職位描述
一、職位描述:
1、能獨(dú)立或配合相關(guān)技術(shù)人員完成政府投資申報(bào)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制、評(píng)審,項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目申請(qǐng),演講稿政府文件等各類(lèi)報(bào)告的編寫(xiě)及咨詢有關(guān)的其他工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與客戶、上級(jí)主管部門(mén)、評(píng)審專(zhuān)家等相關(guān)方聯(lián)系,并做好內(nèi)外信息溝通工作。
3、收集可研報(bào)告編寫(xiě)材料,提供報(bào)告給業(yè)主報(bào)行政主管部門(mén)審批、參加專(zhuān)家評(píng)審會(huì)議,取得可研批復(fù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西洛貝爾科技開(kāi)發(fā)有限公司(原名廣西洛貝爾投資有限公司)主要面向國(guó)外企業(yè)客戶,承接消費(fèi)工業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品定制代開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)、方案集成業(yè)務(wù),并按照客戶的專(zhuān)利布局需求,將設(shè)計(jì)方案形成專(zhuān)利植入該客戶的專(zhuān)利矩陣中。公司長(zhǎng)期與總承包方合作,承接境外消費(fèi)領(lǐng)域前沿生產(chǎn)商的定制代設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)訂單,按照客戶發(fā)出的產(chǎn)品功能需求書(shū)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),以較具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格及較高的方案完成水平,實(shí)現(xiàn)了良好的業(yè)績(jī)。公司在經(jīng)營(yíng)模式上采取與國(guó)際總包方長(zhǎng)協(xié)合作的模式,直接作為國(guó)際大型知名方案設(shè)計(jì)公司在國(guó)內(nèi)的分包中心,充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)技術(shù)接近前沿,但人力、場(chǎng)地、資源成本低的優(yōu)勢(shì),承接境外消費(fèi)領(lǐng)域前沿生產(chǎn)商的定制代開(kāi)發(fā)訂單。
洛貝爾公司多年來(lái)通過(guò)項(xiàng)目積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),涉及消費(fèi)電子、智能硬件、創(chuàng)新性消費(fèi)品等諸多領(lǐng)域,擁有完善的供應(yīng)鏈及獨(dú)技術(shù)支持服務(wù),我們還配備了專(zhuān)職的專(zhuān)利技術(shù)代理人員,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度完善,注重客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的保護(hù)和維護(hù)。
公司提倡人性化管理,隊(duì)伍年輕、充滿活力。公司為員工提供各種形式常態(tài)化培訓(xùn),為新員工提供帶教,為員工個(gè)人能力的不斷提升創(chuàng)造良好的條件。公司注重內(nèi)部人才的管理與培養(yǎng),管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部員工中提拔。實(shí)行管理崗位和技術(shù)崗位雙通道晉升機(jī)制,從員工利益出發(fā)設(shè)計(jì)了周全的、覆蓋全公司各種類(lèi)型崗位的薪資方案,為全體員工的崗位提升都提供了充足的上升空間。公司目前經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,現(xiàn)金流充足,已投資的項(xiàng)目大多收益回報(bào)穩(wěn)定、充裕,足以穩(wěn)定支撐公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)及發(fā)展,給員工一個(gè)長(zhǎng)久安穩(wěn)的職業(yè)保障。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)堽南路2號(hào)建政東創(chuàng)業(yè)基地三樓3038室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
暫無(wú)推薦崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 廣西洛貝爾科技開(kāi)發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/工程機(jī)械
- 成立時(shí)間 14年(2011年8月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --