職位描述

崗位名稱:人力資源及行政經(jīng)理
 
崗位目的:
1)  分析人力資源工作重點,制定人力資源規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的一致性;
2)  招募、選聘、配置、培養(yǎng)、激勵組織內(nèi)員工,確保公司組織有效性、人力資源優(yōu)勢及團隊競爭力;
3)  監(jiān)督執(zhí)行人力資源任務、流程,確保人力資源團隊績效目標達成,與公司相關各部門良好協(xié)作。
 
匯報關系:副總經(jīng)理
 
核心職責:
1)  根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略,制定公司整體人力資源規(guī)劃及年度部門工作計劃;
2)  負責人力資源各項規(guī)章制度、流程及員工手冊的制訂、執(zhí)行及維護更新工作;
3)  監(jiān)控、執(zhí)行公司各項人力資源數(shù)據(jù)、勞動合同、員工檔案、人事手續(xù)等基礎運營工作;
4)  負責公司招聘選拔、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理及員工關系等模塊的日常運營及相關工具開發(fā);
5)  根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略及人員現(xiàn)狀,協(xié)助管理層制定人才管理方案,并負責跟進實施;
6)  負責公司內(nèi)部溝通工作,及時掌握傳達員工心態(tài)、訴求、合理化建議;
7)  統(tǒng)籌管理公司車輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及用品等行政事務;
8)  管理公司公章證件、專利、信息平臺等事務;
9)  負責本部門團隊管理,崗位設置、工作委派及人員發(fā)展。
 
任職要求:
1)  本科以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2)  五年以上人力資源管理經(jīng)驗,兩年以上人力資源經(jīng)理背景;
3)  良好的商業(yè)知識和戰(zhàn)略性思維;
4)  精通各項勞動法規(guī)和人事政策,豐富的勞動用工實操經(jīng)驗;
5)  良好的職業(yè)道德操守,為人公正、誠信具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格;

公司簡介

本公司經(jīng)營日用品(木制,五金)出口業(yè)務20年?,F(xiàn)有員工20多人,辦公室370平方米。是南寧市骨干出口企業(yè)之一。

上班地點

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崗位職責: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業(yè)精神; 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。
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1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
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1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
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南寧鼓峰工貿(mào)有限公司
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成立時間 21年(2004年2月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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