人事主管

職位描述

薪金：2000-3500
崗位職責(zé)
 1.對(duì)招聘需求進(jìn)行對(duì)接，做好招聘工作分析及崗位勝任力分析，進(jìn)行人員招聘；不斷規(guī)范招聘程序及招聘策劃，開(kāi)拓、選擇使用有效的、多樣化的招聘渠道。 
2.及時(shí)處理事務(wù)所管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的制定，組織實(shí)施績(jī)效考核方案，使績(jī)效考核制度落地。并不斷完善績(jī)效考核制度和流程。 
4.在現(xiàn)有的崗位說(shuō)明書(shū)的情況下，進(jìn)一步完善公司所有員工的崗位說(shuō)明書(shū)。制定完善的薪酬體系、激勵(lì)體系。為員工搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，明確晉升空間，提升工作積極性。 
5.建立健全人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及事務(wù)所文化等體系的全面建設(shè)），負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 
6.根據(jù)事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷更新現(xiàn)有事務(wù)所的組織架構(gòu)。 
7.事務(wù)所管理制度建立、完善，內(nèi)部管理流程梳理 。 
任職要求： 
1.年齡28-35歲，本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面據(jù)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 
3.熟悉國(guó)家、企業(yè)、律協(xié)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 
4.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，人品正直，親和力強(qiáng)，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能公平公正的進(jìn)行績(jī)效考核和員工關(guān)系處理。 
5.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌執(zhí)行能力，解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力，能為公司建立結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)。 

公司簡(jiǎn)介

鼎峰律師事務(wù)所于2000年經(jīng)司法廳批準(zhǔn)成立，是一家一體化管理的專(zhuān)注服務(wù)企業(yè)家及承接民商事訴訟案件的律所。本所下設(shè)東盟法商部、白澤執(zhí)行部、資產(chǎn)處置部、中小企業(yè)部、民刑交叉部、法律秘書(shū)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部、文體維權(quán)部。
本所由熟悉中國(guó)及東盟市場(chǎng)、精通中國(guó)及東盟法律的律師、高校教授與行業(yè)專(zhuān)家為核心成員，以中國(guó)與東盟各國(guó)企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，以“跨行、跨界、跨境”（3C）為服務(wù)理念，為企業(yè)提供全方位法律服務(wù)。律所自2014年起嵌入式服務(wù)多家房地產(chǎn)公司、金融公司等各類(lèi)集團(tuán)公司法務(wù)部工作。
本所被選為南寧市律師協(xié)會(huì)律師繼續(xù)教育培訓(xùn)基地，先后榮獲廣西區(qū)律協(xié)“行業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“南寧市文明律師事務(wù)所”“南寧市優(yōu)秀律師事務(wù)所”等稱(chēng)號(hào)。
本所被廣西壯族自治區(qū)歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)授予RCEP海外僑胞法律權(quán)益維護(hù)工作站，同時(shí)是廣西大學(xué)法學(xué)院校外實(shí)踐基地、廣西警察學(xué)院法學(xué)院法學(xué)教研與實(shí)習(xí)基地，南寧市律師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地、政協(xié)第十二屆南寧市委員會(huì)婦聯(lián)界別委員聯(lián)絡(luò)中心、南寧市婦聯(lián)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地。
本所東盟法商部成員出版書(shū)籍《怎樣到RCEP成員國(guó)投資·馬來(lái)西亞篇》、《怎樣到RCEP成員國(guó)投資·柬埔寨篇》。該系列叢書(shū)主要介紹中國(guó)企業(yè)到馬來(lái)西亞、柬埔寨的投資政策和公司運(yùn)行的法律法規(guī)工具書(shū)，同時(shí)在馬來(lái)西亞設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，可以承接中國(guó)企業(yè)到馬來(lái)西亞商務(wù)考察、舉辦產(chǎn)品展會(huì)及協(xié)助商事談判、風(fēng)控合規(guī)等法商服務(wù)。
     鼎峰律所辦公地址位于中國(guó)·南寧——東盟商務(wù)區(qū)。
    東盟商務(wù)區(qū)為廣西南寧市最具國(guó)際化的承載商務(wù)服務(wù)、文化交流、娛樂(lè)休閑職能的城市核心區(qū)，建設(shè)有十二個(gè)國(guó)家園區(qū)（馬來(lái)西亞、越南、韓國(guó)、緬甸、新加坡、日本、老撾、菲律賓、泰國(guó)、柬埔寨、文萊、印尼），作為東盟各國(guó)和其它國(guó)家、地區(qū)政府、商務(wù)機(jī)構(gòu)提供商務(wù)、辦公和生活服務(wù)的綜合園區(qū)一聯(lián)絡(luò)部（辦事處）基地。
    鼎峰律所四面高樓林立，辦公空間內(nèi)植入一棟小木屋，意圖在冷酷的高樓大廈中創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放靜謐而自然、溫暖輕松而自由的辦公空間。

上班地點(diǎn)