職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)片區(qū)業(yè)務(wù)模式,完善人力資源管理細則、行政管理細則并實施落地。
2、根據(jù)片區(qū)業(yè)務(wù)模式,完善人力資源規(guī)劃工作。
3、統(tǒng)籌片區(qū)的招聘培訓工作;負責片區(qū)人才梯隊建設(shè)及關(guān)鍵人才、關(guān)鍵崗位、大學生管理工作。
4、負責片區(qū)的員工關(guān)系與薪酬福利管理。
5、實施片區(qū)績效考核工作。
6、統(tǒng)籌片區(qū)行政管理工作。
7、上傳下達及領(lǐng)導臨時交辦的工作事項。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、三年及以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗;兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,執(zhí)行能力強。

公司簡介

深圳廣田集團股份有限公司(股票簡稱:廣田集團,股票代碼:002482)成立于1995年,是一家以建筑裝飾設(shè)計與施工,綠色建材研發(fā)與生產(chǎn)為主體的專業(yè)化、綜合性上市集團企業(yè)(股票代碼:002482),是行業(yè)內(nèi)資質(zhì)種類最全、等級最高的領(lǐng)軍企業(yè),在華南地區(qū)位列第一。公司連續(xù)兩年榮膺《財富》中國500強企業(yè),是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)。
廣田秉持“綠色、低碳、文化、科技”的發(fā)展理念,以“國際一流綠色裝飾綜合集成服務(wù)商”為定位,業(yè)態(tài)涵蓋室內(nèi)裝飾、幕墻、智能、機電、園林、軌道交通、新材料、陳設(shè)等領(lǐng)域。廣田以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為己任,以技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計為基點,在業(yè)內(nèi)積極推進工業(yè)化、一體化、智能化、高技術(shù)化、互聯(lián)網(wǎng)化和節(jié)能環(huán)保化,致力構(gòu)筑綠色、健康、舒適、時尚、智慧的美好人居。
在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,廣田在業(yè)內(nèi)發(fā)起成立首家也是唯一一家科學研究院。研究院以綠色、節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新為發(fā)展主題,致力于利用新技術(shù)促進傳統(tǒng)裝飾行業(yè)的升級、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新科技孵化、產(chǎn)業(yè)資本對接、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。目前,廣田擁有國家專利229項,獲得國家級創(chuàng)新成果和國家級科技示范工程300余項,參編國家、行業(yè)標準80余項,技術(shù)研發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
在創(chuàng)意設(shè)計領(lǐng)域,廣田設(shè)計院已發(fā)展為目前全國設(shè)計師規(guī)模最大、最具行業(yè)號召力的綜合型設(shè)計機構(gòu)之一。設(shè)計院由國際創(chuàng)意設(shè)計中心、高級顧問團隊、七個綜合分院、三個專業(yè)分院以及燈光照明研究中心組成,已成功與美國WATG、美國ABC、澳大利亞HASSELL、德國HID等世界著名設(shè)計機構(gòu)密切合作,打造了眾多國際五星級品牌酒店及地標性項目。并與新加坡南洋理工大學、中央美院、廣州美院、四川美院、天津美院等高校簽約并開展深度合作,在校企合作領(lǐng)域起到示范作用。
公司踐行“建筑裝飾綜合服務(wù)平臺+綠色家裝O2O+家居智能服務(wù)平臺”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,夯實傳統(tǒng)公裝業(yè)務(wù),發(fā)展定制精裝、互聯(lián)網(wǎng)家裝、智能家居三大新業(yè)務(wù),加快轉(zhuǎn)型升級步伐。
依托住宅精裝實力,全新部署定制精裝業(yè)務(wù),與地產(chǎn)發(fā)展商跨界合作,以B2B2C的模式,為不同需求的住戶量身定制,實現(xiàn)三方共贏。
秉承“科技讓家更懂你”的理念,研發(fā)“圖靈貓”智能家居產(chǎn)品,致力于打造開放兼容、自主學習的智能家居生態(tài)平臺,為用戶提供管家式智能家居整體解決方案。并依托“圖靈貓”建立“裝飾裝修—智能家居—智慧社區(qū)”閉環(huán)生態(tài)圈,最終實現(xiàn)大數(shù)據(jù)運營服務(wù)。
以互聯(lián)網(wǎng)思維積極尋求家裝變革,推出過家家裝修網(wǎng)為80、90后年輕人打造一站式家裝消費體驗的B2C平臺,提供 “所見即所得”的場景體驗式消費,重構(gòu)“不將就”的家裝商業(yè)生態(tài)圈,贏得了用戶和社會各界的廣泛關(guān)注和好評。
經(jīng)過20多年發(fā)展,廣田在客戶資源、品牌美譽、人才積累、資本實力等方面成績卓越。未來,廣田將繼續(xù)強化優(yōu)勢領(lǐng)域,踐行“一帶一路”戰(zhàn)略,依托國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、科研、設(shè)計、金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)團隊和高層次人才,集中力量構(gòu)建基于綠色、環(huán)保、創(chuàng)新的研發(fā)鏈,基于裝飾、園林、智能等的產(chǎn)業(yè)鏈,基于工程項目的金融鏈,基于物聯(lián)網(wǎng)的供應(yīng)鏈,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)運營商的戰(zhàn)略升級。
2016年,廣田集團榮獲廣東省企業(yè)聯(lián)合會“2016年度廣東省最佳雇主”、廣州日報“2016年最佳雇主綜合大獎”以及“年度人力資源管理創(chuàng)新最佳實踐獎”。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市大嘉匯東盟國際商貿(mào)港 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。 3.培訓發(fā)展:協(xié)助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
1小時前
石建斌
項目經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
16小時前
潘永英
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
16小時前
聶斌
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
一、核心職責 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓績效:安全培訓、績效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應(yīng)商對接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗,有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強,跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。
16小時前
楊燦
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
16小時前
陳洪沖
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-05
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:負責醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
2026-01-04
盧女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、本崗位主要以招聘司機為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預算。 6、負責辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負責辦公室日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2026-01-04
陸健芬
C照貨車司機
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。
2026-01-03
馬奇超
深圳廣田集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
深圳廣田集團股份有限公司
所在行業(yè) 家具/法律/環(huán)保
成立時間 30年(1995年7月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP