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職位描述
工作內(nèi)容:
酒店管理類本科專業(yè)
1、制定海乘技能培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。
2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃。
3、開發(fā)海乘培訓課程,編制培訓課件和建立公司培訓資料庫。
4、講授培訓課程,解答疑難問題等。
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
要求:
1、2年以上酒店或郵輪工作經(jīng)驗。
2、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力。
3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。
4、熟練使用辦公軟件,可制作教學課件。
5、了解酒店管理類學科的教學與酒店的面試流程。
6. 酒店大堂經(jīng)理主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
香港海運(集團)廣西香海船務有限公司是經(jīng)國家工商行政管理部門批準的一家專業(yè)性的船務公司。公司主要為香港海運集團及其他船東提供船員培訓咨詢服務、船員配給、船員管理前期服務、郵輪乘務培訓咨詢服務等,總公司航運業(yè)務遍及全世界,先后與中國大陸、波蘭、日本、新加坡、越南等國家和地區(qū)的船或船舶管理公司進行了友好的航運合作,公司的航運業(yè)務均受到客戶的良好贊譽。香港總公司目前已經(jīng)與新加坡麗星郵輪、美國皇家加勒比郵輪等國際豪華郵輪公司建立合作關(guān)系。這兩大郵輪在世界旅游界享有盛名,船上配有各式大型中、西餐廳,酒吧、商場、影院、休閑中心,集餐飲、美食、文化、娛樂、旅游為一體。每艘船都須配備一千多名員工,他們均來自世界各地,其中中國籍員工占30%左右,船上工作語言為英語。在郵輪上工作能親身體驗代表著歐美國家旅游業(yè)、飯店業(yè)較高水平的服務及管理經(jīng)驗,不僅得到豐厚待遇,而且獲得游覽世界的機會,品味不同國家的文化,結(jié)交不同國籍的朋友,獲得一生享用不盡的寶貴閱歷與人生財富。公司合作辦學院校有華中科技大學、武漢理工大學、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院、武漢城市職業(yè)學院、廣西大學(外國語學院)。
上班地點
工作地址:
北海 海城區(qū) 新世紀大道 查看上班路線
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神; 2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。 工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店14小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 -
酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。14小時前
黃經(jīng)理聊一聊 -
14小時前
聊一聊 -
14小時前
鄧春燕聊一聊 -
酒店店長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、 過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。14小時前
李應彬聊一聊 -
酒店經(jīng)理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)工作內(nèi)容: 負責統(tǒng)籌民宿日常運營,保障服務流程順暢。? 維護客戶關(guān)系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓,協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務質(zhì)量,處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營,維護品牌形象。2026-01-06
程琪聊一聊 -
酒店管理培訓生4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游一、招聘崗位: 1. 崗位亮點:培養(yǎng)集團專業(yè)性管理人才,人資、財務與運營業(yè)務部門雙導師培訓,清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓:輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,旨在快速掌握管理基本技能與知識,快速融入集團管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動:為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點:南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡歷投遞請做好上班地點備注) 二、培訓學習 1.12個月一線崗位學習(前廳/客房/餐飲/總辦) 2.12個月集團總部學習(人資/財務/運營/投發(fā)/董事辦) 二、培育晉升: 管培項目按年度設置培養(yǎng)目標、考核辦法及退出機制,簡介如下: 運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領班; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗領班,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理,條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗總監(jiān)。2026-01-05
韋女士聊一聊 -
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2026-01-05
林柳鵬聊一聊 -
酒店店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標準。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等2026-01-04
潘*士聊一聊 -
酒店品牌加盟業(yè)務開發(fā)經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1. 負責酒店投資加盟業(yè)務的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通,推動業(yè)務合作 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務目標的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務談判能力 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力2026-01-04
曹新根聊一聊
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- 廣西香海船務有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝
- 成立時間 12年(2013年4月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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招生老師
¥3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學