職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本。
2、設(shè)立工作團隊的目標(biāo),提升組織能力,以身作則,帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長。
3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理。
4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店 QSC(即“品質(zhì)”,“服務(wù)”,“清潔”) 。
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。負(fù)責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰。
6、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、責(zé)任心強,能全身心投入工作。
2、具備管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,帶過團隊,能有效運用各種激勵方案。擅長溝通與表達,獨立培訓(xùn)新員工,能階段性地賦予員工新技能。
3、熟門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗。
4、精通團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
6、高效執(zhí)行力,對于公司下達的各項任務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成。理解能力強,時刻與公司發(fā)展理念保持一致并灌輸?shù)綀F隊中。
待遇:
底薪:2800+提成
工作時間:早班9:30-17:30,晚班17:30-24:00,月休4天

公司簡介

星通百達供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2022年1月,公司主營業(yè)務(wù)數(shù)字化信息服務(wù)平臺,平臺涵蓋品牌孵化與供應(yīng)鏈管理整合服務(wù)。(以線上小程序、app、pc端方式)主要業(yè)務(wù)是以餐飲品牌連鎖或餐飲企業(yè)提供食品原料,以及相關(guān)供應(yīng)鏈管理服務(wù),服務(wù)客戶為:茶飲,咖啡,烘焙,小吃店等餐飲連鎖為主,以電子線上平臺推廣業(yè)務(wù),分別對接生產(chǎn)商和大供應(yīng)商,實體店鋪,促成品牌入駐電子商務(wù)平臺與終端交易,賦能服務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)長旺裝飾材料市場 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2.領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升員工工作效能和服務(wù)意識; 3.監(jiān)控庫存,控制成本,保證供應(yīng)鏈順暢; 4.處理顧客投訴,維護品牌形象,提升顧客滿意度; 5.策劃并執(zhí)行營銷活動,推動銷售增長。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力; 2.熟悉奶茶行業(yè)運營流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有較強的溝通能力和問題解決能力; 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,抗壓能力強; 5.注重細節(jié),有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。
2026-01-06
雷景添
奶茶店主播
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
歡迎應(yīng)屆生投遞 ,性格需要外向的 崗位職責(zé): 1.直播制作奶茶飲品教程的內(nèi)容,向觀眾展示并推廣制作過程中的配方及物料 2.與觀眾互動,提升觀看體驗,解答觀眾關(guān)于商品的各種問題、增加了解購買興趣。 3.直播時間2-4小時左右,其他時間負(fù)責(zé)拍攝剪輯一些制作奶茶視頻,有對標(biāo)賬號拍攝 任職要求: 1.具備良好的口頭表達能力和鏡頭感。 2.會制作奶茶、剪輯視頻優(yōu)先 3、性格外向開朗 上班時間: 兩個班次,半個月或一周調(diào)一次 早班:9:15-12:00 13:45-18:00 晚班:晚上7點左右到凌晨 試播看數(shù)據(jù)后定
2026-01-05
石艷珠
南寧-青秀區(qū)-北緯28大廈
2026-01-04
趙志華
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理 2.確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.監(jiān)督并提升店內(nèi)工作效率 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效處理顧客投訴和問題 3.對奶茶行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
2026-01-04
藍女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成SOP培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進行茶飲制作技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。 7、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新飲品的各配料標(biāo)準(zhǔn)用量,對督導(dǎo)、店長和培訓(xùn)員進行培訓(xùn),檢查并監(jiān)督對新飲品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 8、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進,負(fù)責(zé)所有飲品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)推出新品 9、負(fù)責(zé)對各門店的飲品銷售量排名進行分析、匯總,將銷量好的飲品納入日常銷售菜單中,同時迭代銷量不好的產(chǎn)品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗;掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專業(yè)知識,能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢
2026-01-04
藍女士
奶茶店店長
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理,包括但不限于產(chǎn)品調(diào)制、庫存管理、員工排班。 2.監(jiān)督和提升產(chǎn)品質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3.創(chuàng)新和優(yōu)化產(chǎn)品,提高店鋪吸引力和顧客購買欲望。 4.管理客戶服務(wù),確保顧客體驗優(yōu)質(zhì)。 5.配合團隊完成其他店鋪運營相關(guān)工作。 任職要求: 1.具有相關(guān)奶茶或飲品調(diào)制經(jīng)驗,熟練掌握各類茶飲的制作方法。 2.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧,能高效地安排和指導(dǎo)團隊工作。 3.對奶茶文化有深刻理解,能夠根據(jù)市場趨勢進行產(chǎn)品創(chuàng)新。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理顧客的反饋和投訴。 5.具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,愿意接受新知識和技術(shù)。
2026-01-04
秦女士
奶茶店店員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1、熟練調(diào)制藥膳奶茶、飲品,掌握調(diào)制量和標(biāo)準(zhǔn),熟練使用各種器皿。 2、制定生產(chǎn)奶茶的計劃和任務(wù),根據(jù)計劃掌握生產(chǎn)過程,提高效率。 3、根據(jù)奶茶的生產(chǎn)需要,即時保證奶茶所用材料充足,掌握質(zhì)量、控制成本。 4、不斷創(chuàng)新,從而生產(chǎn)出顧客所滿意的奶茶。 5、善于向顧客介紹和推銷飲品。 6、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,具備團結(jié)合作精神。 7、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)技能。 薪資:3000+提成+包吃+其他福利 條件優(yōu)異者優(yōu)先考慮
2026-01-04
秦女士
2025-12-31
趙志華
廣西星通百達供應(yīng)鏈管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西星通百達供應(yīng)鏈管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/化學(xué)
成立時間 3年(2022年1月5日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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