職位描述

一、崗位職責:
1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化;
2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成;
3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo);
4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結(jié)合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平;
5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗;
3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力;
4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

公司簡介

vivo是一家專注連接產(chǎn)業(yè)生態(tài),為追求科技與時尚的前端用戶,提供智慧終端產(chǎn)品和服務(wù)的科技公司,我們致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力,并擁有完善的自研自產(chǎn)體系。在中國東莞、深圳、南京、北京、杭州、上海、臺北、日本東京及美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心,研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。截至2019年底,vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國、東南亞、南亞、中亞、西亞、德國、東歐、澳大利亞、新西蘭、中東、北非、東非、南非等30+個國家和地區(qū)。
vivo廣西(廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司)是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司,位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達金座寫字樓,主要負責 vivo、iQOO 產(chǎn)品在品牌營銷推廣及渠道運營管理工作,擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的終端團隊。

一、職業(yè)發(fā)展:
1.縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;
2.定期職級評價,用結(jié)果證明你的進步;
3.豐富的內(nèi)部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;
4.國內(nèi)國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;

二、培訓(xùn)成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓(xùn),讓你和vivo一同成長:
1.充滿關(guān)懷,讓你快速融入的崗前培訓(xùn);
2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享,及時吸收養(yǎng)分;
3.導(dǎo)師制輔導(dǎo),上手速度加倍;
4.國內(nèi)知名老師授課,技能知識立體式提升;
5.全國區(qū)域和總部交流學(xué)習(xí),在優(yōu)秀中相互進步;

三、薪酬福利:
完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準備好了收獲的喜悅:
1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;
2.六險一金,時刻保障不掉鏈;
3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發(fā)展;
4.帶薪年假,讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息;
5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;
6.節(jié)假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;
7.員工生日福利、年度旅游、每月團建,vivoers不只會工作,更會享受生活;

四、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;
3.時尚現(xiàn)代的辦公環(huán)境,工作時都能心花怒放;
4.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.

還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!

上班地點

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線

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崗位職責: 1. 負責帶領(lǐng)團隊完成服務(wù)部的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理服務(wù)團隊,提升團隊的服務(wù)意識和專業(yè)技能; 3. 負責服務(wù)部的客戶溝通與維護,處理客戶的咨詢和問題; 4. 參與制定服務(wù)流程和標準,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程; 5. 指導(dǎo)團隊成員進行專業(yè)培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平; 6. 與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作,確保服務(wù)流程的順暢。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,電子或自動化專業(yè); 2. 具備電話客服經(jīng)驗及現(xiàn)場工程服務(wù)經(jīng)驗; 3. 有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標; 4. 能適應(yīng)出差,具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 5. 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠處理客戶的各種問題。 注意:該崗位工作地址在杭州分公司,能接受再投遞。
2026-01-05
王士學(xué)
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈
崗位職責: 1.落實公司新建、改建項目的安全健康環(huán)保評估、審核; 2.負責項目前期的環(huán)境評估,環(huán)評手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調(diào); 3.設(shè)計過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標的審核、設(shè)計施工過程的環(huán)境影響審核,確保設(shè)計與設(shè)備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負責安全程序和制度的制定與實施;危險評估和特殊危險工作的控制; 5.安全事故的調(diào)查,事件的跟蹤及預(yù)防和改進措施;外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷;化學(xué)、環(huán)境、安全工程類相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有環(huán)評辦理經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉國家及各級地方政府有關(guān)行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關(guān)方面的政策、法律法規(guī); 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。
2026-01-04
李經(jīng)理
簽約經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
廣西馳步科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1.負責與酒店合作的酒店商家維護、運營工作,保證消費用戶、商家與平臺的共贏; 2.負責解答酒店商家在與酒店平臺合作中的各類問題; 3.負責調(diào)整優(yōu)化預(yù)定方案,不斷提升酒店商家的銷量; 4.負責向酒店商家推廣酒店平臺的新功能、新產(chǎn)品,持續(xù)提升消費者用戶體驗與酒店商家收益; 5.負責協(xié)助酒店商家完成運營活動的提報、上線; 6.根據(jù)所負責城市、區(qū)域市場情況,進行當?shù)鼐频晟碳铱头康惹闆r的處理; 7.通過自己專業(yè)知識協(xié)助酒店在平臺如何做得的更好。 崗位工作內(nèi)容: 1.通過網(wǎng)絡(luò)及電話方式解決酒店商家在線過程中相關(guān)問題; 2.通過網(wǎng)絡(luò)及電話方式幫助酒店商家做方案優(yōu)化,提高酒店商家銷量; 3.通過網(wǎng)絡(luò)及電話方式進行新活動二次銷售。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,從事過酒店平臺或酒店相關(guān)工作; 2.較強的主動精神,優(yōu)秀的表達能力和溝通技巧; 3.有極強的責任心和服務(wù)意識,執(zhí)行力強;富有團隊合作精神; 4.有較強的談判能力,以及抗壓能力; 5.有相關(guān)電話銷售、客服經(jīng)驗及酒店、旅游行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 6.熟練使用office等辦公軟件。
2026-01-03
羅經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護中標區(qū)域的鐵塔維護管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標,分析指標針對異常或落后指標提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。
2026-01-02
楊女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧五江亨瑞特商貿(mào)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
招聘崗位: 賣場督導(dǎo) 工作內(nèi)容: 能接受出差。負責并監(jiān)督超市賣場商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、調(diào)撥、 退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作。組織、實施盤點及日常抽盤工作,并安排盤點后的帳、物核對工。能有效解決客戶投訴, 維護客情關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,零售管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上商超運營或團隊管理經(jīng)驗,熟悉聯(lián)營模式者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接多方合作部門; 4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的財務(wù)風(fēng)險意識; 5、責任心強,抗壓能力強 薪資待遇: 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 綜合工資4500+ 溫馨提示,需要在廣西區(qū)內(nèi)出差,去超市理貨上貨,售后等會相關(guān)事宜,維護客情關(guān)系。
2026-01-01
覃部長
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園
1、工程造價或者工程管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(有華潤經(jīng)驗優(yōu)先) 3、熟練使用計量計價軟件 工作內(nèi)容: 1、方案測算、選型; 2、參與編制目標成本; 3、進度款審核、變更測算、現(xiàn)場收方、簽證結(jié)算、市場詢價; 4、招標工程量清單編制、標底編制、經(jīng)濟標分析、編制評標報告; 5、其他造價工作。
2026-01-01
吳總
南寧-良慶區(qū)
(一)崗位職責 1、負責區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點省市區(qū)縣內(nèi)的風(fēng)電項目開發(fā)(工作地點:河南、湖北、廣西、云南、福建、江西); 2、負責本開發(fā)區(qū)域內(nèi)市場洞察、競爭對手分析、區(qū)域策劃、項目策劃、線索收集、商機轉(zhuǎn)化、項目立項、項目指標申報、項目核準、項目開工、建設(shè)以及并網(wǎng); 3、負責項目開發(fā)過程項目手續(xù)辦理(除工程負責手續(xù)外); 4、負責本區(qū)域內(nèi)政府、電網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)方、合作方等關(guān)系拓展與維護,為公司項目開發(fā)、申報、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 (二)任職要求 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:理工科、經(jīng)濟、營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),本科以上(雙證齊全); 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求:相關(guān)中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗要求:5年以上市場開發(fā)、項目開拓經(jīng)驗,50MW風(fēng)電項目開發(fā)或20MW光伏項目獨立牽頭開發(fā)經(jīng)驗; 4、專業(yè)知識與技能要求:熟悉風(fēng)電光伏項目開發(fā)商務(wù)公關(guān)以及項目開發(fā)流程等專業(yè)知識和管理知識; 5、個人素質(zhì)要求:積極向上、主動作為、能適應(yīng)國內(nèi)長短期出差; (三)福利 1、繳納五險一金; 2、項目獎金+長效激勵+利潤分享獎; 3、年度體檢+出差補貼+生日福利+節(jié)假日福利+采暖補貼+任職資格調(diào)整+其他獎勵補貼。
2026-01-01
黃漢杰
南寧
崗位職責: 職責1:完成地區(qū)目標連鎖的指標 1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競品情況 3:負責中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本 6:了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式,對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略 職責2:中小連鎖開發(fā)及客情維護 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負責了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護,保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4:負責目標連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標連鎖進行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié) 5:通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當?shù)匦袠I(yè)動態(tài),了解市場情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達成的行動計劃,并定期對目標客戶進行銷售回顧 7:了解競品操作模式,制定針對性活動 任職條件: (1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經(jīng)驗,熟悉連鎖操作方法, (2) 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件, (4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動市場的能力,誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)!
2026-01-01
吳經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗 能寫:較為熟悉整合營銷推廣策劃理論和方法論,能撰寫大中小各類型品牌全案 能說:溝通能力強,能與客戶高層、中層順暢溝通,并起到引導(dǎo)作用,提案能力強,能駕馭大型、中型全案提案 能想:邏輯縝密,條理清晰,對自我專業(yè)有高要求和高追求,創(chuàng)意思維活躍,善于提出營銷推廣的解決方案。 能管:帶領(lǐng)團隊成長。
2025-12-31
鄧立
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責】 1.負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度目標; 2.監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3.負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理,提出整改措施并落實執(zhí)行; 4.負責組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作; 5.負責與廠家售后服務(wù)業(yè)務(wù)的對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排; 6.負責售后客戶投訴的處理,對客戶滿意度負責。 【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷; 2.3年以上汽車維修管理崗位經(jīng)驗; 3.熟悉4S店售后管理流程及業(yè)務(wù)流程,有較強的抗壓能力; 4.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,一般突發(fā)情況下的應(yīng)變能力; 5.熟悉操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 6.有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
2025-12-30
廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 數(shù)碼產(chǎn)品
成立時間 5年(2020年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

儲備干部/管培生(賀州)

¥4000-8000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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