人力資源主管 4000-5000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學歷
人力資源經(jīng)理/主管
南寧   西鄉(xiāng)塘區(qū)  

職位描述

任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

廣西景然環(huán)保科技有限公司(簡稱:景然)位于美麗的綠城南寧,是一家以水環(huán)境治理為特色,集環(huán)保工程、市政工程、水利工程、機電設(shè)備安裝、道路工程、工程造價等一體化,多元化發(fā)展的環(huán)保科技企業(yè)。

景然由一批專業(yè)的污水治理技術(shù)設(shè)計、施工、安裝調(diào)試、運維管理團隊組成,具有先進的污水處理技術(shù)和豐富的治理實踐經(jīng)驗,可提供環(huán)保工程工藝設(shè)計、施工、安裝、運營等一條龍服務(wù)。企業(yè)注重安全生產(chǎn)、文明施工,在與業(yè)主單位的長期合作中,工程質(zhì)量受到業(yè)主單位和監(jiān)理單位的肯定,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象。公司在發(fā)展的過程中,十分注重“軟實力”建設(shè),努力練好“內(nèi)功”,現(xiàn)已擁有建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級等多項專業(yè)資質(zhì);同時還通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,廣西區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定、中國企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。

景然承建工程合格率100%、合同履約率100%、安全事故率0。
2019年起先后與金財時代、大成方略、中旭智和匯、華一世紀等業(yè)界知名培訓機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,外派學習,以不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

景然專注于環(huán)保行業(yè),污水處理及相關(guān)的市政工程和水利工程,與國家和政府現(xiàn)階段的發(fā)展規(guī)劃相匹配,金山銀山,不如青山綠水,積極響應(yīng)國家領(lǐng)導(dǎo)人的號召,精準扶貧,綠色扶貧,生態(tài)扶貧,為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做貢獻;景然秉承“守護生態(tài)環(huán)境、美麗綠色家園”的理念,愿為環(huán)境保護和生態(tài)修復(fù)貢獻一份力量。我們期待志同道合的您加入我們,為自己也為廣西環(huán)保事業(yè)貢獻綿薄之力!

公司使命:守護生態(tài)環(huán)境,共建綠色家園
公司愿景:成為中國污水處理和生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域的一流企業(yè)

公司福利:
1、薪資:基本工資 +崗位工資+績效工資+各項補貼和福利+年終獎等(提供在廣西同行業(yè)有競爭力的薪資水平);
2、購買六險:幫員工繳納社保(五險),并額外購買人身意外險;
3、每周五天工作制(非項目人員),根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、法定假等;
5、員工活動:部門聚餐、團建活動、拓展培訓、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作;
6、工作氛圍:老板人好很nice; 公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后,活躍、輕松;
7、端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日禮品發(fā)放;
8、位置優(yōu)越:公司寫字樓緊鄰南寧地鐵一號線“魯班路”站,交通方便。不遠處有廣西大學、農(nóng)院路······

上班地點

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路33號魯班商貿(mào)城2棟B單元3105-3106 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
5小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2026-01-06
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2026-01-06
唐冬冬
人力專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
2026-01-05
南寧-興寧區(qū)
年底雙薪
2026-01-05
何俊
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2026-01-05
黃凡
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2026-01-03
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2026-01-02
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、深入了解業(yè)務(wù)部門,基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關(guān)系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團隊有效運轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公設(shè)備及話卡管理、報銷等日常事務(wù); 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角,能深入業(yè)務(wù)一線,有過與前端業(yè)務(wù)團隊搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強的適應(yīng)能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀。
2026-01-01
李豹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-31
閉啟泉
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