人力行政主管

職位描述

工作職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責組織編寫各部門職位說明書；

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

9、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源部日常事務管理工作；

10、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、要求2年以上人力行政主管工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬、培訓、員工關系管理優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

待遇：

1、上班時間：早九晚六，雙休，按國家法定節(jié)假日放假

2、社保，節(jié)日福利，生日禮品，年度旅游 

公司簡介

??????大業(yè)美家秉持“愛家.專業(yè).誠信”三大核心價值觀.堅持以“大業(yè)美家與夢想者同行?.顛覆傳統(tǒng)家裝.創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)體驗模式(先施工&后付款),讓成功人士享受最好家裝體驗”為核心.客戶體驗至上為基礎.立志打造百年老店.??????大業(yè)美家由北京大型上市家裝公司董事長及河南著名地產(chǎn)商業(yè)投資專家牽頭組建,在北京.南寧.成都.東莞等各地城市均有連鎖分公司.主要從事辦公樓.別墅.家居.酒店會所.辦公商業(yè)空間設計.施工等一體化專業(yè)服務.大業(yè)美家的100余名核心管理人員.設計師團隊均來自數(shù)家中國著名的家裝公司.核心成員平均從業(yè)10年以上.擁有一顆善良的服務心.具備豐富的家裝服務經(jīng)驗和國際化視野.???????集團現(xiàn)正在擴大業(yè)務范圍.擴大團隊.而您.就是我們等的那匹千里馬!加入大業(yè)美家.我們將以優(yōu)厚的薪資待遇.廣闊的發(fā)展平臺回報您的辛勤付出,加入大業(yè)美家.讓我們攜手共創(chuàng)美好佳業(yè)!加入大業(yè)美家.您將獲得:1.廣闊發(fā)展空間:公開.透明的晉升制度,2.廣闊的人脈圈:全國優(yōu)秀的設計團隊.高級經(jīng)理人交流的機會.站在國內家居裝飾行業(yè)最前沿.3.人性化的環(huán)境:80.90后的年輕團隊.精致舒適的工作環(huán)境.4.培訓:協(xié)助員工一年內成為高素質.高能力的精英,協(xié)助員工三年內成為高素質.高能力的團隊負責人,優(yōu)秀員工每年均有機會到北京總部學習.5.競爭力的薪資:同行業(yè)中上水平.無責任底薪.高提成不封頂.6.完善的福利:工作日朝九晚五.法定假期.帶薪年假.年度出國旅游.年終獎.過節(jié)慰問品.生日津貼等相關福利.南寧分公司地址:南寧市東葛路延長線118號青秀萬達西1座22層聯(lián)系電話:0771-****749(營銷勿擾)