職位描述
崗位職責:
1、根據人事需求計劃和招聘計劃,開展人事招聘,面試和甄選工作
2、負責公司薪酬、績效的考核管理
3、負責員工的社會保險、人事關系管理工作
4、負責公司各部門考勤工作
5、員工入職、轉正、離職、晉升、調薪手續(xù)的辦理
6、釘釘群管理
7、協(xié)同開展新員工入職培訓
8、完成上級臨時安排的其他事宜
任職資格:
1、有人事工作經驗的優(yōu)先考慮
2、有較強的溝通表達力,有責任心,工作嚴謹,認真負責
3、熟練使用辦公軟件
4、有良好的團隊合作精神
5、性格開朗,親和力好
上班時間:朝九晚六
薪資福利:底薪+績效+法定假期+五險+節(jié)日福利+生日福利+下午茶+年終獎+其他
公司簡介
廣西翔旭酒業(yè)貿易有限公司是湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司廣西運營中心,湖北稻花香酒業(yè)股份有限公司坐落于舉世矚目的長江三峽大壩東側,水電之都宜昌市東大門——夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)。屬稻花香集團最大的核心企業(yè),現擁有總資產71.68億元,在冊員工2800余人,總占地2000多畝,是一家以生產稻花香系列白酒為主的股份制企業(yè),是湖北省最大的白酒生產基地。公司現擁有24條國內先進的白酒自動化灌裝生產線,商品酒年生產能力已超過10萬噸。
稻花香集團位于湖北省宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn),自1982年起步以來,歷經30多年的不懈奮斗,目前已發(fā)展成以白酒為主業(yè),以物流、配套、文化旅游為輔的“一主三輔”產業(yè)集群的大型企業(yè)集團。
近年來,集團先后榮獲中國大型工業(yè)企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國文明單位、全國發(fā)展縣域經濟突出貢獻企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻企業(yè)、湖北省政府“四個一批”工程重點企業(yè)等榮譽。集團連續(xù)四年入選“中國企業(yè)500強”,2017年名列全國第299位;連續(xù)八年榮登“中國民營企業(yè)500強”,2017年位列榜單第83位;連續(xù)六年入選“中國輕工業(yè)百強”;連續(xù)八年榮膺“湖北企業(yè)100強”。
集團旗下的“稻花香”、“關公坊”、“清樣”、“特妙”、“陶星”、“君之紅”等先后被國家工商總局認定為“中國馳名商標”?!暗净ㄏ恪北粐疑虅詹空J定為“中華老字號”,并入選“中國新八大名酒”、“中華老字號品牌價值百強榜”;2017年,稻花香連續(xù)第14年入選“中國500最具價值品牌”,品牌價值達518.06億元。
“十三五”時期,稻花香集團將秉承“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,堅持改革引領、創(chuàng)新發(fā)展機制,快速推進“掀起稻花香新風暴、塑造稻花香新形象、樹立稻花香新信心、創(chuàng)造稻花香新輝煌”的“四新”發(fā)展戰(zhàn)略,全面落實“加強紀律執(zhí)行、推進作風建設、狠抓任務考核、強化責任追究”的“管理轉型綱要”,深入開展“百市千縣萬鎮(zhèn)”活動,加快推進“燎原戰(zhàn)略”,打造“一主三輔”優(yōu)勢產業(yè)集群,不斷增強企業(yè)核心競爭力,推動龍泉鎮(zhèn)全面建成“綠色、工業(yè)、旅游、康養(yǎng)(老)”的湖北強鎮(zhèn)、中國名鎮(zhèn)。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)稻花香廣西運營中心 查看上班路線
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場3小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2026-01-06
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2026-01-06
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2026-01-05
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2026-01-05
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2026-01-03
榮永銘 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2026-01-02
陳先生 -
急招!人力資源崗(雙休+五險一金)4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入了解業(yè)務部門,基于對區(qū)域團隊現狀和團隊發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務團隊有效運轉; 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務發(fā)現團隊的制度和政策在落地中出現的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數據統(tǒng)計、辦公設備及話卡管理、報銷等日常事務; 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關工作經驗,有SaaS/互聯網HRBP崗位工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務前端崗位招聘經驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、有業(yè)務的體感和視角,能深入業(yè)務一線,有過與前端業(yè)務團隊搭檔工作經歷最佳; 4、較強的適應能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀。2026-01-01
李豹 -
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-12-31
閉啟泉
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