職位描述

1.有過硬的專業(yè)知識和營銷管理知識,2.從事本職務工作滿一年以上.或近似職務二年以上,3.有較強的營銷策劃和管理能力.帶領團隊完成各項任務,4.有較強的執(zhí)行力.能把各項制度和政策執(zhí)行到位.并予以信息反饋.有意者請速與我聯(lián)系.電話13977****06.胡金方 

公司簡介

南寧市?;菟幏坑邢薰境闪⒂?009年3月,2013年6月已開通南寧市醫(yī)保刷卡業(yè)務,2014年4月已開通區(qū)直醫(yī)保刷卡業(yè)務,隨著業(yè)務發(fā)展的需要,擬誠聘店長1名,營業(yè)人員2-3名,坐診醫(yī)師1名,代招醫(yī)藥或OTC代表6名,待遇優(yōu),入司半年后可享有養(yǎng)老、醫(yī)療等五險福利,及其它重點節(jié)假日福利,要求醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),中專以上學歷,有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,歡迎有意者盡快與本藥房聯(lián)系。

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南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
21小時前
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
源車道店長
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
職責: 1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責; 2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領團隊對其負責; 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫; 4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
21小時前
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責諾庫河池金城江店的日常管理與運營,完成目標 2.監(jiān)督并確保店內(nèi)服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3.組織并實施店內(nèi)營銷活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店內(nèi)運營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護和提升品牌形象
21小時前
蔣旭
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
1、店面運營 2、完成銷售目標
21小時前
黃方
門店店長
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.全面負責門店管理及運作 2.制訂門店銷售、盈利計劃,并指導落實 3.嚴格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出 4.指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績 5.店內(nèi)新員工培訓 6.執(zhí)行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關(guān)營運的信息。 8.負責店內(nèi)其他日常事務 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定,執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間:每天7小時,每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績效+工齡+五險+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿,表現(xiàn)優(yōu)異者公司有旅游獎勵 原標題:《店長》
21小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內(nèi)具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.對服務行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺: 公司項目眾多,有多種發(fā)展可能性
21小時前
覃女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營管理,確保店鋪形象和服務質(zhì)量; 2. 指導并培訓員工,提升團隊整體銷售能力; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行銷售策略,達成業(yè)績目標; 4. 維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴; 5. 監(jiān)控庫存,確保商品陳列符合公司標準,及時補貨。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2. 有零售行業(yè)或服裝銷售經(jīng)驗,熟悉服裝產(chǎn)品知識; 3. 具有較強的銷售技巧和客戶服務意識; 4. 能夠獨立解決問題,具備自我驅(qū)動的工作態(tài)度; 5. 注重細節(jié),能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
21小時前
覃妮
人事專員
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
2026-01-05
譚小姐
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
2026-01-05
譚小姐
南寧-興寧區(qū)
薪資待遇:20-30K,面試定底薪,入職繳納五險一金,符合要求歡迎隨時咨詢??! 任職要求: 1、2-3年新能源汽車/傳統(tǒng)車企同崗位經(jīng)驗,38歲周歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、有較強的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力; 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 工作內(nèi)容: 1、團隊銷售目標設立與達成,根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定所負責門店工作計劃和目標分配,帶領團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務,推動潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標 2、用戶關(guān)系管理:維護門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度; 3、團隊管理:監(jiān)督、輔導團隊成員的日常工作,開展團隊搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團隊成員能力,踐行和傳遞價值觀; 4、門店運營管理:執(zhí)行運營標準,并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場景都符合運營標準。
2026-01-05
蔣雪斌
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