職位描述

職位名稱:電話營銷經(jīng)理
職位描述:在公司企業(yè)文化的塑造下,打造超強(qiáng)執(zhí)行力的電話營銷銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理電銷部門完成各階段銷售任務(wù);(電話資源與費用由公司提供)
職位要求:
1.有帶領(lǐng)過電銷團(tuán)隊經(jīng)驗。
2.職業(yè)能力:溝通和影響力、學(xué)習(xí)能力。
3.個性特質(zhì):要性、勤奮、堅持、抗壓、不服輸。
晉升級別:電話營銷經(jīng)理--項目副總監(jiān)--項目總監(jiān)--集團(tuán)營銷公司總經(jīng)理(經(jīng)理基本年薪50萬以上,副總監(jiān)基礎(chǔ)年薪在100萬以上,總監(jiān)年薪300萬以上)
KPI:團(tuán)隊帶看客戶數(shù)、團(tuán)隊成交套數(shù)
薪資:底薪無責(zé)7000元 ,五險,個人提成(住宅80元/㎡,商業(yè)400元/㎡) 團(tuán)隊提成(住宅20元/㎡,商業(yè)200元/㎡) 旅游獎 年終獎 20天豐富年假。一年時間房車全有。
企業(yè)文化
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為地產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新者、踐行者、價值創(chuàng)造者。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務(wù)理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導(dǎo)向。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽(yù)度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達(dá)到10萬平方米,2021-2022年運營服務(wù)面積達(dá)到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預(yù)計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當(dāng)中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進(jìn)行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務(wù)運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)公司。向打造世界級品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

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電話銷售
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南寧-良慶區(qū)
1.打電話給客戶 2.約客戶過來看房
6小時前
梁慶娟
人事主管
2026-01-05
趙崇文
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1. 通過企業(yè)微信對接公司提供的精準(zhǔn)客戶資源(全網(wǎng)廣告引流,意向客戶主動咨詢) 2. 跟進(jìn)客戶需求,講解產(chǎn)品優(yōu)勢并促成合作; 3. 疑難客戶移交主管協(xié)同跟進(jìn),團(tuán)隊協(xié)作提升成單率。 二、任職要求 1. 年齡18-35歲 2. 熟練基礎(chǔ)電腦操作(微信、表格錄入等) 3. 有銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先(經(jīng)驗者提成點額外增加3%) 4. 具備溝通意愿及學(xué)習(xí)能力,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)。 三、薪資福利 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪(4000-5000) 18%行業(yè)頂尖提成 + 開單獎 + 階梯獎金 綜合收入:9000-30000元/月上不封頂(上月新人最高收入16280元,工資條可查證) 獎金體系: - 每日達(dá)標(biāo)獎:50-500元 - 周TOP銷售獎:500元 - 月度銷冠獎:3000元起 法定福利:五險 + 年假 + 法定節(jié)假日 關(guān)懷福利:節(jié)日定制禮品 + 生日禮金 + 月底團(tuán)建 四、工作時間 周一至周五:9:00-19:00(午休2小時) 休息:雙休 注:如想達(dá)成目標(biāo)業(yè)績,下班后公司資源不停,可申請加資源 五、工作環(huán)境 1. 現(xiàn)代化辦公場地,配備空調(diào)、人體工學(xué)椅; 2. 全天供應(yīng)零食飲料,每周三次下午茶; 3. 團(tuán)隊年輕化,扁平管理,無業(yè)績壓迫氛圍; 4. 每月部門聚餐,團(tuán)隊旅行活動。 六、成長支持 1. 新人成長: 無責(zé)底薪 2. 系統(tǒng)培訓(xùn):每日話術(shù)演練 + 金牌銷售1對1輔導(dǎo); 3. 晉升通道:銷售顧問→組長→主管(6個月晉升率超35%)。 鄭重聲明 本崗位無需外出拓客、不涉及電話盲打、絕不要求親友推銷,專注公司供客轉(zhuǎn)化。
2026-01-05
黃高森
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,解答疑問,邀約客戶上門即可,不用自己談客戶 2.無經(jīng)驗要求,可接受小白,應(yīng)屆畢業(yè)生,工作簡單好上手,歡迎自薦 3.公司提供工作手機(jī),工作微信,客戶資源優(yōu)質(zhì),不盲打 4.純坐班,不外出跑業(yè)務(wù) 薪資福利: 1.無責(zé)底薪5500+全勤500+提成+開單獎勵,繳納社保 (絕對真實工資) 2.上班時間:周一到周五早九晚九,周六早十晚八,中間休息四個小時 3.固定周日休息,法定節(jié)假日放假 4.辦公環(huán)境:寫字樓,辦公環(huán)境好,工作氛圍好,空調(diào) WiFi全覆蓋 5.不定期下午茶,團(tuán)建,員工生日會 任職要求: 1、中專及高中以上學(xué)歷,不限專業(yè),接受畢業(yè)生,普通話流利; 2、有賺錢欲望的來,負(fù)債的來; 3、高情商,抗壓能力,溝通能力強(qiáng); 4、有電話銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。 綜合上述信息真實有效,非常有信心各位進(jìn)入公司可賺到心儀的薪資。 歡迎各路大神積極留言,踴躍投遞簡歷!
2026-01-05
申強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
職位描述 1、通過電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達(dá)成購買意愿,促成訂單; 2、實時掌握訂單進(jìn)度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見; 3、精心維護(hù)客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達(dá)成長期合作關(guān)系; 4、高效完成個人業(yè)績目標(biāo),并努力達(dá)到各項績效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 要求: 1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。 晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2026-01-05
徐兆宏
dcc邀約專員
4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接聽呼入電話,了解客戶購車意向; 2、負(fù)責(zé)線索的外呼,邀約意向客戶到店; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)及邀約跟進(jìn),確保數(shù)據(jù)及時更新及準(zhǔn)確記錄; 4、負(fù)責(zé)完善日報表及其它工作表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,普通話流利; 2、具備外呼及電話工作經(jīng)驗,同崗位優(yōu)先考慮; 3、可以接受電話工作方式; 4、熱愛汽車行業(yè),抗壓能力較強(qiáng)。 崗位福利: 1、底薪+高額累計提成+餐補(bǔ)+年終獎,平均工資4K-9K; 2、工作時間:9:00到18:00午休一小時; 3、月休4天,辦公室坐班。
2026-01-05
兼職電話員
2000元/月
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
工作內(nèi)容:電話聯(lián)系客戶,推廣公司業(yè)務(wù),進(jìn)而加公司微信,邀約客戶到公司了解、辦理業(yè)務(wù)。 崗位要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較好的理解能力、語言表達(dá)能力 人員要求:中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰 工作時間:周一至周五9:30-12:00,14:30-18:00(可根據(jù)自己的時間選擇,比如,上午10點-下午16點有時間,也可以)
2026-01-05
朱桂池
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容 1、公司提供客戶資源,電話邀約有資金需求的客戶上門 2、接待客戶了解客戶基本情況 任職要求: 1、沒有固定要求通話量 2、有良好的工作態(tài)度 3、公司提供手機(jī),報銷話費等 4、接受無經(jīng)驗小白,有培訓(xùn)易上手 崗位福利: 1、不定時下午茶、固定每月聚餐、團(tuán)建、節(jié)日禮品、紅包、房補(bǔ)等
2026-01-03
周龍明
南寧-興寧區(qū)-人民商廈
南寧伊貝姿貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
多勞多得
2026-01-03
農(nóng)雪彩
南寧-青秀區(qū)-華星城
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成每日分配的外呼數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)通過電話外呼,挖掘和了解學(xué)生報名意向,解答家長問題; 3、對意向明確的客戶,通過系統(tǒng)詳細(xì)記錄相關(guān)信息,并及時進(jìn)行準(zhǔn)確流轉(zhuǎn); 【任職要求】 有課程咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先、以及有電話銷售經(jīng)驗。 【待遇】 1、五險一金 2、底薪3500+提成
2026-01-01
許浩然
廣西興科投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 9年(2016年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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