區(qū)域經(jīng)理 6000-10000元
全職
99人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
區(qū)域總監(jiān)
南寧   興寧區(qū)   大嘉匯酒店用品批發(fā)市  

職位描述

具備三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),性格開朗,善于交際,團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,公司有晉升機(jī)制,收入不封頂! 

公司簡介

廣西南寧美華居環(huán)保科技有限公司于2018年成立于南寧,從事環(huán)保領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā),技術(shù)服務(wù),技術(shù)轉(zhuǎn)讓.空氣治理和室內(nèi)空氣凈化.  甲醛檢測,甲醛施工處理,家居環(huán)境的服務(wù)咨詢領(lǐng)域!總公司2015年至今在華南地區(qū),珠三角等地服務(wù)了超1000家 政府單位,銀行,事業(yè)單位,酒店,學(xué)校,幼兒園,學(xué)校,家庭等機(jī)構(gòu),受到到國家和政府大力支持和關(guān)愛,中國空氣質(zhì)量已經(jīng)非常嚴(yán)峻,我們響應(yīng)國家號召和步伐,提倡國民對健康意識的重視的預(yù)防, 空氣質(zhì)量直接關(guān)系到百姓的幸福感,空氣既是人類賴以生存的必要條件,也是傳播疾病的重要媒介公共場所室內(nèi)空氣質(zhì)量問題是影響公眾健康的重要因素,公共場所具有人群密集、流動性大、健康和非健康個體混雜等特點(diǎn),在這些特點(diǎn)的基礎(chǔ)上它會存在一定的衛(wèi)生問題。這些衛(wèi)生問題主要包括室內(nèi)空氣質(zhì)量、集中空調(diào)系統(tǒng)污染而引起的衛(wèi)生問題等等。室內(nèi)空氣質(zhì)量問題主要包括:新風(fēng)量不足,甲醛、揮發(fā)性有機(jī)物、顆粒物以及其他有害物質(zhì),包括微生物的污染,這些都會影響人的身體健康,所以我們竭盡全力為千家萬戶送上健康環(huán)保的辦公和居住環(huán)境!

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【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報告、總結(jié),匯報給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
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