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職位描述

崗位職責：（客戶多，急聘）
1、熟悉施工圖紙和施工組織設(shè)計，對所編制/審核的工程造價文件原則、內(nèi)容、數(shù)據(jù)計算依據(jù)、計算公式、計算數(shù)量、套用定額、取費標準及軟件使用正確性及質(zhì)量負責。
2、負責工程項目實施過程中的合同管理工作，配合項目部參與隱蔽工程量及簽證工程量的驗收工作。審核簽證工程量及價格，保存最終簽證單，以備結(jié)算時核對。
3、負責工程項目商務(wù)標和技術(shù)標的編制匯總，移交并配合相關(guān)部門擬定合同條款。
4、編制工程的決算及預(yù)算和決算的成本差價異分析工作。負責收集、整理并正確計算目標成本預(yù)算費用、實際發(fā)生費用和核算成本費用
5、負責按要求編制報送給公司成本管理部的工程目標成本預(yù)算執(zhí)行情況報表。
6、參與施工圖紙的會審，提出有有關(guān)工程圖紙安裝方面存在的問題及降低成本的建議。
7、配合審計管理中心的指導(dǎo)，對審計報告中涉及工程造價管理部分及時進行溝通及完成整改工作。
8、參與工程竣工驗收工作，編制/審核工程竣工結(jié)算，提交符合規(guī)定的工程造價審核資料及編制說明。
9、負責本部門涉及的造價資料管理工作，做好工程造價審核資料整理和移交行政部歸檔
10、保守公司的商業(yè)機密，不得向外界泄露公司的機要信息。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷,設(shè)計類專業(yè),
2、半年以上裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計,且有酒店裝修、工裝經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉酒店工裝設(shè)計流程，工程施工流程，工程預(yù)算，材料工藝，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
優(yōu)厚的福利：
1、競爭性級別浮動底薪，你的收入和你的能力成正比。
2、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、燒烤等）、員工生日會、 公司特有的積分獎勵
3、法定假期、傳統(tǒng)節(jié)日禮品慰問，并享有該行業(yè)年底1個月左右的年休假！
4、單項工程獎金
5、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00
6、工作地點：廣東、南寧

公司簡介

廣西魯寧建筑裝飾工程有限公司是一家集工裝（酒店、辦公空間、學(xué)校、銀行、醫(yī)院、餐娛空間、會所、其他商業(yè)空間）、家裝（溫馨之家、樂享之家、智慧之家)為一體的專業(yè)化裝飾設(shè)計、施工公司,主要承接家庭裝修設(shè)計施工、工裝設(shè)計施工兩大類。秉承創(chuàng)新、嚴謹、科學(xué)的工作態(tài)度、客戶至上的品質(zhì)服務(wù)、精致唯美的設(shè)計風(fēng)格、精益求精的施工技術(shù)來刻畫和創(chuàng)造每一位客戶的生活與工作環(huán)境。?????設(shè)計是裝修的靈魂，質(zhì)量是企業(yè)的生命，誠信是立業(yè)的根本，用品質(zhì)贏取客戶，用真誠服務(wù)客戶，用質(zhì)量取信客戶，用滿意回報客戶。?????????服務(wù)體系：專業(yè)設(shè)計、專業(yè)施工，專業(yè)預(yù)算，專職監(jiān)理，專業(yè)材料導(dǎo)購，確保從設(shè)計師量房，客戶方案預(yù)算認可，施工、合同簽訂，材料進場，工人分批入場，工程分批驗收，總工程驗收合格到工程結(jié)束，每一個施工環(huán)節(jié)我們都為您精心組織策劃，為您打造一個完美的居室和一個舒適的工作環(huán)境。

上班地點

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責】 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

11小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店方案設(shè)計師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣州市尚初裝飾設(shè)計有限公司

負責中小規(guī)模酒店方案設(shè)計，項目落地對接，施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控，必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖

11小時前

鄧春燕; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司

崗位職責: 1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。

11小時前

李應(yīng)彬; 酒店經(jīng)理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容：負責統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。確保合規(guī)運營，維護品牌形象。

2026-01-06

程琪; 酒店管理培訓(xùn)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

一、招聘崗位： 1. 崗位亮點：培養(yǎng)集團專業(yè)性管理人才，人資、財務(wù)與運營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請做好上班地點備注）二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個月一線崗位學(xué)習(xí)（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個月集團總部學(xué)習(xí)（人資/財務(wù)/運營/投發(fā)/董事辦）二、培育晉升：管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標、考核辦法及退出機制，簡介如下：運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理，條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總監(jiān)。

2026-01-05

韋女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設(shè)，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2026-01-05

林柳鵬; 酒店店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標準。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。工作地點：河池宜州美住劉三姐秘境酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2026-01-04

潘*士; 酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責: 1. 負責酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通，推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力

2026-01-04

曹新根; 連鎖品牌酒店抖音主播
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責： 1. 負責官方賬號（抖音）（售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運營等）/引流類直播工作，熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點，做好直播活動的策劃、運營，統(tǒng)計各種流量指標，成交數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行策略調(diào)整； 3. 輔助直播回答粉絲問題，負責粉絲群的人流引進及維護管理； 4. 實時關(guān)注直播動態(tài)，做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控； 5. 在直播后能進行有效復(fù)盤，能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進行優(yōu)化；任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上抖音平臺直播運營/場控經(jīng)驗，了解酒店客房產(chǎn)品，酒店行業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強，普通話標準； 4.可獨立主持直播節(jié)目，有較強的場控能力、互動能力，善于調(diào)動氣氛； 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗； 6.能接受外派至酒店進行直播工作。薪資待遇：底薪+提成（底薪3k-5k/月，根據(jù)個人能力分檔，具體***）提成方式：銷售額提成，按銷售金額提點工作時長：6小時/天，彈性工作，月休4天發(fā)薪日期：25日社保類型：五險獎金補貼：績效獎金面試要求：有直播經(jīng)驗，普通話流利

2026-01-04

曹新根; 連鎖酒店店長
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

1.全面負責酒店的經(jīng)營管理， 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)， 2.從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強， 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。工作地點：貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。

2026-01-04

曹新根