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職位描述

任職要求
1.負(fù)責(zé)帶動業(yè)務(wù)員及時聯(lián)絡(luò).回訪有裝修需求的客戶.壯大團(tuán)隊.
2.向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識.了解公司推出的業(yè)務(wù)及優(yōu)惠信息
3.與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,邀約客戶到公司與設(shè)計師洽談設(shè)計裝修事宜.促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系
4.回訪客戶,進(jìn)行有效跟蹤,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系
5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職資格: 
1.男女不限.專業(yè)不限.學(xué)歷不限.無需工作經(jīng)驗.有銷售.高收入意向即可.帶薪專業(yè)培訓(xùn)帶薪專業(yè)培訓(xùn)
2.熱愛溝通交流.熱愛學(xué)習(xí)與提升.對銷售有濃厚興趣
3.不甘平庸.懦弱.想提升鍛煉自我.想獲取高收入
4.吃苦耐勞.具有強烈的成功動機.具有良好的服務(wù)意識
5.有電話銷售,房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先.并做銷售管理人員儲備.培養(yǎng)對象
6.且具有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神.能夠適應(yīng)較高的工作壓力.
7.聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排.認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化.遵守公司的各項規(guī)章制度.
8.身體健康.工作有責(zé)任心.細(xì)致.性格開朗單不失穩(wěn)重.
9.部門獨立辦公室.配備電腦.打印機.幫桌椅.每天8小時的工作時間.偶爾加班.

待遇:
1.底薪(高于同行)+提成+全勤獎+獎金+補貼.
2.內(nèi)部良好的晉升通道.專業(yè)和管理雙向晉升通道.
3.傳統(tǒng)法定休假.傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮
4.公司內(nèi)部有冰箱.微波爐等.為您生活帶來各種方便,
工作時間:9:00-12:00   14:00-18:00
公司地址:興寧區(qū)昆侖大道95號大嘉匯建材家居城月星家居1棟4/5樓(金橋客運站對面)
聯(lián)系電話:(張)13877****17

公司簡介

廣西魯寧建筑裝飾工程有限公司是一家集工裝（酒店、辦公空間、學(xué)校、銀行、醫(yī)院、餐娛空間、會所、其他商業(yè)空間）、家裝（溫馨之家、樂享之家、智慧之家)為一體的專業(yè)化裝飾設(shè)計、施工公司,主要承接家庭裝修設(shè)計施工、工裝設(shè)計施工兩大類。秉承創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度、客戶至上的品質(zhì)服務(wù)、精致唯美的設(shè)計風(fēng)格、精益求精的施工技術(shù)來刻畫和創(chuàng)造每一位客戶的生活與工作環(huán)境。?????設(shè)計是裝修的靈魂，質(zhì)量是企業(yè)的生命，誠信是立業(yè)的根本，用品質(zhì)贏取客戶，用真誠服務(wù)客戶，用質(zhì)量取信客戶，用滿意回報客戶。?????????服務(wù)體系：專業(yè)設(shè)計、專業(yè)施工，專業(yè)預(yù)算，專職監(jiān)理，專業(yè)材料導(dǎo)購，確保從設(shè)計師量房，客戶方案預(yù)算認(rèn)可，施工、合同簽訂，材料進(jìn)場，工人分批入場，工程分批驗收，總工程驗收合格到工程結(jié)束，每一個施工環(huán)節(jié)我們都為您精心組織策劃，為您打造一個完美的居室和一個舒適的工作環(huán)境。

上班地點

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責(zé)任心，價值意識，較強的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理能力。 5、具有較強的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

11小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店方案設(shè)計師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣州市尚初裝飾設(shè)計有限公司

負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計，項目落地對接，施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控，必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖

11小時前

鄧春燕; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。

11小時前

李應(yīng)彬; 酒店經(jīng)理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。確保合規(guī)運營，維護(hù)品牌形象。

2026-01-06

程琪; 酒店管理培訓(xùn)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

一、招聘崗位： 1. 崗位亮點：培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才，人資、財務(wù)與運營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請做好上班地點備注）二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個月一線崗位學(xué)習(xí)（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)（人資/財務(wù)/運營/投發(fā)/董事辦）二、培育晉升：管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機制，簡介如下：運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理，條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總監(jiān)。

2026-01-05

韋女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè)，保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2026-01-05

林柳鵬; 酒店店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。工作地點：河池宜州美住劉三姐秘境酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2026-01-04

潘*士; 酒店品牌加盟業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店投資加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進(jìn)行溝通，推動業(yè)務(wù)合作 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同努力

2026-01-04

曹新根; 連鎖品牌酒店抖音主播
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)官方賬號（抖音）（售賣酒店客房、智能客控產(chǎn)品、酒店代運營等）/引流類直播工作，熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性及賣點，做好直播活動的策劃、運營，統(tǒng)計各種流量指標(biāo)，成交數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整； 3. 輔助直播回答粉絲問題，負(fù)責(zé)粉絲群的人流引進(jìn)及維護(hù)管理； 4. 實時關(guān)注直播動態(tài)，做好流量數(shù)據(jù)監(jiān)控； 5. 在直播后能進(jìn)行有效復(fù)盤，能夠?qū)χ辈チ鞒膛c主播話術(shù)進(jìn)行優(yōu)化；任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上抖音平臺直播運營/場控經(jīng)驗，了解酒店客房產(chǎn)品，酒店行業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現(xiàn)力能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4.可獨立主持直播節(jié)目，有較強的場控能力、互動能力，善于調(diào)動氣氛； 5.懂得分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗； 6.能接受外派至酒店進(jìn)行直播工作。薪資待遇：底薪+提成（底薪3k-5k/月，根據(jù)個人能力分檔，具體***）提成方式：銷售額提成，按銷售金額提點工作時長：6小時/天，彈性工作，月休4天發(fā)薪日期：25日社保類型：五險獎金補貼：績效獎金面試要求：有直播經(jīng)驗，普通話流利

2026-01-04

曹新根; 連鎖酒店店長
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市潮控智能科技有限公司

1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理， 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)， 2.從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程 4.善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強， 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。工作地點：貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。

2026-01-04

曹新根