職位描述

工作職責(zé)
1、 完成管轄區(qū)域的薪酬數(shù)據(jù)審核及發(fā)放工作,確保薪酬政策正確合規(guī)執(zhí)行; 2、 完成管轄區(qū)域的社保公積金業(yè)務(wù)的辦理,確保繳交正確及時(shí)合規(guī); 3、 作為區(qū)域薪酬對(duì)接窗口,妥善完成區(qū)域溝通、賦能; 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事運(yùn)營(yíng)工作,并組織實(shí)施; 5、參與編制公司年度薪酬福利計(jì)劃及規(guī)劃方案; 6、建立、完善績(jī)效管理體系,制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃,達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo); 7、定期組織績(jī)效考核,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議; 8、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供人力資源增值服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,尤其是excel使用技能;
3、熟悉薪酬、績(jī)效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握績(jī)效考核流程與方法,有多種績(jī)效考核方法和工具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
5、性格沉穩(wěn)大方、處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。
6、具有5年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),薪酬績(jī)效管理、人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉薪稅管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉薪資發(fā)放/調(diào)整、獎(jiǎng)金、個(gè)稅申報(bào)等業(yè)務(wù)規(guī)則;
8、、具備薪酬共享、人事運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有區(qū)域平臺(tái)管理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧

公司簡(jiǎn)介

旭輝集團(tuán)成立于2000年,是一家以內(nèi)地住宅開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的香港上市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)(股票代碼00884.HK)。

旭輝總部設(shè)在中國(guó)上海,集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工、商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)于一體,具有“中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)”,“中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)”,系“中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)城市開(kāi)發(fā)專業(yè)委員會(huì)”和“中國(guó)城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商策略聯(lián)盟”會(huì)員單位。

自成立以來(lái),旭輝以長(zhǎng)跑者的穩(wěn)健姿態(tài)步入公眾視野:連續(xù)7年被評(píng)為“中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”,并名列百?gòu)?qiáng)企業(yè)“成長(zhǎng)性TOP10”、“運(yùn)營(yíng)效率TOP10”、“企業(yè)盈利性TOP10”,“華東品牌價(jià)值TOP10”;“中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)500強(qiáng)”,并位列“發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)”、“經(jīng)營(yíng)績(jī)效10強(qiáng)”;“上海市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)10強(qiáng)”,并躋身“銷售業(yè)績(jī)、開(kāi)發(fā)后勁、納稅額、慈善捐贈(zèng)”TOP10;“中國(guó)責(zé)任地產(chǎn)TOP50”。

“以戰(zhàn)略為引導(dǎo)”,旭輝立足上海布局全國(guó),扎根“長(zhǎng)三角”區(qū)域、“環(huán)渤海灣”區(qū)域及“中西部”區(qū)域的同時(shí),將主營(yíng)業(yè)務(wù)向具有成長(zhǎng)潛力的二、三線城市拓展,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目覆蓋上海、北京、重慶、天津、長(zhǎng)沙、合肥、福州、唐山、蘇州、廊坊、鎮(zhèn)江、嘉興、廈門等多個(gè)城市,涵蓋住宅、商務(wù)辦公、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)。

“以能力為驅(qū)動(dòng)”,旭輝融入人文精神與價(jià)值觀,開(kāi)發(fā)“經(jīng)典、舒適、健康、綠色”的時(shí)代精品。“宜居、剛需、中檔”的“主流產(chǎn)品”,“中高端、樹(shù)品牌”的“明星產(chǎn)品”,“花園式、銷售型商辦”的“特色產(chǎn)品”,“新產(chǎn)品、新技術(shù)探索”的“概念產(chǎn)品”,形成了旭輝“四大品類、十大系列”的產(chǎn)品體系,為客戶提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)。

圍繞“以人為本”的核心經(jīng)營(yíng)理念,旭輝倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”,形成“簡(jiǎn)單、透明、陽(yáng)光,尊重、信任、開(kāi)放”的組織文化,信奉“誠(chéng)信正直,感恩責(zé)任,團(tuán)結(jié)拼搏,學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,凝聚出“敢拼敢擔(dān),忠誠(chéng)奉獻(xiàn),挑戰(zhàn)自我,追求卓越”的旭輝精神。

“成長(zhǎng)、感恩、跨越”。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),旭輝從“扶困助學(xué)”、“慈善捐贈(zèng)”到“抗震救災(zāi)”、“環(huán)境保護(hù)”,始終履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。成立“公益專項(xiàng)基金”,發(fā)起“五年百?!钡摹靶袢招袆?dòng)”,鼓勵(lì)園丁扎根于教育事業(yè),資助學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生的宏偉理想。

展望未來(lái),旭輝“以客為始,待客至誠(chéng),為客戶創(chuàng)造價(jià)值”,在“用心構(gòu)筑美好生活”的使命感召下,致力于“成為受人尊敬的世界一流的房地產(chǎn)企業(yè)”。?

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南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
4小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2026-01-06
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2026-01-06
唐冬冬
人力專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
2026-01-05
2026-01-05
何俊
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2026-01-05
黃凡
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2026-01-03
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2026-01-02
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)部門,基于對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人對(duì)接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對(duì)區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé); 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問(wèn)題,與總部及時(shí)保持溝通,對(duì)制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營(yíng)造積極、健康的組織氛圍; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績(jī)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理、報(bào)銷等日常事務(wù); 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角,能深入業(yè)務(wù)一線,有過(guò)與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。
2026-01-01
李豹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-31
閉啟泉
廣西旭輝企業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西旭輝企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢
成立時(shí)間 8年(2017年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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