職位描述
有經(jīng)驗最好，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，已經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
公司簡介
廣西和榮酒店管理有限公司，前身為 “廣西南寧和雅食品有限責(zé)任公司”，與廣西和榮酒店管理為兄弟公司，成立于2007年，同屬于香港依東國際投資公司在內(nèi)地的子公司。現(xiàn)因公司發(fā)展規(guī)模擴大。我們努力打造旅游工藝品和名勝景區(qū)知名品牌，公司有專業(yè)的設(shè)計團隊，營銷策劃團隊和銷售團隊，歡迎有活力有夢想的您加入我們的團隊，這里有實現(xiàn)您夢想的沃土，有學(xué)習(xí)和成長的巨大空間，期待您的加入。
公司視人才為企業(yè)發(fā)展的源動力，依靠“精誠團結(jié)”和“人盡其用”的企業(yè)文化，構(gòu)建成一個合作緊密的矩形化團隊，并引進先進的管理模式、良好的激勵機制，為每一位員工提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，設(shè)計良好的職業(yè)發(fā)展道路，使每一位員工都能與公司共同成長。
同時，為了給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，突出企業(yè)對員工的關(guān)愛意識，激勵員工積極進取，公司還制定了一系列完善的福利和獎勵機制，如績效獎勵、年終獎勵等。
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責(zé)任心，價值意識，較強的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店4小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
酒店經(jīng)理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營，維護品牌形象。2026-01-06
程琪 -
酒店管理培訓(xùn)生4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游一、招聘崗位： 1. 崗位亮點：培養(yǎng)集團專業(yè)性管理人才，人資、財務(wù)與運營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請做好上班地點備注） 二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個月一線崗位學(xué)習(xí)（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個月集團總部學(xué)習(xí)（人資/財務(wù)/運營/投發(fā)/董事辦） 二、培育晉升： 管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機制，簡介如下： 運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理，條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總監(jiān)。2026-01-05
韋女士 -
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作2026-01-05
林柳鵬
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酒店店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點：河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資：5000-6000元 福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等2026-01-04
潘*士
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酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通，推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力2026-01-04
曹新根
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連鎖品牌酒店抖音主播4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)官方賬號（抖音）（售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運營等）/引流類直播工作，熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點，做好直播活動的策劃、運營，統(tǒng)計各種流量指標(biāo)，成交數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行策略調(diào)整； 3. 輔助直播回答粉絲問題，負(fù)責(zé)粉絲群的人流引進及維護管理； 4. 實時關(guān)注直播動態(tài)，做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控； 5. 在直播后能進行有效復(fù)盤，能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進行優(yōu)化； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上抖音平臺直播運營/場控經(jīng)驗，了解酒店客房產(chǎn)品，酒店行業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.可獨立主持直播節(jié)目，有較強的場控能力、互動能力，善于調(diào)動氣氛； 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗； 6.能接受外派至酒店進行直播工作。 薪資待遇：底薪+提成 （底薪3k-5k/月，根據(jù)個人能力分檔，具體***） 提成方式：銷售額提成，按銷售金額提點 工作時長：6小時/天，彈性工作，月休4天 發(fā)薪日期：25日 社保類型：五險 獎金補貼：績效獎金 面試要求：有直播經(jīng)驗，普通話流利2026-01-04
曹新根
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連鎖酒店店長6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理， 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理 化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)， 2.從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強， 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點：貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。2026-01-04
曹新根
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酒店助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助酒店管理層處理日常運營事務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)前臺接待工作，包括客戶咨詢、入住登記及退房手續(xù)，處理客戶投訴，確保客戶滿意度，提高酒店好評率； 3、維護客房清潔標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督客房服務(wù)流程； 4、帶領(lǐng)團隊完成酒店日常抖音短視頻制作及直播； 5、協(xié)調(diào)各部門銜接，確保運營順暢，熟練使用辦公軟件，做好數(shù)據(jù)記錄與反饋，支持管理層決策，助力酒店高效運轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理客戶問題； 2、熟悉酒店運營流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力； 4、責(zé)任心強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜； 5、團隊合作意識強，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)靈活的工作時間。 經(jīng)驗：1-3年， 學(xué)歷：大專及以上 薪資范圍：4-6 k，（無責(zé)底薪+補貼+提成） 上班時間:早九晚六，上六休一 工作地點:貴港2026-01-04
曹新根
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麗呈潮控-連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)盤點市場存量目標(biāo)酒店情況； 2、負(fù)責(zé)挖掘適合麗呈潮控旗下品牌潛在的物業(yè)； 3、負(fù)責(zé)維護投資人與麗呈潮控合作的長期的良好關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)擴大麗呈潮控在市場上的影響力和知名度； 5、負(fù)責(zé)與意向加盟商溝通，促進合同簽約； 6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，推進項目開業(yè)上線。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有2年及以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有酒店加盟拓展或酒店運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、出色的溝通能力及團隊協(xié)助能力； 5、富有斗志，吃苦耐勞，責(zé)任心強。職能類別：選址拓展/新店開發(fā) 關(guān)鍵字：銷售酒店運營合同簽約投資人維護加盟商拓展2026-01-04
曹新根
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酒店管理，餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），停車場服務(wù)，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)營銷策劃，展示展覽服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)旅游業(yè)的投資；銷售：食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級）；旅館業(yè)服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；停車場服務(wù)；住房租賃；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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酒店管理，會務(wù)服務(wù)，會展服務(wù)，旅游信息咨詢，物業(yè)服務(wù)，投資信息咨詢（國家限制或禁止經(jīng)營的除外），洗浴服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），保健按摩服務(wù)，住宿服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），場地租賃，對酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資；卷煙的零售（憑煙草專賣許可證經(jīng)營），銷售：食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、酒店用品、日用百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、五金交電、電腦軟硬件及耗材、包裝材料、辦公用品、紙制品、化妝品、建筑材料（除危險化學(xué)品）、化工產(chǎn)品及原料（除危險化學(xué)品）、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、皮革制品、橡塑制品（除國家?？禺a(chǎn)品）、金屬材料（國家限制或禁止經(jīng)營的除外）、電線電纜、機電設(shè)備（國家禁止經(jīng)營的除外）、儀器儀表、健身器材、通訊器材、音響器材、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、勞保用品、消防器材。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店
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酒店/交通
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酒店/投資/投資管理
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酒店/娛樂
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酒店/裝飾
行業(yè)招聘
- 廣西和榮酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
