農(nóng)產(chǎn)品,跨越糧食、水果、蔬菜三大品類,真選天賜良物,遴選卓越農(nóng)產(chǎn)品,打造權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù),為消費(fèi)者的優(yōu)“糧”生活提供指南,倡導(dǎo)國(guó)人健康生活方式,助力中國(guó)農(nóng)業(yè)品質(zhì)升級(jí)和品牌建設(shè)。
中化農(nóng)業(yè)目前已為過(guò)百萬(wàn)畝土地提供了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),目前已運(yùn)營(yíng)MAP技術(shù)服務(wù)中心167家,示范農(nóng)場(chǎng)(園)共計(jì)327個(gè)。多方共贏的“中化農(nóng)業(yè)生態(tài)圈”獲得了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和農(nóng)業(yè)行業(yè)的廣泛認(rèn)可。 未來(lái)3-5年,將建設(shè)500座MAP技術(shù)服務(wù)中心,打造1500個(gè)示范農(nóng)場(chǎng)(園),覆蓋4500萬(wàn)畝耕地,服務(wù)300萬(wàn)種植者。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中越路7號(hào)金旺角·CASA國(guó)際公館B棟705號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題; 3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
1小時(shí)內(nèi)
石建斌
項(xiàng)目經(jīng)理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-05
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-04
盧女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2026-01-04
陸健芬
C照貨車司機(jī)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績(jī)效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用; 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問(wèn)題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2026-01-03
馬奇超
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
2026-01-02
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2026-01-01
潘永英
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動(dòng)組織。 薪酬:考勤核對(duì)、工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績(jī)效:安全培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有物流/倉(cāng)儲(chǔ)駐場(chǎng)經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門溝通佳。 加分:倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書。
2026-01-01
楊燦
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
2026-01-01
聶斌
中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/旅游/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 7年(2018年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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