職位描述

崗位職責:
1、負責本部門員工的聘用、培訓(xùn)及工作評估并制定員工的崗位職責及工作程序。
2、編制本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況。
3、對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制。
4、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出;確保部門成本消耗以及員工薪金得以良好的控制。
5、對客房服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量進行管理和控制.
6、負責編制本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況。
7、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標準、安全保障措施,制訂培訓(xùn)計劃。
8、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施的完好,控制物料和費用成本。
任職要求:
1、精通客房管理,服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,經(jīng)營能力,及團隊建設(shè)能力。
3、熟悉酒店運作模式;具備突發(fā)情況下的快速反應(yīng)能力。
4、有過四星級酒店客房部經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上。

公司簡介

酒店位于南寧貿(mào)易及文化活動樞紐的五一路,共11層,擁有180間客房,普標1萬平方米。四星級酒店,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和一應(yīng)俱全的設(shè)施,。將為您帶來超凡舒暢享受,登臨高處,更可欣賞綠都美景;踏上大理石臺階,舉目便是以柔和、四周裝著古雅的大堂,服務(wù)員彬彬有禮,帶著溫暖的微笑盛意相迎,秉承“竭誠奉獻”的優(yōu)秀傳統(tǒng),悉心呈獻,讓您感受無可比似的個人細致服務(wù)。

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酒店店總
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
3小時前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
工作內(nèi)容: 負責統(tǒng)籌民宿日常運營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營,維護品牌形象。
2026-01-06
程琪
南寧-青秀區(qū)
一、招聘崗位: 1. 崗位亮點:培養(yǎng)集團專業(yè)性管理人才,人資、財務(wù)與運營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn),清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn):輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,旨在快速掌握管理基本技能與知識,快速融入集團管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動:為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點:南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡歷投遞請做好上班地點備注) 二、培訓(xùn)學習 1.12個月一線崗位學習(前廳/客房/餐飲/總辦) 2.12個月集團總部學習(人資/財務(wù)/運營/投發(fā)/董事辦) 二、培育晉升: 管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標、考核辦法及退出機制,簡介如下: 運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總監(jiān)。
2026-01-05
韋女士
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2026-01-05
林柳鵬
酒店店助
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標準。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2026-01-04
潘*士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通,推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力
2026-01-04
曹新根
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責官方賬號(抖音)(售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運營等)/引流類直播工作,熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點,做好直播活動的策劃、運營,統(tǒng)計各種流量指標,成交數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化,并根據(jù)數(shù)據(jù)進行策略調(diào)整; 3. 輔助直播回答粉絲問題,負責粉絲群的人流引進及維護管理; 4. 實時關(guān)注直播動態(tài),做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5. 在直播后能進行有效復(fù)盤,能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進行優(yōu)化; 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上抖音平臺直播運營/場控經(jīng)驗,了解酒店客房產(chǎn)品,酒店行業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強,普通話標準; 4.可獨立主持直播節(jié)目,有較強的場控能力、互動能力,善于調(diào)動氣氛; 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗; 6.能接受外派至酒店進行直播工作。 薪資待遇:底薪+提成 (底薪3k-5k/月,根據(jù)個人能力分檔,具體***) 提成方式:銷售額提成,按銷售金額提點 工作時長:6小時/天,彈性工作,月休4天 發(fā)薪日期:25日 社保類型:五險 獎金補貼:績效獎金 面試要求:有直播經(jīng)驗,普通話流利
2026-01-04
曹新根
連鎖酒店店長
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負責酒店的經(jīng)營管理, 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理 化、精簡化、高效化。 3.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.大專以上學歷,相關(guān)管理專業(yè), 2.從事三星級酒店工作3年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強, 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點:貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。
2026-01-04
曹新根
酒店助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助酒店管理層處理日常運營事務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量; 2、負責前臺接待工作,包括客戶咨詢、入住登記及退房手續(xù),處理客戶投訴,確保客戶滿意度,提高酒店好評率; 3、維護客房清潔標準,監(jiān)督客房服務(wù)流程; 4、帶領(lǐng)團隊完成酒店日常抖音短視頻制作及直播; 5、協(xié)調(diào)各部門銜接,確保運營順暢,熟練使用辦公軟件,做好數(shù)據(jù)記錄與反饋,支持管理層決策,助力酒店高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠高效處理客戶問題; 2、熟悉酒店運營流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力; 4、責任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜; 5、團隊合作意識強,愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)靈活的工作時間。 經(jīng)驗:1-3年, 學歷:大專及以上 薪資范圍:4-6 k,(無責底薪+補貼+提成) 上班時間:早九晚六,上六休一 工作地點:貴港
2026-01-04
曹新根
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、負責盤點市場存量目標酒店情況; 2、負責挖掘適合麗呈潮控旗下品牌潛在的物業(yè); 3、負責維護投資人與麗呈潮控合作的長期的良好關(guān)系; 4、負責擴大麗呈潮控在市場上的影響力和知名度; 5、負責與意向加盟商溝通,促進合同簽約; 6、負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,推進項目開業(yè)上線。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有2年及以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有酒店加盟拓展或酒店運營經(jīng)驗優(yōu)先; 4、出色的溝通能力及團隊協(xié)助能力; 5、富有斗志,吃苦耐勞,責任心強。職能類別:選址拓展/新店開發(fā) 關(guān)鍵字:銷售酒店運營合同簽約投資人維護加盟商拓展
2026-01-04
曹新根
廣西南寧麗江村大酒店投資管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧麗江村大酒店投資管理有限責任公司
所在行業(yè) 酒店/投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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