職位描述
酒店銷售部客戶經理
一、崗位職責：負責開發(fā)及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作。
二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標準，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經驗或旅行社工作經驗優(yōu)先。
三、綜合薪資：5000-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談
四、待遇：包吃三餐包住，全勤獎、工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系，晉升速度快。
五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；
六、酒店含大、中、小多功能會議室，可接會議及宴會用餐，服務個性化。
上班地點
工作地址：
南寧江南區(qū)維也納國際酒店(南寧五一富德店)五一西路182號 查看上班路線
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業(yè)，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯等能力，以及較強經營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關工作經驗，五年以上同等崗位工作經驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店10小時前
劉經理經理 -
10小時前
鄧春燕 -
酒店店長4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經驗。 2、 過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 4、月休4天。 公司購買五險。10小時前
李應彬
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酒店經理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)工作內容： 負責統籌民宿日常運營，保障服務流程順暢。? 維護客戶關系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓，協調部門協作。? 每日巡查服務質量，處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營，維護品牌形象。2026-01-06
程琪
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酒店管理培訓生4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游一、招聘崗位： 1. 崗位亮點：培養(yǎng)集團專業(yè)性管理人才，人資、財務與運營業(yè)務部門雙導師培訓，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓：輪崗可迅速積累專業(yè)經驗、管理經驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團管理體系。 3. 創(chuàng)新驅動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請做好上班地點備注） 二、培訓學習 1.12個月一線崗位學習（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個月集團總部學習（人資/財務/運營/投發(fā)/董事辦） 二、培育晉升： 管培項目按年度設置培養(yǎng)目標、考核辦法及退出機制，簡介如下： 運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領班； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗領班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經理，條件優(yōu)異者可定崗總經理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總經理助理或酒店總經理。 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總監(jiān)。2026-01-05
韋女士 -
連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作，完成公司交辦的其他工作2026-01-05
林柳鵬
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酒店店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保服務質量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協調團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內衛(wèi)生及安全，確保符合公司標準。 任職要求： 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責任心和服務意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關管理經驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點：河池宜州美住劉三姐秘境酒店 綜合薪資：5000-6000元 福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等2026-01-04
潘*士
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酒店品牌加盟業(yè)務開發(fā)經理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1. 負責酒店投資加盟業(yè)務的開發(fā)與管理 2. 與潛在加盟商進行溝通，推動業(yè)務合作 3. 維護現有客戶關系，確保業(yè)務目標的實現 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和商務談判能力 2. 能夠獨立完成任務，具有較強的項目管理能力 3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力2026-01-04
曹新根
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連鎖品牌酒店抖音主播4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責： 1. 負責官方賬號（抖音）（售賣酒店客房、智能客控產品、酒店代運營等）/引流類直播工作，熟悉抖音等平臺直播規(guī)則。 2. 根據公司產品特性及賣點，做好直播活動的策劃、運營，統計各種流量指標，成交數據，不斷優(yōu)化，并根據數據進行策略調整； 3. 輔助直播回答粉絲問題，負責粉絲群的人流引進及維護管理； 4. 實時關注直播動態(tài)，做好流量數據監(jiān)控； 5. 在直播后能進行有效復盤，能夠對直播流程與主播話術進行優(yōu)化； 任職要求： 1.大專以上學歷，1年以上抖音平臺直播運營/場控經驗，了解酒店客房產品，酒店行業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉直播規(guī)則 3.表現力能力強，普通話標準； 4.可獨立主持直播節(jié)目，有較強的場控能力、互動能力，善于調動氣氛； 5.懂得分析數據、總結經驗； 6.能接受外派至酒店進行直播工作。 薪資待遇：底薪+提成 （底薪3k-5k/月，根據個人能力分檔，具體***） 提成方式：銷售額提成，按銷售金額提點 工作時長：6小時/天，彈性工作，月休4天 發(fā)薪日期：25日 社保類型：五險 獎金補貼：績效獎金 面試要求：有直播經驗，普通話流利2026-01-04
曹新根
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連鎖酒店店長6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1.全面負責酒店的經營管理， 2.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理 化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4.負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【任職要求】 1.大專以上學歷，相關管理專業(yè)， 2.從事三星級酒店工作3年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3.熟悉酒店各部門服務及管理流程 4.善于管理和經營團隊，事業(yè)心強， 5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點：貴港、河池、桂林、北海、云南、福建等地。2026-01-04
曹新根
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：道路普通貨運（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：聚合物鋰電池研發(fā)、設計、生產、加工、銷售；進出口貨物；電池制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通信器材、日用百貨、體育用品、辦公用品、工藝品、電子產品、電腦軟硬件及配件、服裝鞋帽、珠寶、箱包、Ⅰ類醫(yī)療器械、眼鏡及其配件的批發(fā)兼零售（除隱形眼鏡），眼鏡驗配（不含與醫(yī)療難以分開的驗光、配眼鏡）；化妝品零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；小餐飲；酒類經營；食品經營（銷售散裝食品）；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；物業(yè)管理；食品經營（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質證的憑資質證經營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設計；計算機系統集成；建筑技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產品。 -
網絡技術、計算機軟件、硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；票務代理服務；電子交易、收費系統運營技術開發(fā)、信息咨詢；電子交易、收費系統相關配套設備的技術開發(fā)、生產、銷售、應用、充值。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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批發(fā)、零售：化妝品、保健用品（除食品、藥品、醫(yī)療器械等國家有專項規(guī)定外）、美容儀器、珠寶玉器、工藝品、服裝鞋帽、電子產品（除國家?？禺a品）、日用百貨、計算機及配件、電線電纜、儀器儀表、音響設備、家用電器；企業(yè)營銷策劃，會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可經營項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務；道路貨物運輸（網絡貨運）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般經營項目：國內貨物運輸代理；道路貨物運輸站經營；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；供應鏈管理服務；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；商務代理代辦服務；銷售代理；小微型客車租賃經營服務；二手車經紀；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產品銷售；通訊設備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務；信息技術咨詢服務；運輸設備租賃服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通信設備制造;移動終端設備制造;輸配電及控制設備制造;音響設備制造;塑料制品制造;塑料加工專用設備制造;科技推廣和應用服務;科技中介服務;科技指導;道路貨物運輸（不含危險貨物,具體項目以審批部門批準為準）;通訊設備銷售;通信設備銷售;智能輸配電及控制設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;音響設備銷售;通訊設備修理;數字文化創(chuàng)意技術裝備銷售;建筑材料銷售（除危險化學品）五金產品零售;五金產品批發(fā);橡膠制品銷售;運輸貨物打包服務;塑料制品銷售;移動終端設備制造（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:進出口代理;技術進出口（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西港悅酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/酒店
- 成立時間 13年（2012年2月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
