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職位描述

工作職責:

1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標，負責店鋪銷售目標的達成

2、負責店鋪利潤目標的制定并實施；

3、負責直營店鋪的日常運營管理，做好店鋪的形象管理，保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。

4、定期進行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題。

5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調(diào)貨，退貨，協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配，合理控制庫存。

6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應的 活動計劃。

7、擬定相應的各單店的費用計劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點。

8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。

9、擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案

10、對所轄門店的人員進行管理。

任職資格:

1、2年以上女裝、商務男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉百貨商場專柜、購物中心、專賣店的管理；

3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的溝通能力。優(yōu)秀的談判能力，具有一定的服飾鑒賞能力，對服裝陳列有獨特的見解，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力;

5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。

公司簡介

1979年，伴隨著改革開放的浪潮，福建柒牌時裝科技股份有限公司從一家裁縫鋪成長為一家傳承中華文化并不斷突破創(chuàng)新的大型服飾企業(yè)。

44載創(chuàng)變，見證民族品牌力量。目前，柒牌凈資產(chǎn)21億元，占地面積200余畝，建筑面積35萬平方米，在國內(nèi)率先引進多條生產(chǎn)線，已在全國31個省、市（自治區(qū)）設(shè)立近3000多家專賣店。2001年以來連續(xù)22年產(chǎn)品銷售收入、利潤總額名列全國服裝行業(yè)前十強。

以匠心堅守創(chuàng)新，柒牌向全面高質(zhì)量發(fā)展進發(fā)。2023年揭曉的“中國500最具價值品牌”榜單，柒牌以品牌價值873.69億元，榮登榜單第89位，繼續(xù)領(lǐng)跑中國服裝行業(yè)品牌陣營。

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 市中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 連鎖門店督導
5000-6000元

南寧

廣西天惠建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

6小時前; 產(chǎn)品督導/廚政督導
11000-13000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標準進行矯正、培訓； 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標準； 3、廚房崗位技能知識點輔導，確保崗位鑒定率、認證率達成； 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象，維護公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準； 6、對管轄門店人員進行人才挖掘，并進行培養(yǎng)輔導，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務&目標任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對產(chǎn)品的校準、培訓有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強，溝通能力強，團隊管理能力強

2026-01-08

wlr@xiashidai.com.cn; 門店督導/鞋服
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場

廣西趣發(fā)電子商務有限公司

任職要求： 1.需要有管理門店4年以上的經(jīng)驗， 2.有同時管理5家門店以上的經(jīng)驗，崗位職責： 1.門店運營監(jiān)督：門店日常運營（陳列、庫存、衛(wèi)生、設(shè)備等）。 2.人員培訓與指導：培訓店員的產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務禮儀 3.視覺陳列與形象維護：商品陳列，統(tǒng)一化 4.客戶服務督導 5.銷售目標管理：跟蹤門店銷售數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進方案及執(zhí)行

2026-01-08

蘇彬; 區(qū)域督導（桂林）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì)； 2、負責收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題； 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴格執(zhí)行； 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度； 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比； 8、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋； 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應不間斷出差或長期出差； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程； 3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強。福利待遇：上班時間為13:00-21:00 （根據(jù)門店情況靈活安排），月休4天。 5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）

2026-01-08

李女士

人事專員; 督導
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責： 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負責； 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標； 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度； 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 6、推進各門店的團隊建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上，有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有團隊合作精神，吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強； 4、具備較強沖勁和目標感。

2026-01-08

玉欣蔓; 銷售督導（柳州區(qū)域）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定，監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成； 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度； 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報損、防損，對滯銷品進行處理； 6、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；職位要求： 1、25—38歲，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理（銷售督導）工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應不間斷出差或長期出差（廣西區(qū)內(nèi)）； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，團隊意識強。福利待遇：上班時間為13:00-21:00 ，5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）職位招聘1人

2026-01-08

李女士

人事專員; 營運督導
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成； 2、結(jié)合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點，與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃，提高餐廳利潤； 3、通過日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門店的正常運作； 6、根據(jù)公司的財務制度，嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上多店管理經(jīng)驗； 2、目標感強，善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強； 4、追蹤力強，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2026-01-08

林女士; 督導
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責： 1、負責分管區(qū)內(nèi)的門店，指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理； 2、指導、培訓門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行； 3、適應經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題，并解決上報； 4、完成門店月、季度預估，執(zhí)行上級領(lǐng)導交代任務，服從公司工作安排；任職要求： 1、學歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進心，責任心強，具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力；

2026-01-08

何經(jīng)理; 營運督導（廣西） (MJ000694)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

古茗科技集團有限公司

工作職責： 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況； 3.解決門店日常疑難問題； 4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗，有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。

2026-01-07

王云安; 渠道督導
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西如方林家居有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓； 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售，完成業(yè)績目標； 3、定期回訪渠道客戶，做好客情維護，推送新品信息、優(yōu)惠活動，促進復購或轉(zhuǎn)介紹。教育水平： 1、大專及以上學歷，市場營銷、室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗： 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備招商培訓等實操經(jīng)驗，有B端客戶資源優(yōu)先。技能要求： 1、熟悉定制家具行業(yè)，產(chǎn)品架構(gòu)，了解相關(guān)術(shù)語； 2、掌握基礎(chǔ)銷售技巧，具備良好學習能力，能快速學習產(chǎn)品知識（板材類型、五金品牌、環(huán)保標準）； 3、有B端客戶拓展技巧； 4、熟練使用辦公軟件（Excel/PPT），熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。

2026-01-07

蒙業(yè)明