職位描述
崗位職責:
1.快速融入組織,接受公司培訓,接受公司的崗位安排;
2.在公司制度范圍內,完成相關人力資源管理工作;
3.對被派駐機構的人力資源管理工作提出優(yōu)化建議;
4.支撐各業(yè)務部門開展業(yè)務,提供專業(yè)的人力資源服務。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、會計學、財務管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2.有強烈的事業(yè)心、銳意的進取心、較強的抗壓能力;
3.具備獨立思考解決問題的能力,同時注重團隊協(xié)調配合;
4.較強的環(huán)境適應力,優(yōu)秀的溝通表達能力;優(yōu)秀的邏輯思維能力;
5.具備基本的辦公技能,如office等。
公司簡介
一.公司簡介
金字塔集團是一家專業(yè)從事會計代理.企業(yè)注冊代理.商標注冊代理.網(wǎng)站建設.網(wǎng)絡推廣.聯(lián)合地產(chǎn)(籌建中)等多項業(yè)務為主的大型綜合商務服務企業(yè).
廣西金島商務有限公司成立于2004年1月.為金字塔集團旗下子公司.是經(jīng)南寧市工商局批準的合法注冊代理機構.也是經(jīng)南寧市財政局批準.確認并嚴格審核頒發(fā)了“代理記賬許可證書”的專業(yè)代理記賬機構.公司是專業(yè)從事會計代理.企業(yè)注冊代理.商標注冊代理等多項延伸服務為主的綜合型服務企業(yè).
廣西金島商務有限公司成立至今.堅持“以人為本.誠信經(jīng)營.規(guī)范管理.專業(yè)服務”的經(jīng)營管理方針.以“誠信服務”為宗旨.已為上千家中小型企業(yè)全權代理記賬工作.為客戶提供專業(yè)便捷的服務.樹立了良好的企業(yè)形象.取得了卓越的社會信譽.公司將不斷進取.精益求精.發(fā)展成為擁有雄厚經(jīng)濟實力的多元化大型服務企業(yè).向公眾提供最優(yōu)質的服務.
二.公司官網(wǎng):www.33***33.cc
三.公司企業(yè)文化精神:快樂工作.快樂生活.
四.公司待遇.福利及其他:
????公司為大家提供:
1.規(guī)范的工作時間及休假管理:8小時工作制.周末雙休.規(guī)范的休假制度.
2.舒適的辦公環(huán)境:五星級標準打造的1500平方米自屬產(chǎn)權的辦公環(huán)境.
3.規(guī)范的薪酬及晉升管理:薪崗掛鉤.等級薪酬制,公平.公開的晉升和競崗模式.
4.人性化的福利及溝通渠道:
(1)人性化福利:特殊節(jié)日及結婚.生育.病.喪關懷.年度調薪機制.年終獎金等.
(2)豐富的企業(yè)文化活動:年度定期開展主題活動.
(3)有效溝通渠道:總經(jīng)理開放日.回音壁等(員工意見反饋版).
五.公司邀您同行
正確的選擇將獲益一生.
然而.
無論您選擇或不選擇.
我們的大門將永遠為優(yōu)秀的人才敞開,
我們誠摯期待您的加入.
然而.
無論您加入或不加入.
我們的隊伍將永遠朝著卓越繼續(xù)前行.
快樂工作.快樂生活!
有志者.金島邀您幸福同行!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展:協(xié)助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2026-01-06
石建斌項目經(jīng)理 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2026-01-05
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。2026-01-05
方主管 -
人力資源專員/助理(上班地點:百色平果)4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:負責醫(yī)院人力資源六大模塊相關工作。 任職資格:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。2026-01-04
盧女士 -
招聘/人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西泰睿安新能源汽車銷售有限公司能源相關崗位職責: 1、本崗位主要以招聘司機為主。 2、處理人事相關基礎工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預算。 6、負責辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負責辦公室日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節(jié)假日正常休假,每月公司都有聚餐。2026-01-04
陸健芬C照貨車司機 -
人事行政經(jīng)理13000-17000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用; 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。2026-01-03
馬奇超 -
人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休2026-01-02
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2026-01-01
潘永英 -
2026-01-01
聶斌 -
高級人力資源專員6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)一、核心職責 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務派遣以及勞務外包對接。 員工關系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓績效:安全培訓、績效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗,有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動法》及勞務派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強,跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。2026-01-01
楊燦
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