KTV客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)接待、介紹和維護(hù)客戶服務(wù)工作。 2、介紹公司項(xiàng)目、場(chǎng)內(nèi)環(huán)境等。 3、隨訪客戶體驗(yàn)、處理客戶投訴和建議，并在合理時(shí)間內(nèi)作出回應(yīng)。 4、團(tuán)建團(tuán)隊(duì)追蹤維護(hù)，建立良好的客戶關(guān)系。 5、導(dǎo)游/巡場(chǎng)、小程序/活動(dòng)推薦等等。 崗位要求： 6、年齡：25-40歲，形象好； 7、大專以上學(xué)歷； 8、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，正能量，積極主動(dòng)，善于觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，溝通解決能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 9、身體健康，無(wú)傳染性疾?。苻k健康證） 10、早班：09：00-17：00，中班14：00-22：00，視情況而定，每班8小時(shí)；月休4天，周末節(jié)假日不排休 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效/提成+其他 2、包工作餐、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、員工折扣、團(tuán)建福利、帶薪年假、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等 3、免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn)等 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) 晉升渠道：客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→主管→部門經(jīng)理→總經(jīng)理

1、協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理設(shè)計(jì)部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師維護(hù)客戶關(guān)系。 3、設(shè)計(jì)部客戶日?；卦L，并將回訪情況與市場(chǎng)部對(duì)接。 4、督促設(shè)計(jì)師畫(huà)圖進(jìn)度、簽單進(jìn)度。 晉升：客戶經(jīng)理---設(shè)計(jì)部經(jīng)理---設(shè)計(jì)總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效+社保+分紅+股份

崗位職責(zé)： 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單，促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單，并記錄好客戶的信息； 3、通過(guò)電話或者微信邀約客戶到店參加活動(dòng)，無(wú)需參與銷售，銷售由經(jīng)理完成； 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn)，跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶建立友好關(guān)系，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 8、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。 崗位要求： 1、年齡22-40歲，專業(yè)不限 2、從事過(guò)銷售工作，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，對(duì)工作積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力； 4、無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 經(jīng)理--總監(jiān)--副總--團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 上班時(shí)間：9:30-18:00 工作地點(diǎn)：青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)、富安居建材市場(chǎng)、興寧區(qū)快環(huán)建材市場(chǎng)、江南區(qū)萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)（就近安排） 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障，不定期員工下午茶，生日會(huì)，節(jié)日慰問(wèn)，員工聚餐，團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn)，超長(zhǎng)年假等福利

待遇福利 無(wú)責(zé)+績(jī)效獎(jiǎng)金+簽約提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位職責(zé)： 通過(guò)電話、地推等方式與潛在客戶溝通，介紹公司裝修服務(wù)與特色套餐；挖掘客戶裝修需求，解答疑問(wèn)，建立信任關(guān)系； 精準(zhǔn)邀約客戶到店，與設(shè)計(jì)師深入溝通，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。 任職要求： 年齡20 - 45歲，口齒清晰，普通話流利； 吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境； 具備良好溝通能力和銷售技巧，電銷、地推銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 有較強(qiáng)抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望挑戰(zhàn)高薪。

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的銷售活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售指標(biāo) ； 2. 參加，組織相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如研討會(huì)，工作坊等任何與銷售線索有關(guān)的工作； 3. 為客戶提供適合的技術(shù)方案和報(bào)價(jià)，促成銷售 ； 4. 為客戶提供有影響力的技術(shù)協(xié)助，咨詢并幫助客戶解決問(wèn)題； 5. 發(fā)展和維護(hù)大客戶，同行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖保持良好的關(guān)系； 6. 與客戶服務(wù)部門合作提升客戶滿意度； 7. 每周搜集銷售與市場(chǎng)數(shù)據(jù)，每月及時(shí)報(bào)告銷售數(shù)據(jù)（贏單，丟單，預(yù)測(cè)，陌生客戶拜訪，銷售線索等） ； 8. 在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行折扣及價(jià)格管理 ； 9. 安排產(chǎn)品演示； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.三年以上工業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)； 4.有軍工、應(yīng)急、環(huán)保、消防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （base在成都，以出差形式在廣西開(kāi)展工作）

崗位職責(zé)： 1、接待到訪的客戶，走館介紹品牌、工藝、現(xiàn)有案例等；充分挖掘客戶需求，傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)，提供良好的客戶接洽前端服務(wù)。 2、配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行談單/促單、到工地量房、參加開(kāi)工/竣工儀式等工作。 任職要求： 1.性格：活潑開(kāi)朗，膽大，穩(wěn)重，圓滑，親和力強(qiáng) 2.素養(yǎng)：有正能量、積極主動(dòng)、愿意成長(zhǎng) 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 4.抗壓好，目標(biāo)感極強(qiáng)，勤勞，敢于吃苦 5.銷售特質(zhì)明顯，愿意從事銷售工作 6.工作經(jīng)驗(yàn)：過(guò)往工作穩(wěn)定性較好 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷，如體檢、超長(zhǎng)春節(jié)假、端午中秋福利、免費(fèi)工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團(tuán)建活動(dòng)、每月6項(xiàng)現(xiàn)金激勵(lì)、自裝房?jī)?yōu)惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍，大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢！喜歡，你就來(lái)~~ 【晉升渠道】 1、管理通道：基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道：設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6個(gè)月，但試用期滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定； 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息，從中挖掘有效信息； 3.客戶資料的管理工作； 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理； 5.制定項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計(jì)劃，把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及效果。 6.在策劃和執(zhí)行過(guò)程中與客戶及供應(yīng)商對(duì)接； 任職要求： 1.了解廣告公司的運(yùn)作流程，具有品牌的專業(yè)知識(shí)； 2.具有良好的溝通能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 3.具備一定的工作效率，組織能力和溝通表達(dá)技巧 4.熟悉社交媒體，社交媒體資深用戶優(yōu)先； 5.工作態(tài)度好，熱情，積極主動(dòng)；

上門客戶獎(jiǎng)金500元/戶，到店即得，每周一、三、五發(fā)獎(jiǎng)金！??！ 一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過(guò)聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對(duì)裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、通過(guò)微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料，陪同客戶傾聽(tīng)設(shè)計(jì)師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）； 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等 公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力； 2、性格活潑開(kāi)朗，具備一定的抗壓能力； 3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過(guò)客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。