職位描述

廣西壯族自治區(qū)專用通信局招聘工作人員簡章
一、招聘崗位及人數(shù)
辦公室文秘人事崗位1人
二、崗位職責(zé)
辦公室文秘人事崗位:負(fù)責(zé)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)會議活動(dòng);起草會議通知、工作總結(jié)等材料,文件材料收集與整理,協(xié)助開展干部培訓(xùn)、工資社保等人事工作。
三、應(yīng)聘資格
1.年齡30歲以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.政治可靠,責(zé)任心強(qiáng),服從上級指揮,中共黨員、有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.能熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件,身體健康,工作耐心細(xì)致,積極肯干,能吃苦耐勞。
4.辦公室文秘人事崗位需具備一定寫作功底,有從事文秘、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。具體提交以下材料:
1.個(gè)人簡歷;
2.居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等;
3.各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職稱證、駕照等;
4.參與過的重大活動(dòng)材料或起草過的重要文稿等。
以上材料打包成壓縮包,發(fā)到單位郵箱(僅支持郵箱投遞簡歷,具體郵箱地址請點(diǎn)擊本頁面下方單位聯(lián)系方式查看),郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名必須設(shè)置為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
五、用工說明
用工性質(zhì)屬于勞務(wù)派遣員工,職工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。
六、工資待遇
試用期滿考核合格后,參照事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)筆試預(yù)計(jì)在7月下旬或8月上旬舉行,具體筆試面試時(shí)間將通過電話或短信通知。
(三)辦公地點(diǎn):南寧青秀區(qū)越秀路6號。

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)專用通信局成立于2005年,是全額撥款事業(yè)單位。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)越秀路6 查看上班路線

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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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廣西壯族自治區(qū)專用通信局
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