市場專員3k免費培訓 3000-6000元
全職
12人
不限工作經驗
不限年齡
不限學歷
培訓
南寧  

職位描述

崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣,增加產品銷售范圍,完成銷售任務。
2、開發(fā)、維護新客戶,具備將新客戶轉化為老客戶的能力。
3、獨立制定銷售目標,按計劃順利完成。
4、做好客戶的跟進及售后服務工作。
5、積極創(chuàng)新,為公司發(fā)展及產品升級提出寶貴建議。
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、27歲以下,有無經驗均可。
2、退伍軍人優(yōu)先錄用,接收應屆畢業(yè)生。
3、熱愛銷售工作,坦誠自信,樂觀進取,能夠吃苦耐勞,有團隊合作意識,有發(fā)展意識。
4、心態(tài)積極,有事業(yè)心和責任感,具備良好的客戶服務意識,具有親和力。
薪資福利待遇:
1、日結工資:每天100-350元,高提成,當天結算,上不封頂。
2、月結工資:底薪+提成+獎金+補助+福利=6000—8000元以上,上不封頂。(混底薪者勿擾)
獎金:日獎、周獎、月獎、季度獎、年度獎、績效獎金。
福利:免費住宿、帶薪培訓、節(jié)日福利、生日party、周末聚會、國內外旅游、公費出差、晉升管理等。 (日結及月結兩種薪資標準共同享受公司各項獎金、補助等福利待遇)
3、公司提供省內外免費旅游活動;
4、入職不收取任何費用,提供免費培訓,優(yōu)秀員工可參加集團國外年會并有國內外學習及旅游機會;
5、無論你來公司早晚,表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。
晉升體系: 銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—銷售經理—區(qū)域經理—董事(分紅) (不外聘!不外聘!不外聘?。?br>工作時間早八晚六單休制。
人們總是在錯過,錯過身邊的美麗、善良、感動、機遇。 也許你的生活中不乏朋友,但我還想給你一個選擇:尋找機會、目標、理想。在這里,你將擁有寬松、愉悅、平等的工作環(huán)境, 你將收獲友愛、尊重、溫暖的創(chuàng)業(yè)伙伴,更重要的是你有可能實現(xiàn)自己的價值。
我們提供: 有競爭力的薪資待遇 / 有足夠誘惑力的期權預期 / 緊張刺激的創(chuàng)業(yè)經歷 足夠寬廣的上升空間。

公司簡介

大勤實業(yè)廣西南寧眾才商貿有限公司地址:位于南寧市青秀區(qū)主干道民族大道金祿大廈D座18層. 公司成立于2011年.是大勤實業(yè)控股集團所屬子公司.公司主營環(huán)保精細化工產品.集研發(fā).生產銷售為一體的民用化工企業(yè).公司致力于精細化工高新技術的研發(fā)與推廣.并積極和知名院校聯(lián)合科研公關.所屬產品在同行業(yè)中一直遙遙領先.本公司擁有多款專利產品.面向全國市場.發(fā)展空間廣闊.于此在國內開拓市場,集團下屬公司有:西安優(yōu)派日化有限公司.北京盛世信德商貿限公司.沈陽共生商貿公司.天津優(yōu)杰仕貿易有限公司.合肥澎湃貿易有限公司.上海綠陽管理咨詢有限公司.北京廣和匯達貿易有限公司及優(yōu)派日化所屬的一百多家銷售型分公司.集團本著自產.自銷.不批發(fā).不代理的營銷方式.堅持以培養(yǎng)職業(yè)經理人為已任.健全在全國的營銷網絡為目的.能讓更多的人在集團成功為使命.在全國穩(wěn)定發(fā)展.讓企業(yè)工作出色的業(yè)務人員一步步走向管理的工作崗位.最終成為集團公司的區(qū)域經理.提供大量的空白市場供其發(fā)展.目前成功培養(yǎng)了500多名優(yōu)秀的職業(yè)經理人.開出了500多家分公司.營銷網絡已遍布全國所有的省會城市及二線市場. 公司擁有實力雄厚的專業(yè)技術力量.獲得了ISO9001質量管理體系認證以及ISO14001環(huán)境管理體系認證.保持了可持續(xù)發(fā)展的潛力優(yōu)勢.在國內同行業(yè)中無可爭議地處于領先地位.成為中國日化界公認的龍頭企業(yè)和優(yōu)秀代表.
憑借大勤健康科技中心的精心研發(fā).公司產品不斷創(chuàng)新.我們積極倡導“做最好產品.做最優(yōu)質產品”的理念.集團研發(fā)的優(yōu)潔士系列品牌產品已成功與天貓商城.京東.亞馬遜.阿里巴巴.蘇蘇寧易購等大型電子商務企業(yè)建立長期線上合作關系.經過十年多的歷練.全國最權威的清潔產品制造商優(yōu)派日化已經成長為備受14****00個家庭的崇尚拼牌.銷售屢屢刷新歷史記錄.2014集團運籌帷幄推出自己的電商平臺“中國日用品商城”.通過線上線下結合的營銷模式.力爭在最短時間把大勤打造成為中國第一環(huán)保清潔類品牌制造商.未來.我們將始終投身于環(huán)??萍紕?chuàng)新.并與全國多家科研類高等院校及組織保持長期的合作關系.致力于在清潔領域為客戶提供頂級產品和更加優(yōu)質的品牌體驗為長期工作動力.
2014年.集團出資一億元.筑建新的產業(yè)基地以及技術產業(yè)園.
大未來.勤之道.大勤.歷經崢嶸.奮勇向前,未來的大勤.生機勃勃.蓄勢待發(fā)!我們歡迎有創(chuàng)業(yè)精神不甘平凡的有志青年投身大勤.共創(chuàng)輝煌.把大勤實業(yè)集團建設成為全國最優(yōu)秀的民營企業(yè).

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培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
12小時前
尹女士
HR
培訓經理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內容和方法,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內部講師和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復雜問題充滿熱情。
12小時前
趙俊輝
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
12小時前
申英
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
12小時前
李慧
培訓員
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.部門日常事務處理,人員培訓管理 2.機票、火車票預定,商務車申請;各項OA提交申請;人事、綜合各模塊接口; 3.以及其他相關文員事項 招聘要求: 溝通能力強,能熟練操作電腦,PPT等辦公軟件,對數(shù)字敏感。 2年及以上綜合培訓管理工作經驗。
12小時前
何龍
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2026-01-06
培訓主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、人才梯隊建設: 1、設計高潛人才識別標準,建立關鍵崗位繼任者庫。 2、實施領導力發(fā)展項目(如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃),定期評估梯隊儲備達標率。 二、全流程培訓體系管理: 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行 2、調查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃,執(zhí)行,考核,評估等工作。 4、課程管理:統(tǒng)籌課件開發(fā)(含標準化模板)、外采課程審核及版權管理。 5、培訓預算管控:制定人均培訓成本標準,監(jiān)控費用執(zhí)行偏差(±8%以內)。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設計IDP(個人發(fā)展計劃)跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點,輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。 四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結構化知識庫(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 五、輪崗機制設計及跟進: 制定《輪崗管理辦法》,明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、有3年以上培訓管理崗位經驗; 3、有授課能力:平均年度的授課時長不低于100小時; 4、有獨立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、邏輯思維清晰。
2026-01-06
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 工作內容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經理,協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學習能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經驗者優(yōu)先。
2026-01-06
歐小平
南寧-青秀區(qū)
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
2026-01-06
歐小平
2026-01-05
溫家樂
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