職位描述
現(xiàn)旗下位于五一中路(車管所旁)的廣西君瀾灣國際酒店是一家按三星級(jí)/準(zhǔn)四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建造的精品商務(wù)酒店,內(nèi)設(shè)酒店大堂、商務(wù)中心、中餐廳、茶藝及168間客房。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會(huì)各界誠聘英才,歡迎加入團(tuán)隊(duì),我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理。2、分析經(jīng)營狀態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),全力開發(fā)市場(chǎng),穩(wěn)定老客戶,發(fā)展?jié)撛诳蛻簦⒏鶕?jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招攬客源的計(jì)劃,組織完成經(jīng)營指標(biāo)。
3、制定各部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督貫徹實(shí)施,做好內(nèi)部溝通和對(duì)外營銷聯(lián)系工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉高級(jí)酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營流程;
2、同行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
職位要求:
工作時(shí)間:
公司簡(jiǎn)介
廣西廣鋒市場(chǎng)管理有限公司,2017年07月26日成立,公司自成立以來,即有著強(qiáng)大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢(shì),以“誠信為本,鑄就品牌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理論,著力發(fā)展涵蓋了二手汽車管理服務(wù)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)、房地產(chǎn)、酒店、倉儲(chǔ)業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、商務(wù)辦公等的實(shí)體投資企業(yè)。我們堅(jiān)持“成就客戶、成就自我、成就未來”的經(jīng)營理念;遵循“規(guī)模經(jīng)營、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、實(shí)現(xiàn)雙贏”的戰(zhàn)略方針;我們倡導(dǎo)“懷感恩心做人,團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)精神,使每一位員工懷著“言必行、行必果”的責(zé)任感。我們相信:不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí),增長(zhǎng)智慧和經(jīng)驗(yàn),敢做肯做,努力去做,相信會(huì)有成功的一天。我們本著真誠待人,以真心做事,以信譽(yù)求發(fā)展,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造未來的原則,一定可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和目標(biāo)!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價(jià)值意識(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí);: 3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林酒店市場(chǎng)。 工作地點(diǎn):桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店15小時(shí)前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。15小時(shí)前
黃經(jīng)理 -
15小時(shí)前
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酒店方案設(shè)計(jì)師5000-10000元南寧-青秀區(qū)負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計(jì),項(xiàng)目落地對(duì)接,施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控,必要時(shí)能獨(dú)立完成部分效果圖或施工圖15小時(shí)前
鄧春燕 -
酒店店長(zhǎng)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實(shí)門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。 2、 過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險(xiǎn)。15小時(shí)前
李應(yīng)彬 -
酒店經(jīng)理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊(duì),安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運(yùn)營,維護(hù)品牌形象。2026-01-06
程琪 -
酒店管理培訓(xùn)生4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游一、招聘崗位: 1. 崗位亮點(diǎn):培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才,人資、財(cái)務(wù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn),清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn):輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),旨在快速掌握管理基本技能與知識(shí),快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):為具備創(chuàng)新意識(shí)與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺(tái)。 4. 工作地點(diǎn):南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)做好上班地點(diǎn)備注) 二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個(gè)月一線崗位學(xué)習(xí)(前廳/客房/餐飲/總辦) 2.12個(gè)月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)(人資/財(cái)務(wù)/運(yùn)營/投發(fā)/董事辦) 二、培育晉升: 管培項(xiàng)目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制,簡(jiǎn)介如下: 運(yùn)營線 1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班; 2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗領(lǐng)班,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗; 2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計(jì)劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過,定崗總監(jiān)。2026-01-05
韋女士 -
連鎖酒店店長(zhǎng)8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2026-01-05
林柳鵬 -
酒店店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績(jī); 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。 工作地點(diǎn):河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等2026-01-04
潘*士 -
酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進(jìn)行溝通,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力2026-01-04
曹新根
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行業(yè)招聘
- 廣西廣鋒市場(chǎng)管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --