職位描述

一.崗位要求:一.崗位要求:形象好.具有講課能力.醫(yī)學.藥學.臨床等專業(yè)本科畢業(yè).負責公司疫苗產(chǎn)品的學術(shù)講課.有團隊合作精神.適應(yīng)經(jīng)常出差能吃苦耐勞思想活躍有挑戰(zhàn)精神.一定交際能力.有銷售經(jīng)驗.有駕駛執(zhí)照(C2照以上)者優(yōu)先.
二.待 遇: 基本工資+電話補助+差旅補助+業(yè)務(wù)提成只要你能幫公司解決問題.創(chuàng)造價值.我們絕不吝嗇薪水.,
公司提供保險.生日.節(jié)日.婚育禮金.公司建立有買車.買房基金可申請無息貸款.公司提供良好職業(yè)發(fā)展平臺多種升遷機會.對優(yōu)秀員工制定多種獎勵方式.
應(yīng)聘方式:
1. 請投個人簡歷至21*****99@qq.com或加QQ21****999注明應(yīng)聘所屬區(qū)域駐地

公司簡介

廣西博雅藥業(yè)有限公司專業(yè)從事血液制品、疫苗在廣西區(qū)內(nèi)推廣銷售;代理同路生物全線血液制品(蛋白、靜丙、乙免、狂免),河南遠大人用狂苗,成都康華四價流腦,成都康華人用二倍體狂苗等產(chǎn)品;我們需要具備誠實、勤奮、努力、負責等優(yōu)良品質(zhì),愿意與公司一起發(fā)展的員工,公司將提供你職場最好的發(fā)展平臺;公司提供合理薪酬及社保等福利待遇,提供升遷機會,公司經(jīng)常組織集體活動。公司建立了員工買車、買房基金,工作滿2年以上可以申請無息貸款額度。

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崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協(xié)助培訓課件開發(fā); 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
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2026-01-08
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2026-01-08
蔣先生
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2026-01-08
蔣先生
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工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務(wù)需求和培訓痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 2、培訓課程設(shè)計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設(shè)計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設(shè)備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設(shè)與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應(yīng)用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓經(jīng)驗,3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設(shè)計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關(guān)培訓師資格認證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。
2026-01-08
潘霞
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崗位職責: 1、協(xié)助培訓經(jīng)理/主管進行員工培訓課件的開發(fā)、講授、考核及效果評估。 2、負責集團培訓檔案的歸檔及維護,檢查分子公司培訓檔案的管理。 3、協(xié)助培訓經(jīng)理/主管開展培訓體系建設(shè)、培訓需求調(diào)查、總結(jié)分析。 4、匯總集團、各分子公司年度、月度培訓計劃,并跟進培訓計劃的執(zhí)行及效果評估。 5、完成公司、上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、能獨立開展新員工入職培訓講授,主講部分基礎(chǔ)通用管理課程; 3、熟練使用培訓課件開發(fā)軟件; 4、形象較好,普通話標準,良好的溝通和表達技能; 5、性格開朗,積極進取,熱愛培訓事業(yè)。
2026-01-08
陳女士
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
主要崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略完善、優(yōu)化培訓體系與人才培養(yǎng)體系; 2、組織制定培訓與考核計劃,并協(xié)同各中心HRBP跟進落地; 3、協(xié)助制定與完善年度人才培養(yǎng)體系,組織落地; 4、策劃并執(zhí)行多元化員工活動,營造積極協(xié)作的團隊氛圍,增強員工歸屬感與凝聚力。 基本任職要求: 1、 具備銷售型公司培訓管理經(jīng)驗,熟悉銷售團隊賦能邏輯,有人才梯隊建設(shè)相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 熟練使用PPT制作培訓課件,能夠獨立完成基礎(chǔ)的培訓課程的授課; 3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,對員工發(fā)展與團隊建設(shè)有熱情。 薪資福利: 1. 5-7k,基本工資+浮動績效工資+其他福利; 2. 月休5天+法定節(jié)假日; 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月; 4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
2026-01-08
陳女士
培訓專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果
2026-01-08
藍波
培訓經(jīng)理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務(wù)落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2026-01-08
何經(jīng)理
廣西博雅藥業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西博雅藥業(yè)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電器
成立時間 16年(2009年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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