職位描述
崗位職責：
1、制定招聘方案，實施招聘工作，招聘渠道建立及完善，資料初選，面試安排，試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象；
2、負責勞動合同及相關協(xié)議文本的修訂；對勞動合同及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況提出解決方案并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法；負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理，負責員工離職面談，提供年度分析報告。
3、協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核分析及信息歸檔等工作。
4、組織員工參加培訓，協(xié)助各部門員工各階段培訓工作。
公司簡介
廣西貝斯塔培訓學校成立于2008年，是一所專注于幼兒、小學、初高中及成人的全線英語培訓的正規(guī)的教育培訓學校！學?？偛课挥谀蠈幨信d寧區(qū)明秀東路178號江宇世紀城一期商鋪202鋪，總部占地867平米，高檔裝修，高端定位。目前下設貴港分校、河池分校、宜州分校富麗源校區(qū)、宜州分校狀元庭校區(qū)、宜州分校VIP高端校區(qū)共5個分校，同期在讀學員逾3000人。學校秉著“品牌教育，服務社會”的經營理念及“讓普通的孩子變優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的孩子更優(yōu)秀”的辦學宗旨，運用目前國內最前沿的教育教學模式，讓孩子在快樂高效的課堂氛圍中學習。學校開辦至今，成功培養(yǎng)了數(shù)千名精英學生，并有多名學員在歷年的小升初考試、初升高升學考試中，以優(yōu)異的英語單科成績考取省市重點初高中！
???貝斯塔培訓學校創(chuàng)辦至今，先后引進了由國內幼少兒英語教育培訓鼻祖—階梯英語團隊重拳打造的提供亞洲非英語母語國家學生學習的快樂麥田英語初級課程、燕園動漫新概念少兒英語中高級課程等國內知名英語加盟教育品牌。在師資培訓方面，學校每年花費數(shù)十萬費用，引進擁有18年幼少兒教學教育師資培訓及教學管理經驗的國內最頂級的培訓團隊為我校提供強而有力的師資培訓，我們致力于打造廣西最專業(yè)的英語教育培訓學校！優(yōu)秀教師及主管團隊每年獲得學校全額出資的數(shù)次外出北京、上海參加能力提升的培訓機會。
???因為專業(yè)，所以專注！因為專注，所以專業(yè)！貝斯塔教育團隊，為讓廣西的孩子們變得更好而不斷精進優(yōu)化追求最好！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)明秀東路178號江宇世紀城一期3棟商鋪202 查看上班路線
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場4小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2026-01-06
黃創(chuàng)才
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2026-01-06
唐冬冬
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2026-01-05
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2026-01-05
何俊 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2026-01-05
黃凡
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2026-01-03
榮永銘
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2026-01-02
陳先生
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急招！人力資源崗（雙休+五險一金）4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入了解業(yè)務部門，基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務團隊有效運轉; 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題，與總部及時保持溝通，對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據統(tǒng)計、辦公設備及話卡管理、報銷等日常事務； 職位要求: 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上HR相關工作經驗，有SaaS/互聯(lián)網HRBP崗位工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經驗，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務前端崗位招聘經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3、有業(yè)務的體感和視角，能深入業(yè)務一線，有過與前端業(yè)務團隊搭檔工作經歷最佳; 4、較強的適應能力，性格開朗，溝通能力強，能快速融入團隊并開展工作，認同企業(yè)文化和價值觀。2026-01-01
李豹
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，統(tǒng)籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-12-31
閉啟泉
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小學語文、數(shù)學、英語；初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學；高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學等非全日制普通教育培訓。（憑有效期內辦學許可證登記的辦學內容依法開展活動。涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經批準的事項，依法經批準后開展。）
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開發(fā)、銷售計算機網絡應用軟件;設計、制作、加工計算機網絡產品并提供相關技術服務和咨詢服務;服務:自有物業(yè)租賃,翻譯,成年人的非證書勞動職業(yè)技能培訓(涉及許可證的除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
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中小學語文、書法、繪畫培訓(憑有效許可證經營,有效期至2022年6月5日)。 -
開設中小學書法等非學歷教育培訓（憑許可證在有效期內經營）;銷售:文具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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開設電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發(fā)等職業(yè)技能培訓。
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職業(yè)技能培訓和初級職業(yè)資格培訓；計算機操作員、餐廳服務員、家政服務員、市場營銷、育嬰員、企業(yè)人力資源管理師；初級：農作物植保員、農業(yè)技術員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務師；初、中、高級：電工、中式烹調師、中式面點師、西式面點師、養(yǎng)老護理員、營銷員、食品檢驗工、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員；創(chuàng)業(yè)培訓（SYB、IYB）、網絡創(chuàng)業(yè)培訓。 -
一般項目：組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;珠寶首飾回收修理服務;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;招生輔助服務;土地調查評估服務;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;珠寶首飾制造;工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;宗教場所用品銷售;刀劍工藝品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢），文化藝術交流活動組織策劃，攝影攝像服務，影視制作（具體項目以審批部門批準的為準），會務服務，展覽展示服務，公關活動策劃，禮儀服務，圖文設計制作，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，慶典活動策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧市興寧區(qū)貝斯塔培訓學校有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 6年（2019年8月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
