職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘的邀約和面試的接待,維護(hù)管理招聘渠道;
2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理;
3.負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和提報(bào);
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任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力、資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、熟悉招聘管理流程,有從事過(guò)招聘的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
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薪資待遇:
底薪+績(jī)效+全勤+社保+生日福利+節(jié)日福利+下午茶+年終獎(jiǎng)
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上班時(shí)間:
09:00-12:00;14:00-18:00
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上班地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路1號(hào)廣西大學(xué)科技園展示中心(可乘坐地鐵1號(hào)線至清川站下車A出口出來(lái)?yè)Q乘共享助力車10分鐘左右可到目的地)
公司簡(jiǎn)介
合木新房?廣西 廣西合木新房營(yíng)銷策劃有限公司2020年4月強(qiáng)勢(shì)入駐廣西省會(huì),綠城·南寧。公司主營(yíng)房地產(chǎn)策劃、銷售及運(yùn)營(yíng)于一體;聚焦高端住宅以及商鋪、寫字樓商業(yè)總代銷售,與彰泰集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、昌龍集團(tuán)等地產(chǎn)集團(tuán)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作,提供專業(yè)、高效、高端、有價(jià)值的服務(wù)。 公司成立以來(lái),布局南寧各區(qū)域,每個(gè)區(qū)域均有分部。公司匯集了上海、北京、廣東、深圳等任職于鏈家、中原、易居等全國(guó)知名品牌的卓越地產(chǎn)精英團(tuán)隊(duì),實(shí)力股東背書,合力探索和打造后房地產(chǎn)時(shí)代新高地。團(tuán)隊(duì)管理人員均有十余年豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及具備豐富的房產(chǎn)交易閱歷和優(yōu)秀的管理能力;團(tuán)隊(duì)員工由一批極具創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神、熱愛(ài)生活的精英們組成,以“合抱之木,成就百年”為公司的經(jīng)營(yíng)理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機(jī)制,讓共創(chuàng)人成為公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司發(fā)展的重中之重,只有讓每個(gè)共創(chuàng)人都過(guò)上富足生活,才能體現(xiàn)共創(chuàng)人的人生價(jià)值,也是體現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值。 公司以人才打造為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,建立了完善的企業(yè)商學(xué)院體系,結(jié)合員工崗位職責(zé)及職涯規(guī)劃為公司員工們提供專業(yè)、系統(tǒng)的成長(zhǎng)培訓(xùn)。合木立志成為廣西地產(chǎn)界最值得信賴的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌!公司業(yè)績(jī)快速上升,規(guī)模迅速擴(kuò)大,2020年公司團(tuán)隊(duì)將擴(kuò)充至500人。我們踐行偉大的商業(yè)理想,共同成長(zhǎng)、成功、共享企業(yè)財(cái)富,歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌!對(duì)于符合相關(guān)條件的人選,我們將提供專業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道,更為個(gè)中翹楚提供外出培訓(xùn)、深造等機(jī)會(huì)!
【使命】
讓服務(wù)更專業(yè),讓置業(yè)更安全,讓生活更美好!
【愿景】
成為最值得信賴的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌!
【價(jià)值觀】
創(chuàng)新 專注 至愛(ài) 責(zé)任 拼搏
【核心理念】
經(jīng)營(yíng)理念:合抱之木,成就百年
用人理念:德才兼?zhèn)洌苷呔又?br /> 做事理念:千里之行,始于足下
生存理念:適者生存,強(qiáng)者無(wú)敵
合作理念:成就合作伙伴、為您創(chuàng)造價(jià)值
成長(zhǎng)理念:學(xué)習(xí)永無(wú)止境、讓您更具價(jià)值
團(tuán)隊(duì)理念:團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)第一、永葆創(chuàng)業(yè)激情
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)科技園展示中心 查看上班路線
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人力資源顧問(wèn)3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)2小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng) -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2026-01-06
黃創(chuàng)才 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2026-01-06
唐冬冬 -
2026-01-05
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2026-01-05
何俊 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2026-01-05
黃凡 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2026-01-03
榮永銘 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2026-01-02
陳先生 -
急招!人力資源崗(雙休+五險(xiǎn)一金)4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)部門,基于對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人對(duì)接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對(duì)區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé); 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問(wèn)題,與總部及時(shí)保持溝通,對(duì)制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營(yíng)造積極、健康的組織氛圍; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績(jī)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理、報(bào)銷等日常事務(wù); 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角,能深入業(yè)務(wù)一線,有過(guò)與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。2026-01-01
李豹 -
人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-12-31
閉啟泉
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人力資源人事助理人事專員人力資源管理社保經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力專員人力總監(jiān)行政人事專員
行業(yè)招聘
- 廣西合木新房營(yíng)銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/物業(yè)
- 成立時(shí)間 5年(2020年4月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --