職位描述
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作、具體負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效招聘、培訓(xùn)管理等工作,包括但不限于以下工作內(nèi)容:
(一)薪酬管理:
1、負(fù)責(zé)核算員工工資、福利、獎(jiǎng)金等,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確;
2、不定期對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提交人力成本分析報(bào)告;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善薪酬福利管理制度;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工資總額預(yù)算,并按經(jīng)核準(zhǔn)后工資總額預(yù)算進(jìn)行管控,合理控制人工成本;
(二)績(jī)效管理:
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作,收集統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行匯總與分析;
2、受理公司員工績(jī)效申訴、調(diào)查、核實(shí)、反饋績(jī)效考核結(jié)果、建立績(jī)效考核檔案;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善績(jī)效管理體系,制定具備激勵(lì)性的績(jī)效管理制度和流程、考核細(xì)則、激勵(lì)方案等工作;
(三)招聘管理:
根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門、各子公司的招聘需求,編制、實(shí)施年度人員招聘計(jì)劃,完成年度招聘目標(biāo);
(四)培訓(xùn)管理:
制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,系統(tǒng)性開展員工培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)公司各部門、各子公司有效地開發(fā)和利用人力資源,確保滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事工作事務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi);
3、具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立搭建薪酬績(jī)效體系的能力;
4、熟悉人力資源管理六大模塊,具備大型國(guó)有企業(yè)或地產(chǎn)公司薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng),效率高;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的抗壓能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
7、能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧當(dāng)代豐耘投資管理有限公司(原名:南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司),成立于1992年9月,注冊(cè)資本32億元,資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)100億元,為南寧高新產(chǎn)業(yè)建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司重要的全資控股子公司。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為:以自有資金從事投資活動(dòng);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);土地整治服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);融資咨詢服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));租賃服務(wù)(不含出版物出租);物業(yè)管理;非融資擔(dān)保服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);建設(shè)工程施工;工程管理服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
公司主要負(fù)責(zé)高新區(qū)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。公司目前重點(diǎn)打造高新區(qū)中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)、南寧綜合保稅區(qū)的開發(fā)建設(shè),并以良好的建筑質(zhì)量及品牌形象贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。公司將繼續(xù)遵循“以人為本、精益求精”的經(jīng)營(yíng)理念,為社會(huì)開發(fā)建設(shè)更高品質(zhì)的產(chǎn)品,為客戶打造高質(zhì)量的生活。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園A座 查看上班路線
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休2026-01-02
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2026-01-01
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楊燦
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西南寧當(dāng)代豐耘投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/投資/投資管理
- 成立時(shí)間 33年(1992年9月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
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