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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及員工的文娛活動(dòng)等人力資源管理規(guī)范并具體落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

4、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

7、參與部門(mén)管理；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人資招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化方面的執(zhí)行和管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、性格外向，人際敏感度高，理解與溝通能力強(qiáng)；

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，良心的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力；

4、辦公軟件使用熟練，熟悉相關(guān)的《勞動(dòng)法》；

公司簡(jiǎn)介

陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)。成立3年組建保險(xiǎn)集團(tuán)，5年超越了71家保險(xiǎn)主體，進(jìn)入中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)前八，9年同時(shí)布局互聯(lián)網(wǎng)金融及不動(dòng)產(chǎn)海外投資領(lǐng)域，10年成功進(jìn)軍醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，成為全球市場(chǎng)化企業(yè)中成長(zhǎng)最快的集團(tuán)公司之一。截至目前，陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)旗下已擁有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)金融等多家專(zhuān)業(yè)子公司，逐漸成為保險(xiǎn)行業(yè)變革發(fā)展的中堅(jiān)力量。依托集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，以人文、科技為驅(qū)動(dòng)，陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)有效整合旗下資源，持續(xù)研發(fā)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品，不斷升級(jí)以“閃賠”、“直賠”為特色的服務(wù)，著力打造強(qiáng)大的市場(chǎng)拓展能力、卓越的客戶(hù)服務(wù)能力、杰出的風(fēng)險(xiǎn)管控能力和專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理能力，實(shí)現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)成立于2005年7月，是主要經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國(guó)性保險(xiǎn)公司。陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)成立以來(lái)，連續(xù)多年刷新國(guó)內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，目前已有36家二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)超1800家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋。

陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部

成立于2012年7月，總部位于北京，依托陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)的雄厚實(shí)力和優(yōu)質(zhì)口碑，已成為中國(guó)領(lǐng)先的信貸服務(wù)平臺(tái)。我們致力于通過(guò)信用保證保險(xiǎn)模式為個(gè)人與中小企業(yè)客戶(hù)提供信貸支持，業(yè)務(wù)范圍涵蓋個(gè)人消費(fèi)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、抵押類(lèi)及中小微企業(yè)類(lèi)貸款保證保險(xiǎn)，堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)提供滿(mǎn)足其需求的最佳金融貸款咨詢(xún)服務(wù)和解決方案。

截止2018年12月底，陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部在全國(guó)240個(gè)主要大中城市建立360家門(mén)店，服務(wù)177萬(wàn)個(gè)客戶(hù)，累計(jì)為社會(huì)提供信貸支持596億元。秉持集中管理、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的原則，繼攜手光大銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行之后，陽(yáng)光又與多家有重要影響力的商業(yè)銀行達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，共同為客戶(hù)提供更加專(zhuān)業(yè)、高效、便捷的金融保障。 專(zhuān)業(yè)成就價(jià)值，誠(chéng)信造就未來(lái)。陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部持續(xù)專(zhuān)注于個(gè)人及中小微企業(yè)的信貸支持，為向客戶(hù)奉獻(xiàn)卓越的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作及跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問(wèn)題； 3、良好的解決問(wèn)題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時(shí)內(nèi)

石建斌

項(xiàng)目經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2026-01-05

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2026-01-05

方主管; 人力資源專(zhuān)員/助理（上班地點(diǎn)：百色平果）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。任職資格:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2026-01-04

盧女士; 招聘/人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西泰睿安新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、上級(jí)交辦的其他工作。工作時(shí)間:朝九晚六崗位福利：節(jié)假日正常休假，每月公司都有聚餐。

2026-01-04

陸健芬

C照貨車(chē)司機(jī); 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門(mén)員工開(kāi)展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實(shí)施員工績(jī)效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力； 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度，并推進(jìn)實(shí)施； 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng)； 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用； 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問(wèn)題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2026-01-03

馬奇超; 人事行政專(zhuān)員
3500-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專(zhuān)以上
1年以上
20-28歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶(hù)的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu)，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷（優(yōu)先）； 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事積極主動(dòng)。工作時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

2026-01-02

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 行政人事專(zhuān)員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2026-01-01

潘永英; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

東方海外物流（中國(guó)）有限公司廣州分公司

一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理：全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。員工關(guān)系：投訴處理、活動(dòng)組織。薪酬：考勤核對(duì)、工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。培訓(xùn)績(jī)效：安全培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車(chē)輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。二、任職要求本科，人力/行政/物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，有物流/倉(cāng)儲(chǔ)駐場(chǎng)經(jīng)歷更佳。熟練 Office，懂基本數(shù)據(jù)分析；熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。接受快節(jié)奏與彈性加班，抗壓強(qiáng)，跨部門(mén)溝通佳。加分：倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書(shū)。

2026-01-01

楊燦; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣東華潯品味裝飾集團(tuán)廣西有限公司

2026-01-01

聶斌