職位描述
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。
2. 完成酒店前臺的基礎(chǔ)工作,如來賓登記、房價確認(rèn)、床鋪安排、換房申請等。
3. 維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營工作順利。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。
5. 招聘長期人員,兼職短期工勿擾。
公司簡介
一、東呈集團(tuán)簡介
東呈集團(tuán),是一家卓越的酒店集團(tuán)。自2007年創(chuàng)立以來,東呈秉承“以客為尊、合作分享、激情專注、目標(biāo)必達(dá)”的價值觀,堅持打造高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù),持續(xù)挖掘酒店產(chǎn)業(yè)價值,致力成為世界一流酒店集團(tuán)。目前,東呈在全球約 280 個城市累計簽約超過 3500 家酒店及 24萬 間客房,擁有超過 4700 萬會員。
東呈旗下及合作品牌共有 14 個,覆蓋城市商旅、精品跨界和公寓度假三大主流市場。包括:城市便捷、宜尚、柏曼、臻程、怡程、宜尚PLUS、城市精選、精途、隱沫、鉑頓、殿影、蓓利夫人、鋒態(tài)度、摩登天空設(shè)計酒店。
東呈集團(tuán)旗下品牌包括:
蓓利夫人酒店——法式輕奢城市精品酒店品牌;
臻程酒店——高端體驗式酒店品牌;
怡程酒店——現(xiàn)代東方·中高端商務(wù)酒店品牌;
宜尚PLUS酒店——精致北歐中高端酒店品牌;
宜尚酒店——輕尚北歐標(biāo)準(zhǔn)中檔酒店品牌;
鋒態(tài)度酒店——精品潮牌酒店品牌;
殿影酒店——電影×酒店的跨界生活空間;
摩登天空設(shè)計酒店——輕奢文化集成設(shè)計酒店品牌;
鉑頓國際公寓——中高端服務(wù)式公寓品牌;
隱沫度假酒店——沉浸式中高端度假酒店品牌;
柏曼酒店——都市時尚中檔商務(wù)酒店品牌;
城市精選酒店——精選入門級中檔城市商務(wù)酒店品牌;
城市便捷酒店——全民優(yōu)選高端經(jīng)濟(jì)型酒店品牌;
精途酒店——簡優(yōu)入門級經(jīng)濟(jì)型酒店品牌;
二、 東呈集團(tuán)企業(yè)文化
使命
讓大眾出行者花更少的錢,住更好一點
愿景
成為世界一流酒店集團(tuán)
價值觀
以客為尊、合作分享、激情專注、目標(biāo)必達(dá)
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,價值意識,較強(qiáng)的服務(wù)意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店12小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
酒店方案設(shè)計師5000-10000元南寧-青秀區(qū)負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計,項目落地對接,施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控,必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖12小時前
鄧春燕 -
酒店店長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、 過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。12小時前
李應(yīng)彬 -
酒店經(jīng)理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營,保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊,安排排班與培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運(yùn)營,維護(hù)品牌形象。2026-01-06
程琪 -
酒店管理培訓(xùn)生4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游一、招聘崗位: 1. 崗位亮點:培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才,人資、財務(wù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn),清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn):輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,旨在快速掌握管理基本技能與知識,快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動:為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點:南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡歷投遞請做好上班地點備注) 二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個月一線崗位學(xué)習(xí)(前廳/客房/餐飲/總辦) 2.12個月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)(人資/財務(wù)/運(yùn)營/投發(fā)/董事辦) 二、培育晉升: 管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制,簡介如下: 運(yùn)營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總監(jiān)。2026-01-05
韋女士 -
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè),保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2026-01-05
林柳鵬 -
酒店店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。 工作地點:河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等2026-01-04
潘*士 -
酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進(jìn)行溝通,推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的項目管理能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同努力2026-01-04
曹新根 -
連鎖品牌酒店抖音主播4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)官方賬號(抖音)(售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運(yùn)營等)/引流類直播工作,熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點,做好直播活動的策劃、運(yùn)營,統(tǒng)計各種流量指標(biāo),成交數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化,并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整; 3. 輔助直播回答粉絲問題,負(fù)責(zé)粉絲群的人流引進(jìn)及維護(hù)管理; 4. 實時關(guān)注直播動態(tài),做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5. 在直播后能進(jìn)行有效復(fù)盤,能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上抖音平臺直播運(yùn)營/場控經(jīng)驗,了解酒店客房產(chǎn)品,酒店行業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4.可獨立主持直播節(jié)目,有較強(qiáng)的場控能力、互動能力,善于調(diào)動氣氛; 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗; 6.能接受外派至酒店進(jìn)行直播工作。 薪資待遇:底薪+提成 (底薪3k-5k/月,根據(jù)個人能力分檔,具體***) 提成方式:銷售額提成,按銷售金額提點 工作時長:6小時/天,彈性工作,月休4天 發(fā)薪日期:25日 社保類型:五險 獎金補(bǔ)貼:績效獎金 面試要求:有直播經(jīng)驗,普通話流利2026-01-04
曹新根 -
連鎖酒店店長6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理, 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理 化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè), 2.從事三星級酒店工作3年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng), 5.有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點:貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。2026-01-04
曹新根
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/酒店
- 成立時間 18年(2007年3月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人