職位描述

*工作職責描述:
1、機構(gòu)檔案管理工作
(1)移交:督促門店按時移交檔案,核對移交人移交實物是否符合要求,檢查金融檔案物流商移交檔案是否完好;
(2)歸檔:操作完成檔案實物及系統(tǒng)質(zhì)檢整理、歸檔裝盒、入庫保管;他證要求入庫雙簽,其中必須有二級機構(gòu)檔案管理員及后線人員的簽名;
(3)外包:完成檔案裝箱、外包、調(diào)閱、銷毀等操作;
*工作經(jīng)驗要求:
有檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗、有IT基礎(chǔ)(歡迎優(yōu)秀應屆生投遞簡歷)
*教育程度要求:
信息管理、計算機、金融、保險及工商管理相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷
*專業(yè)能力要求:
邏輯思維、溝通能力及對數(shù)據(jù)的敏感性
*其他要求:
能吃苦耐勞、有責任心

公司簡介

平安普惠金融業(yè)務集群(以下簡稱“平安普惠”)以創(chuàng)新的科技和卓越客戶體驗,為廣大個人和小微型企業(yè)提供專業(yè)的貸款服務,助力中國實體經(jīng)濟發(fā)展。
2005年中國平安于深圳開展個人消費金融業(yè)務;2007年成立信用保證保險事業(yè)部, 設(shè)立"保證保險+銀行貸款"的業(yè)務模式,幫助個人及小微企業(yè)客戶獲取無抵押貸款;2010年設(shè)立平安直通貸,開展貸款產(chǎn)品的線上銷售服務;2011年成立陸金所發(fā)展P2P業(yè)務;2014年收購富登融保,拓展小微企業(yè)市場。
2015年,平安信保業(yè)務、平安直通貸款業(yè)務、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業(yè)務及富登融保業(yè)務,整合成立平安普惠金融業(yè)務集群,專注解決個人和小微型企業(yè)的消費金融需求。
平安普惠歷經(jīng)發(fā)展,在綜合實力、公司治理等方面已成長為金融行業(yè)專業(yè)典范。卓越的國際化管理團隊,擁有豐富的管理經(jīng)驗;專業(yè)的風險管理團隊,通過引入遠程面談、大數(shù)據(jù)客戶評分、反欺詐掃描等先進技術(shù)手段,不斷提高風險管控能力,提升審批時效;豐富的無抵押、有抵押貸款產(chǎn)品,以更低成本為普羅大眾提供更多優(yōu)質(zhì)貸款選擇;先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及創(chuàng)新能力,不斷提升服務水平。同時,平安普惠擁有超過4萬人的線下銷售和服務團隊,分布于全國200余個城市超過570家網(wǎng)點。線上超過3000人的遠程銷售服務團隊,7*24小時為個人及小微企業(yè)客戶提供專業(yè)的消費金融服務,并為客戶提供愉悅、簡單的貸款互動體驗;強大的外部商務合作能力,構(gòu)建起貸款生態(tài)系統(tǒng)。
目前平安普惠已成為超1000萬客戶的信任之選,并幫助他們獲取超過1200億元的貸款,交易規(guī)模居全國前列。平安普惠的放款速度迅捷,不斷提升客戶的滿意度。平安普惠也會繼續(xù)秉承“信任就是力量”的品牌理念,憑借深度洞察,發(fā)掘客戶值得信賴的一面。
未來,平安普惠將在平安3.0時代的背景下,通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù),以更加開放的姿態(tài),發(fā)揮綜合優(yōu)勢,攜手全社會、全行業(yè)共建普惠金融生態(tài)圈,為廣大小微型企業(yè)和個人客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的貸款服務,打造全球貸款客戶信賴的消費金融品牌。

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南寧-青秀區(qū)
南寧呵護健康體檢有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、負責客戶的健康檔案數(shù)據(jù)管理,與客戶隨時溝通。 2、做好職業(yè)病問診,數(shù)據(jù)填報統(tǒng)計,檔案管理。 3、對接跟進各個科室檔案材料缺失補充。 4、大?;蛞陨蠈W歷,熟練電腦操作,普通話標準 5、有健康管理師證或公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先 上班時間:每周5.5天(周六上半天),7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇:工齡獎、社保五險、商業(yè)險、帶薪年假、淡季調(diào)休、年終獎金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。
2026-01-07
陳先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
備注:本崗位不招聘無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的檔案員,請仔細閱讀崗位職責及任職要求后投遞。 崗位職責: 1、檔案整理:負責高速公路或水利水運檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作 2、問題整理:對檔案整理過程中出現(xiàn)的各類問題進行收集、分類、并形成問題庫; 3、負責對整個項目人員和進度的管控。 任職要求: 1、檔案管理或者土木工程類相關(guān)專業(yè),本科以上學歷 2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗者,至少經(jīng)歷過一次項目的檔案驗收經(jīng)驗 3、工作認真負責,態(tài)度端正 4、工作地點主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應出差工作; 上班時間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購買五險一金,試用期三個月,餐補,年終獎,項目獎金,項目駐點人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓。
2026-01-04
陳趙文
檔案員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、檔案整理:負責高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作 2、問題整理:對檔案整理過程中出現(xiàn)的各類問題進行收集、分類、并形成問題庫; 任職要求: 1、土木工程道路與橋梁相關(guān)專業(yè),本科以上學歷 2、工作認真負責,態(tài)度端正。 3、23屆或24屆應屆生均可應聘 其他: 工作時間:周一到周五8:30~12:00、13:30~17:30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假 試用期三個月,入職繳納五險一金,工作涉及廣西區(qū)內(nèi)駐點出差項目,駐點包住宿。
2026-01-04
陳趙文
南寧-青秀區(qū)-萬象城
需要自帶筆記本電腦,會使用電腦。 崗位職責: 1、檔案整理:負責高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 2、只考慮線上辦公的勿擾,只考慮周末的勿擾,該崗位屬于社會兼職崗位。無學生兼職屬性,無實習屬性。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗熟手5名,細心,工作認真負責。 2、??埔陨蠈W歷,18-30歲。 3、不接受白天上班,晚上兼職情況,目前項目在趕工期,每天需要較高的完成量 4、計件工資,多勞多得。
2026-01-04
陳趙文
南寧-青秀區(qū)-萬象城
需要自帶筆記本電腦,會使用電腦。 崗位職責: 1、檔案整理:負責高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 2、前期未熟悉前需要在公司項目辦公室線上操作公司檔案系統(tǒng),熟悉后可以居家辦公, 3、只考慮線上辦公的勿擾,只考慮周末的勿擾,該崗位屬于社會兼職崗位。無學生兼職屬性,無實習屬性。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗熟手2名,細心,工作認真負責。 2、??埔陨蠈W歷,18-30歲。 3、不接受白天上班,晚上兼職情況,目前項目在趕工期,每天需要較高的完成量 4、計件工資,多勞多得。
2026-01-04
陳趙文
南寧-青秀區(qū)
管理檔案、整理合同 熟悉辦公軟件
2026-01-04
黃煥雪
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、檔案整理:負責高速公路檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工。 任職要求: 1、檔案整理歸檔經(jīng)驗熟手5名,細心,工作認真負責。 2、??埔陨蠈W歷,18-40歲。 3、簡歷合適則約見 計件工資,多勞多得。
2026-01-04
陳趙文
館長
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-保利山水怡城
幼小銜接培訓機構(gòu) 一:職責概述:全面負責所轄兒童成長館的運營管理工作,確保兒童成長館的良性運作。對招生、安全、教學、后勤管理等各個環(huán)節(jié)負責。 二:工作內(nèi)容: 1.負責成長館一切工作。遵守職業(yè)道德規(guī)范和本成長館各項規(guī)章制度,以身作則,帶領(lǐng)和團結(jié)全體職工努力完成各項工作; 2.全權(quán)負責成長館各項經(jīng)營管理工作的順利開展。整合各類資源,控制成本,保持成長館業(yè)績的可持續(xù)增長; 3.認真貫徹總部教育章程,貫徹執(zhí)行總部與成長館的相關(guān)規(guī)章制度等有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行總部的指示和下達的各項工作任務,努力完成成長館“育人、服務”的兩大任務; 4.統(tǒng)籌全成長館工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外,保證成長館教學和保教工作的高質(zhì)量。把全體職工的行動組織到成長館的奮斗目標上,及時解決困難; 5.主持全成長館行政、業(yè)務管理、思想政治工作和精神文明建設(shè),制定成長館工作計劃,做好實施、檢查、總結(jié)工作。提高保教質(zhì)量,提高服務質(zhì)量; 6.負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度; 7.負責聘任、調(diào)配工作人員,對全成長館職工工作進行指導、檢查、評估、考核,并給予獎勵; 8.加強全成長館職工的思想工作,進行職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務學習,并為他們的政治、文化、業(yè)務進行創(chuàng)造必要的條件,提高他們的政治、業(yè)務水平,形成良好館風; 9.堅持勤儉辦成長館的方針,搞好相關(guān)環(huán)創(chuàng)工作,不斷改善成長館條件; 10.組織和指導家長工作; 11.搞好招生、編班、業(yè)務檔案、資料累積等行政事務工作; 12.定期組織營銷策劃活動會議,指導制定品牌推廣計劃和市場開拓方案,加強品牌的快速推廣; 13.增強民主管理意識,經(jīng)常聽取意見,改進工作,充分發(fā)揮骨干作用,辦好兒童成長館。 關(guān)心和改善員工的生活工作條件,維護員工的正當權(quán)益; 14.努力學習,及時了解吸收培訓行業(yè)及兒童成長館工作信息、經(jīng)驗,不斷提高自身政治、文化、業(yè)務素質(zhì)。 任職資格:教育背景 大專學歷以上,幼教或相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)最佳。 培訓經(jīng)歷 受過運營管理、銷售管理培訓等方面的培訓經(jīng)驗 有一定的幼兒教育工作經(jīng)驗。管理工作經(jīng)驗 3 年以上。 三:技能技巧 1.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念; 2.有兒童成長館科學管理的基本知識,擁有幼兒館管理經(jīng)驗也可; 3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力; 4. 有一定的撰寫文稿和口語表達能力。 四:個人素質(zhì) 1.始終堅持總部的領(lǐng)導,貫徹總部的學習方針; 2.熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,尊重、依靠、團結(jié)教職工; 3.實事求是,公正廉潔,嚴于律己,以身作則,作風民主; 4.敬業(yè)守職,努力學習,積極進取,勇于改革創(chuàng)新。
2026-01-03
張前
南寧-良慶區(qū)
【公司簡介】 深圳市銀通工程擔保有限公司,以下簡稱“銀通擔?!背闪⒂?011年,注冊實繳資本5億元人民幣,致力于成為工程金融領(lǐng)域?qū)<液皖I(lǐng)導者,專注為建筑行業(yè)客戶提供全方位的工程金融服務。 公司立足深圳,輻射全國,以增強企業(yè)信用,降低企業(yè)融資成本為己任,目前已在深圳、廣州、武漢、長沙、成都、南寧等工程重鎮(zhèn)設(shè)立辦事處,服務網(wǎng)絡(luò)和合作客戶覆蓋全國。銀通擔保肩負“讓一部分有信用的企業(yè)先擁抱未來”的使命,秉承“經(jīng)營風險,管理風險,銀企共贏”的理念,為擁有理想的年輕人搭建施展自身才華的舞臺,為擁有信用的企業(yè)搭建與金融機構(gòu)合作共贏的橋梁。目前已與中建、中鐵、廣東建筑等大型企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合伙伴關(guān)系。在亞投行和一帶一路的旗幟引領(lǐng)下,中國基建行業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機遇,銀通擔保愿與各界同仁共同努力,共同開創(chuàng)美好的明天。 【崗位職責】 1、投保項目審核與評估? 負責對公司業(yè)務部門的各類保險渠道項目的投保申請進行對接報價及全面審核,涵蓋項目基本信息、投保人資質(zhì)等資料,確保信息真實、完整、合規(guī)。 2、承保方案制定 依據(jù)風險評估結(jié)果,結(jié)合公司核保政策和市場行情,確定承保條件,確保風險與收益匹配,對超出標準范圍的特殊項目,提交上級審批并說明風險控制措施。 3、核保流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析? 參與工程險核保流程的制定與優(yōu)化,針對不同類型項目設(shè)置分級審核標準,提高核保效率與精準度。定期分析核保數(shù)據(jù)分析,建立工程險核保項目檔案庫,定期整理、分析承保數(shù)據(jù),形成核保分析報告,為公司業(yè)務決策、產(chǎn)品開發(fā)和定價策略提供數(shù)據(jù)支持。 4、知識管理與培訓? 收集行業(yè)內(nèi)與我司相關(guān)的風險案例、新技術(shù)應用、政策法規(guī)變化等信息,更新核保知識庫,為公司內(nèi)部業(yè)務人員開展工程險核保知識培訓,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 大專及以上學歷,語言溝通表達能力強,能接受短期出差。 【崗位福利】 薪資4-6k,上班時間周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30,周末雙休,試用期3-6個月,入職即交五險一金,國家法定節(jié)假日、生日會、團建旅游、出差補貼...... 【上班地點】南寧良慶區(qū)五象大道399號龍光國際2018號
2026-01-03
李立正
平安普惠企業(yè)管理有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
平安普惠企業(yè)管理有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理
成立時間 9年(2016年2月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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