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職位描述

職位描述:

1.按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開展。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息，包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息，出具項(xiàng)目報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判，把控物業(yè)租金，匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對(duì)接融資需求，按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對(duì)接業(yè)主，完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對(duì)特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通，尋求支持。

4、熟練使用辦公及工作軟件，及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào)。

5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性，針對(duì)已落地項(xiàng)目，幫助投資人協(xié)調(diào)在施，在營工作中的問題;針對(duì)短期未落地項(xiàng)目，積極聯(lián)系，掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。

6、主動(dòng)參與培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與公司政策。

任職資格:

1、有一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條件者可匹配更好待遇。

2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力。

3、能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性。

4、富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

有責(zé)底薪5k

公司簡介

公司從事人工智能行業(yè)，智能家居類產(chǎn)品，集生產(chǎn)，研發(fā)，銷售一體。此網(wǎng)站招聘信息上班地點(diǎn)均在南寧市。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)正鑫科技大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)；: 3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉桂林酒店市場。工作地點(diǎn)：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

10小時(shí)前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店方案設(shè)計(jì)師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣州市尚初裝飾設(shè)計(jì)有限公司

負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目落地對(duì)接，施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控，必要時(shí)能獨(dú)立完成部分效果圖或施工圖

10小時(shí)前

鄧春燕; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實(shí)門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。 2、過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險(xiǎn)。

10小時(shí)前

李應(yīng)彬; 酒店經(jīng)理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊(duì)，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。確保合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)品牌形象。

2026-01-06

程琪; 酒店管理培訓(xùn)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

一、招聘崗位： 1. 崗位亮點(diǎn)：培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才，人資、財(cái)務(wù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，旨在快速掌握管理基本技能與知識(shí)，快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：為具備創(chuàng)新意識(shí)與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺(tái)。 4. 工作地點(diǎn)：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請(qǐng)做好上班地點(diǎn)備注）二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個(gè)月一線崗位學(xué)習(xí)（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個(gè)月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)（人資/財(cái)務(wù)/運(yùn)營/投發(fā)/董事辦）二、培育晉升：管培項(xiàng)目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制，簡介如下：運(yùn)營線 1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計(jì)劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班； 2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計(jì)劃并定崗領(lǐng)班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理，條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。管理線 1.完成首年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計(jì)劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個(gè)人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計(jì)劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計(jì)劃并考核通過，定崗總監(jiān)。

2026-01-05

韋女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值，提升出租率和平均房價(jià) 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2026-01-05

林柳鵬; 酒店店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。工作地點(diǎn)：河池宜州美住劉三姐秘境酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2026-01-04

潘*士; 酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進(jìn)行溝通，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力

2026-01-04

曹新根; 連鎖品牌酒店抖音主播
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)官方賬號(hào)（抖音）（售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運(yùn)營等）/引流類直播工作，熟悉抖音等平臺(tái)直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點(diǎn)，做好直播活動(dòng)的策劃、運(yùn)營，統(tǒng)計(jì)各種流量指標(biāo)，成交數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整； 3. 輔助直播回答粉絲問題，負(fù)責(zé)粉絲群的人流引進(jìn)及維護(hù)管理； 4. 實(shí)時(shí)關(guān)注直播動(dòng)態(tài)，做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控； 5. 在直播后能進(jìn)行有效復(fù)盤，能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化；任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上抖音平臺(tái)直播運(yùn)營/場控經(jīng)驗(yàn)，了解酒店客房產(chǎn)品，酒店行業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.可獨(dú)立主持直播節(jié)目，有較強(qiáng)的場控能力、互動(dòng)能力，善于調(diào)動(dòng)氣氛； 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 6.能接受外派至酒店進(jìn)行直播工作。薪資待遇：底薪+提成（底薪3k-5k/月，根據(jù)個(gè)人能力分檔，具體***）提成方式：銷售額提成，按銷售金額提點(diǎn) 工作時(shí)長：6小時(shí)/天，彈性工作，月休4天發(fā)薪日期：25日社保類型：五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金面試要求：有直播經(jīng)驗(yàn)，普通話流利

2026-01-04

曹新根; 連鎖酒店店長
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理， 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)， 2.從事三星級(jí)酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)， 5.有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。工作地點(diǎn)：貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。

2026-01-04

曹新根