職位描述
崗位職責: 1、建立健全公司旗下酒店人力資源管理規(guī)章制度,組織、安排、協(xié)調酒店各項人力資源管理及行政管理工作; 2、根據酒店經營狀況和市場情況,制定人力資源發(fā)展計劃,掌握酒店人員需求情況,制定招聘計劃,組織招聘、面試工作; 3、制定和完善員工考核制度及獎懲制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,激發(fā)員工工作積極主動性; 4、負責企業(yè)文化建設,制定相關福利政策,增強員工歸屬感及團隊凝聚力; 5、公司重大活動策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作; 任職要求: 1、工商管理、人力資源管理及酒店管理等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、熟悉相關勞動合同、薪金制度、社保、酒店行業(yè)相關方面的法律法規(guī)及政策; 3、具有良好的組織溝通協(xié)調能力,責任心較強,有團隊協(xié)作精神; 4、二年以上崗位工作經驗,有酒店、餐飲行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。 薪資8000+ 工作地點:高新區(qū)
公司簡介
廣西美之翼科技有限公司是廣西瀾海國際美容集團旗下分公司.成立于2008年.是一家集美容產品代理.美容院營銷策劃.教育培訓于一體的公司.11年專業(yè)和專注.成為廣西美容行業(yè)的首選公司.也是廣西美容行業(yè)舉足輕重的引領者.公司旗下代理國際.國內一線專業(yè)美容護膚.養(yǎng)生品牌.涵蓋生活美容品牌代理.醫(yī)療美容代理.大健康抗衰基地合作.連鎖加盟店經營管理等,引進積分管理系統(tǒng)和事業(yè)合伙人股權機制.為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺.不斷創(chuàng)新的營銷策略.不但幫助客戶創(chuàng)造了輝煌的成績.現時也使員工更好完成業(yè)績.實現自己的夢想,11年以來.瀾海以口碑和成績征服市場.快速發(fā)展加盟店(美容院)400家.成為廣西養(yǎng)業(yè)領航者.瀾海國際美容集團(總部)美之翼科技有限公司(一公司)愛美麗連鎖加盟事業(yè)部南寧市瓏佰百貨經營部企業(yè)篇:????我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景.為每一個員工樹立明確的目標.清晰的職業(yè)規(guī)化.階梯式的培養(yǎng)方式.以及公司不遺余力的用心栽培.使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度.從價值觀.思想.技能.人際.品德.自信.到外在形象.均能得到整體大幅度的提升.全面提高個人素質和涵養(yǎng).公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經理人.全部都是公司一手培養(yǎng)至今.瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁.而不是授人以魚.”公司的團隊氛圍非常融洽.經過幾年來的文化灌輸.已經形成了生活中互幫互助.工作中你追我趕.精神上積極正面的良好狀態(tài).從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感.正是由于以上的努力.自2008年成立以來.?經過11年的全力拼搏.瀾海人取得了驕人的成績.經營品牌:圣菲養(yǎng)生.鮮技養(yǎng)生.臺灣進口酵素.傾城之戀護膚品牌.安炫活細胞抗衰.私密養(yǎng)生品牌.光電儀器項目(超聲刀|調Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕).廣州醫(yī)療美容抗衰.赴泰健康檢查.基因檢測.愛美麗事業(yè)連鎖加盟.榮譽歷程:2008年,公司正式成立.2009年.當選為”世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會?美容專業(yè)委員會”理事單位.2010年.榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度<卓越貢獻獎>.同年獲<年度功勛代理商獎>.2011年.以全國第一名的成績.蟬連法國美姿泉(香港集團)<年度功勛代理商獎>.2011年.獲法國蔻波品牌全國代理商<紅旗標桿市場獎>.2012年.再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商<銷售冠軍>.2012年.獲法國蔻波品牌全國<優(yōu)秀代理商獎>.2013年.榮獲香港肌膚之源品牌(熙大生物科技有限公司)<熙大恩人獎>.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道<八桂新風采>節(jié)目.做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表.對瀾海進行全方位采訪報道.百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關視頻.2014年.榮獲臺灣”緣之莼”品牌<上半年度最佳合作伙伴獎>.2015年榮獲肌膚之源品牌<全國出彩嫩膚團隊獎>2015年榮獲廣西日報社.廣西美容美發(fā)協(xié)會頒發(fā)<廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)>大獎2015年獲<中國美業(yè)領袖主席團.商業(yè)副主席>殊榮2015年榮獲圣菲之美<全國新銳代理商獎>2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽<金熙獎>2016.2017年榮獲廣西麗人秀華南賽區(qū)獨家承辦單位2018年榮獲全球不老女神華南賽區(qū)獨家承辦單位市場篇:????瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳.那就是--不斷創(chuàng)新的營銷模式.截止2011年.瀾海已有10大營銷模式均處于行業(yè)領先地位.至今無人可及.創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍?!?這些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績神話.平均每個月都創(chuàng)造一到兩場單店3天銷售20萬-70萬元的高業(yè)績.屢創(chuàng)行業(yè)第一.????在瀾海.你才能深深的感受到什么叫日新月益.蒸蒸日上.原來奇跡也可以在你的手里誕生!????志不立.天下無可成之事.能力再強.沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間.而是回頭看.那些奮斗燃燒的青春歲月!????如果你是敢于擔當.勇敢拼博.踏實肯干.心夢不死.夢想不滅你就來!????廣西瀾海美業(yè)2018尋找最美美業(yè)同路人!???????想更了解瀾海公司.請點擊以下視頻.或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看.?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓1.廣西八桂新風彩采訪我們公司的視頻:http://my.tv.sohu.com/us/63****46/60****70.shtml2.瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3.瀾海8周年開場.高管團隊
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儲備主管(河池店)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經營報表,為板塊經營提供數據參考。 4、協(xié)助店長帶領團隊,實現門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學歷,不限是否有工作經驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調及學習能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔當。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》2026-01-06
農女士 -
合同專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西新廈工程咨詢有限公司建筑與工程經驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經驗,需要具備合同管理工作經驗。 知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序, 能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。2026-01-04
黃女士 -
B超技士3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧呵護健康體檢有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、根據體檢計劃,認真完成體檢任務; 2、體檢中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行,確保體檢質量和體檢結果的準確性,做到不漏診、不誤診; 任職資格: 1、醫(yī)學影像學及臨床醫(yī)學專業(yè),具有技士職稱以上 2、1年以上相關臨床工作經驗優(yōu)先; 3、二級以上醫(yī)院從業(yè)經驗優(yōu)先; 上班時間:每周5.5天,7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇:福利保險、帶薪休假、淡季調休、年終獎金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。2026-01-01
陳先生 -
家裝顧問4500元/月南寧-青秀區(qū)廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責:? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務; 2、通過電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進行業(yè)務洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競爭力。 崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。2025-12-31
蘇經理招聘經理 -
資深技術工程師20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南星科技有限公司計算機硬件工作職責: 1. 負責提出公司產品技術研發(fā)的規(guī)劃與建議; 2. 負責向客戶提供技術支持; 3. 負責產品技術發(fā)展及應用建議; 4. 負責組織開展技術項目攻關; 5. 負責對產品設計提供技術指導及支持; 6. 負責對產品生產制造、產品質量等提供技術支持及服務; 7. 負責提出優(yōu)化公司技術開發(fā)管理流程。 任職要求: 1. 碩士學歷,機械設計與制造、自動化等機械相關專業(yè); 2. 具有3年以上產品設計開發(fā)工作經驗; 3. 具有較好的溝通、協(xié)調能力,高度的責任心及技術鉆研精神; 4. 思維方式正確,認同公司的企業(yè)文化。2025-12-30
覃女士 -
企業(yè)文化建設總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)上海漢和生物科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調研,設計并實施思想政治培訓課程,結合心理疏導、職業(yè)道德教育等方式提升員工認同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結合線上線下渠道(內刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設效果,通過調研數據優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關經驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導、價值觀引導方法,能結合政策與企業(yè)實際設計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休2025-12-30
梁先生 -
黨群專員(機動崗)5000-6000元南寧-青秀區(qū)一、崗位目的 貫徹落實上級黨、工、團組織的指示精神,負責公司內部黨群工作的具體事務執(zhí)行,加強黨員教育管理,豐富職工文化生活,增強組織凝聚力。 二、主要職責與工作任務 1. 黨務工作:協(xié)助黨支部書記開展日常黨務工作,包括黨員信息管理、黨費收繳、組織關系接轉、“三會一課”活動組織與記錄、黨建材料撰寫與報送等。 2. 工會工作:協(xié)助分工會主席開展工作,負責工會會員管理、文體活動組織、員工福利(如節(jié)日慰問、生日關懷)的發(fā)放、困難職工幫扶等。 3. 共青團工作:協(xié)助團支部書記開展青年工作,組織團員活動,協(xié)助推優(yōu)入黨等。 4. 文化宣傳輔助:協(xié)助企業(yè)文化活動的具體執(zhí)行,維護宣傳欄、黨建活動室等陣地。 三、任職資格 1. 教育背景:本科及以上學歷,思想政治、中文、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。中共黨員(含預備黨員)為必要條件。 2. 工作經驗:1年以上黨務、工會或群團相關工作經驗優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。 3. 專業(yè)知識與技能: (1)了解黨的基本理論、方針政策及黨務、工會基本工作流程。 (2)具備良好的公文寫作與活動組織能力。 (3)熟練使用辦公軟件。 4. 核心能力:政治覺悟高,原則性強,耐心細致,親和力好,具備良好的溝通協(xié)調能力和奉獻精神。2025-12-27
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