區(qū)域銷售經(jīng)理

我們是一家從事債務加入的合伙企業(yè)。急尋有當?shù)胤ㄔ簣?zhí)行局資源的合伙人加入。主要工作內(nèi)容在于跟當?shù)氐姆ㄔ簣?zhí)行庭打交道。我們的項目是一個天使項目，既能免除債務人的債務，又能讓債權人本金得到補償，又能提高法院結(jié)案率。本質(zhì)上我們通過民法典552條，以3-4倍于案值價格的標的物（加入方提供的財產(chǎn)）為案件債務人擔保，并依法拍賣掉我們的標的物產(chǎn)生利潤，從而實現(xiàn)債權人的本金收回。如果您有年入百萬的想法，我們可以詳聊。。合伙人享有案件案值全額的安排權利，總部可以額外再投資給項目20-100萬。合伙人層級分為省級-地市級。合伙人無需投資，只需有法院執(zhí)行局資源整合能力即可。平臺審核看清楚一下，是我來當?shù)赝顿Y，非招商。。

崗位職責 1、完成總公司下達的銷售目標； 2、根據(jù)銷售目標，制定分公司的市場銷售策略和銷售計劃； 3、組建分公司的營銷團隊； 4、負責分公司的的市場開拓，重點客戶的突破； 5、收集市場商機、競爭對手情況、形成分析報告； 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機及通信等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強的公司經(jīng)營能力、營銷團隊管理能力； 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗，5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，有省級運營商、設計院、工程總包單位等公司領導資源優(yōu)先考慮； 4、具有敏銳的市場洞察力及相應的分析判斷能力。

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關系管理，建立長效合作關系 負責區(qū)域業(yè)務拓展，項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力

協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行所負責轄區(qū)內(nèi)的銷售工作，包括經(jīng)銷商的維護，醫(yī)院的進院以及增量工作，打開品牌知名度，提高市場占有率，完成部門設立的年度銷售目標。 崗位職責： 1、完成日常醫(yī)院拜訪，渠道經(jīng)銷商維護管理，不斷提高產(chǎn)品市場份額。 2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護。 3、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 5、對醫(yī)療服務項目的內(nèi)容、流程及服務軟件系統(tǒng)，提出實踐及修訂需求。 6、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、醫(yī)學、臨床、生物，制藥等相關專業(yè)統(tǒng)招?？苹蛞陨蠈W歷，1-3年以上醫(yī)療器械（吻合器）從業(yè)經(jīng)驗。 2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。 4、邏輯思維清晰，善于思考，執(zhí)行力強，較高的工作熱優(yōu)。 5、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力，頭腦靈活，善于處理細節(jié)問題。 6、具備一定抗壓能力，可接受出差。

【公司簡介】：普利德醫(yī)療設備有限公司隸屬于普愛醫(yī)療集團，創(chuàng)立于2006 年 。經(jīng)過近20年的高速發(fā)展，已成為一家集醫(yī)用 X 射線影像設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務為一體的高新技術企業(yè)。進入市場以來，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務獲得海內(nèi)、外客戶的信賴。 公司產(chǎn)品線涵蓋動態(tài)平板 DRF 系列、動態(tài) DR 系列、數(shù)字胃腸系列、平板 DR 系列等領域，是國內(nèi)最早研發(fā)生產(chǎn)DRF 的廠家之一，也是目前國內(nèi)多功能動態(tài) X 射線機產(chǎn)品線最全的廠家之一。 【工作內(nèi)容】： 1、公司主要產(chǎn)品包含數(shù)字化影像設備和X光設備，醫(yī)院的各個科室都有涉及，對接的客戶群體為醫(yī)療機構，公立醫(yī)院，私立醫(yī)院，經(jīng)銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源，前期通過線上預先確認客戶購買意向，再出差面談。 3、參加公立醫(yī)院的招標，政府舉辦的醫(yī)療器械行業(yè)交流會議。 4、有一定商業(yè)應酬，偶爾短期公費出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓，行業(yè)產(chǎn)品以及銷售方案，具備學習理解能力。 【薪資結(jié)構】： 底薪：試用期月底薪總額5k~6.5k；轉(zhuǎn)正月底薪總額8.5k~10k元/月； 提成：單臺獎1W~5W元/臺（按客戶付款方式不同） 獎金： （1）溢價獎（成交價格超出設備指導價部分的60%）； （2）發(fā)貨獎（每發(fā)貨一臺設備獎勵1000元/臺）累計發(fā)貨五臺 獎金*2000元/臺、累計發(fā)貨10臺 獎金*3000元/臺、累計發(fā)貨15臺 獎金*5000元/臺 （3）月度業(yè)績排名獎（3000元，2000元，1000元） （4）年終獎金：前提需完成年回款240萬； 計算規(guī)則：（當年出單的所有單臺標準獎金之和*（15%~30%）*（40%-100%）； （5）特殊獎金：年回款達500萬~600萬以上的，獎金1.68W~5.8W元； 注： 轉(zhuǎn)正要求（6個月完成累計回款40萬業(yè)績，可以提前轉(zhuǎn)正），薪資調(diào)整為8500； 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績192萬，次月薪資調(diào)整為月薪總額10500； 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績240萬，次月薪資調(diào)整為月薪總額11500； 【任職資格】： 經(jīng)理要求：大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）并且具有2年以上銷售經(jīng)驗，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，35歲以內(nèi)，出差地點為省內(nèi)城市。 注： 1、面試形式：微信視頻線上面試（2輪） 2、排斥打電話，出差求職者勿擾 【工作時間】： 周一：8:30-17:35；午休12:05-13:30 周二：8:30-17:35；午休12:05-13:30；18:00-19:00 周三：8:30-17:35；午休12:05-13:30 周四：8:30-17:35；午休12:05-13:30；18:00-19:00 周五：8:30-17:35；午休12:05-13:30 周六：休息 周日：休息 注意：每個月第二個周六需要補班，一般是月度工作總結(jié)、培訓、案例分享等（周六：8:30-11:50；13:30-17:00）； 【福利待遇】： 1、五險一金； 2、話補100元/月； 3、節(jié)假日禮品，帶薪年假。 4、餐補

【公司簡介】：普利德醫(yī)療設備有限公司隸屬于普愛醫(yī)療集團，創(chuàng)立于2006 年 。經(jīng)過近20年的高速發(fā)展，已成為一家集醫(yī)用 X 射線影像設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務為一體的高新技術企業(yè)。進入市場以來，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務獲得海內(nèi)、外客戶的信賴。 公司產(chǎn)品線涵蓋動態(tài)平板 DRF 系列、動態(tài) DR 系列、數(shù)字胃腸系列、平板 DR 系列等領域，是國內(nèi)最早研發(fā)生產(chǎn)DRF 的廠家之一，也是目前國內(nèi)多功能動態(tài) X 射線機產(chǎn)品線最全的廠家之一。 【工作內(nèi)容】： 1、公司主要產(chǎn)品包含數(shù)字化影像設備和X光設備，醫(yī)院的各個科室都有涉及，對接的客戶群體為河南省區(qū)的醫(yī)療機構，公立醫(yī)院，私立醫(yī)院，經(jīng)銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源，前期通過線上預先確認客戶購買意向，再出差面談。 3、參加公立醫(yī)院的招標，政府舉辦的醫(yī)療器械行業(yè)交流會議。 4、無商業(yè)應酬，偶爾短期公費出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓，行業(yè)產(chǎn)品以及銷售方案，具備學習理解能力。 【薪資結(jié)構】： 底薪：試用期月底薪總額5k~6.5k；轉(zhuǎn)正月底薪總額8.5k~10k元/月； 提成：單臺獎1W~5W元/臺（按客戶付款方式不同） 獎金： （1）溢價獎（成交價格超出設備指導價部分的60%）； （2）發(fā)貨獎（每發(fā)貨一臺設備獎勵1000元/臺）累計發(fā)貨五臺 獎金*2000元/臺、累計發(fā)貨10臺 獎金*3000元/臺、累計發(fā)貨15臺 獎金*5000元/臺 （3）月度業(yè)績排名獎（3000元，2000元，1000元） （4）年終獎金：前提需完成年回款240萬； 計算規(guī)則：（當年出單的所有單臺標準獎金之和*（15%~30%）*（40%-100%）； （5）特殊獎金：年回款達480萬~580萬以上的，獎金1.68W~5.8W元； 注： 轉(zhuǎn)正要求（6個月完成累計回款40萬業(yè)績，可以提前轉(zhuǎn)正），薪資調(diào)整為8500； 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績192萬，次月薪資調(diào)整為月薪總額10500； 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績240萬，次月薪資調(diào)整為月薪總額11500； 【任職資格】： 經(jīng)理要求：大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）并且具有2年以上銷售經(jīng)驗，38歲以內(nèi)，征信無異常。 注： 排斥打電話、出差的求職者勿擾 【工作時間】： 周一：8:30-17:35 周二：8:30-17:35，18:00-19:00 周三：8:30-17:35 周四：8:30-17:35，18:00-19:00 周五：8:30-17:35 周六：休息 周日：休息 注意：每個月第二個周六需要補班，一般是月度工作總結(jié)、培訓、案例分享等； 【福利待遇】： 1、五險一金； 2、話補100元/月； 3、節(jié)假日禮品，帶薪年假。 【面試流程】： 第一輪：HR初試（線上視頻面試） 第二輪：人力資源部經(jīng)理復試（線上視頻面試）溝通時間約15~30分鐘，或團隊負責人線下面試

公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術交流合作。擁有多項技術發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設備定制，銷售，租賃，按揭分期等全方位業(yè)務的科技銷售公司。 公司掌握領先的節(jié)電技術系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間，遠高于同行。公司資金雄厚，給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品，技術，市場整體營銷策劃等全方位扶持。 現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負責人 工作內(nèi)容： 1、完成所在省份以市級為單位渠道商的招募、建立4S服務站； 2、同時通過總公司對你持續(xù)不斷的培養(yǎng)，協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓管理、銷售經(jīng)營； 3、任務要求：在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對綜合能力要求比較高，歡迎優(yōu)秀的人來溝通】 任職要求： 1、有想法不甘于現(xiàn)狀，有豐富的人脈和資源，與用電大戶高層有良好關系，可以快速啟動項目并落地； 2、有強烈的目標意識，熟悉商務談判流程，有駕馭全局、整合資源的能力； 3、能接受高提成并且對挑戰(zhàn)高提成有強烈的信心。 薪資構成：責任薪資+提成+多個4S服務站股份分紅（實現(xiàn)百萬年薪） 特別說明：集研發(fā)和運營一體，藍海市場，萬億規(guī)模。 公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術交流合作。擁有多項技術發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設備定制，銷售，租賃，按揭分期等全方位業(yè)務的科技銷售公司。 公司掌握領先的節(jié)電技術系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間，遠高于同行。公司資金雄厚，給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品，技術，市場整體營銷策劃等全方位扶持。 現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負責人 工作內(nèi)容： 1、完成所在省份以市級為單位渠道商的招募、建立4S服務站； 2、同時通過總公司對你持續(xù)不斷的培養(yǎng)，協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓管理、銷售經(jīng)營； 3、任務要求：在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對綜合能力要求比較高，歡迎優(yōu)秀的人來溝通】 任職要求： 1、有想法不甘于現(xiàn)狀，有豐富的人脈和資源，與用電大戶高層有良好關系，可以快速啟動項目并落地； 2、有強烈的目標意識，熟悉商務談判流程，有駕馭全局、整合資源的能力； 3、能接受高提成并且對挑戰(zhàn)高提成有強烈的信心。 薪資構成：責任薪資+提成+多個4S服務站股份分紅（實現(xiàn)百萬年薪） 特別說明：集研發(fā)和運營一體，藍海市場，萬億規(guī)模。

職位工作：暖通專業(yè)負責人 1、學歷 本科：建筑環(huán)境與能源應用工程、供熱供燃氣通風與空調(diào)工程、建筑與土木（暖通）、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設備工程及相關專業(yè) 本科 2、工作經(jīng)驗：8年以上， 有全國前20強房企項目設計經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉規(guī)范及設計流程，專業(yè)能力強強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識 4、能獨立承擔大、中型項目暖通設計，對專業(yè)業(yè)務知識有較強的鉆研精神 5、本職位按勞分配，薪資發(fā)放方式為月發(fā)+重要節(jié)假日+年終發(fā)放等，按個人能力、業(yè)績情況，年收入可達12-20萬（上不封頂） 6、購買五險、享受雙休、法定節(jié)假日等基本福利 7、本公司員工職業(yè)規(guī)劃和任職能力，分層培訓培養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，實現(xiàn)個人與公司的共同成長和進步 8、本公司2020年擴充設計團隊規(guī)模，歡迎投遞簡歷