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職位描述

職責(zé)描述：

一、招聘管理

1.制定階段性招聘計(jì)劃，建立與維護(hù)公司人才庫(kù)；

2.拓展和篩選外部招聘渠道，并做好招聘渠道維護(hù)工作；

3.收集、整理、儲(chǔ)備內(nèi)外部人力資源信息，制定公司招聘方案并推動(dòng)實(shí)施；

4.組織社會(huì)、校園、內(nèi)部招聘相關(guān)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、主動(dòng)搜索、面試安排、面試等工作。

二、培訓(xùn)管理

1.配合搭建與完善公司培訓(xùn)體系；

2.配合制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)施方案，并執(zhí)行；

3.開展公司員工培訓(xùn)效果調(diào)查工作；

4.聯(lián)系、協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師，組織培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn)工作，開展培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、跟蹤；

5.配合建立與完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)制及人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制，并組織實(shí)施；

6.完成公司員工專業(yè)技術(shù)資格、職稱證書申報(bào)、審核、管理以及繼續(xù)教育等工作。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉人力資源管理等相關(guān)政策法規(guī)；熟練掌握招聘管理、培訓(xùn)工作等流程；熟練使用辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力；

4.具備一定的建筑施工企業(yè)招聘渠道和資源，具有一定的人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

公司簡(jiǎn)介

廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成立于2009年，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的絕對(duì)控股子公司，2019年9月升格為集團(tuán)公司。 經(jīng)過近兩年的改革發(fā)展，北投地產(chǎn)集團(tuán)從單純的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展成為集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、物業(yè)服務(wù)、裝飾裝修、園林設(shè)計(jì)施工、商砼生產(chǎn)銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)集團(tuán)。 北投地產(chǎn)集團(tuán)現(xiàn)擁有子分公司16家，分布在南寧、北海、防城港、欽州、賀州等地，公司員工700多人，開發(fā)樓盤14個(gè)，土地開發(fā)總量超2200畝，企業(yè)資產(chǎn)總額超過120億元，年度銷售額接近50億元，進(jìn)入廣西國(guó)企地產(chǎn)前2甲，信用等級(jí)評(píng)價(jià)為AAA。 目前北投地產(chǎn)集團(tuán)在建項(xiàng)目有：南寧的吉祥·鳳景灣、五象智慧健康城、北投荷院、北投逸境、江灣路沿江地塊項(xiàng)目，欽州的北投鳳景灣、北投湖畔公園里，防城港的防城港·鳳景灣、北投觀江博園，北海的觀海一品、北投觀海灣、北投觀海上城，賀州的北投紫云鳳景灣等項(xiàng)目。所開發(fā)的產(chǎn)品形成了鳳景系、觀海系、觀江系、荷風(fēng)系等四大“派系”，涵蓋公寓、高層、洋房、合院、排屋、低層聯(lián)排、院墅，“好房子·北投造”的品牌形象逐漸深入人心。 北投地產(chǎn)集團(tuán)榮獲“2019廣西地產(chǎn)時(shí)代人居推動(dòng)力貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)”、“2019年度廣西本土國(guó)企銷售金額TOP3”、“2020年上半年廣西房地產(chǎn)權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜廣西本土銷售金額TOP3”、“2020年上半年南寧房企權(quán)威數(shù)據(jù)排行榜南寧房企權(quán)益銷售金額TOP10”等稱號(hào)。自主研發(fā)的高端樓盤“北投荷院”，被評(píng)為“廣西十大高端樓盤”；“吉祥·鳳景灣”成功摘得中國(guó)房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——“廣廈獎(jiǎng)”。 展望未來，北投地產(chǎn)集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、品質(zhì)為王的初心和使命，主動(dòng)擁抱發(fā)展大局，秉承“好房子·北投造”的發(fā)展理念，以全面深化改革為主線，圍繞做強(qiáng)、做精、做大產(chǎn)城投資板塊，加快發(fā)展房地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸，力爭(zhēng)3年內(nèi)邁進(jìn)廣西房企TOP10，5年內(nèi)邁進(jìn)全國(guó)房企TOP200，把北投地產(chǎn)集團(tuán)建設(shè)成為享譽(yù)區(qū)內(nèi)外的產(chǎn)城投資建設(shè)主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)飛云路8號(hào)北投大廈A座12-15層查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，熟悉競(jìng)品相關(guān)信息，為銷售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2026-01-06

陳; 培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：一、人才梯隊(duì)建設(shè)： 1、設(shè)計(jì)高潛人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫(kù)。 2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問培訓(xùn)計(jì)劃），定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。二、全流程培訓(xùn)體系管理： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行，考核，評(píng)估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開發(fā)（含標(biāo)準(zhǔn)化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓(xùn)預(yù)算管控：制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差（±8%以內(nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專業(yè)序列），設(shè)計(jì)IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點(diǎn)，輸出《員工能力雷達(dá)圖》及發(fā)展建議。四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機(jī)制設(shè)計(jì)及跟進(jìn)：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門輪崗周期、考核標(biāo)準(zhǔn)及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有授課能力：平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí)； 4、有獨(dú)立開發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

2026-01-06; 培訓(xùn)類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫；遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開具實(shí)習(xí)證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責(zé)任心強(qiáng)，樂觀開朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時(shí)間，能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時(shí)間靈活，項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2026-01-06

歐小平; 兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師地點(diǎn):無需坐班，授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍，本地課程就近邀約時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國(guó)企央企潛在客戶，實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理能力，溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團(tuán)青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財(cái)務(wù)稽核，財(cái)稅管理，會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗(yàn)者。有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說明技術(shù)特長(zhǎng)名稱，謝謝

2026-01-06

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化）

2026-01-06

歐小平; 15號(hào)發(fā)薪+帶薪培訓(xùn)+月休6天+法定正常放
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西融助直貸管理咨詢有限公司

2026-01-05

溫家樂; 汽車甄選專家（銷售崗）帶薪培訓(xùn)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

2026-01-05

華樹濤; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的語言表達(dá)能力與洞察力 3、掌握招聘工具的使用崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力需求制定招聘計(jì)劃，選拔錄用人員。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的完成。福利待遇：?jiǎn)涡荩赓M(fèi)午餐，購(gòu)買五險(xiǎn)，帶薪年假 6-8K 工作地點(diǎn)：高新區(qū)科園秀廂大道28號(hào)

2026-01-05; 培訓(xùn)講師
3000-4000元

南寧

廣西優(yōu)弘投資股份有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺(tái)，產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 5.負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答職位要求： 1、??大專及以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，藝術(shù)專業(yè)等平面類的專業(yè)優(yōu)先考慮 2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力，富有責(zé)任心 4.有一定的溝通能力。待遇：底薪+提成+績(jī)效=2500-4000（轉(zhuǎn)正2800-5000）。工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午12;00-18:00

2026-01-05

林*穎; 培訓(xùn)專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金

2026-01-04

歐小平